2013年度“北大医疗卫生CIO班”正式开班
...，由中国卫生信息学会和北京大学联合发起的医疗卫生CIO人才培养项目。项目将充分利用国家高端资源，培养我国卫生信息化领军人才，从2013年起连续举办三期，每期学制半年。孟群主任在首期“医疗卫生CIO班”开学典礼做了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119966-1-1.html
- 时间: 2013/07/09
- 作者: mouse
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...部署2005年卫生工作时也指出，我国目前主要缺三类卫生人才，其中一类就是医疗卫生单位缺乏懂经营、善管理的人才。 [2].本文从分析目前医院管理人员的素质缺陷入手，比较和借鉴国外医院管理者的培养模式，从而对我国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
- 作者: gkg1166
从程序员到项目经理（19）：想改变任何人都是徒劳的
...无济于事。面对员工的缺点，很多管理者出于爱才、培养人才的目的，给予过多的提醒、教导、批评、甚至发脾气。其实一个人要改变自己都很困难，想要改变别人多半只是一种徒劳。联想一下父母对我们的教导。父母不厌其烦...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119566-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
- 作者: yhdd
从程序员到项目经理（17）：你不是一个人在战斗
...出名的难管。软件公司的经理管人有两难，一是留人难，人才流失成了很多公司的心病；二是用人难，要把程序员用好，把大家的潜力发挥出来，决非易事。（1）留人难每年春节过后大约三月份，是很多软件公司的人力资源部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119563-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
- 作者: yhdd
从程序员到项目经理（16）：原来一切问题都是可以解决的
...其心结l利用上级与他沟通，适当满足其要求，力求留住人才l如果真的离职了，参考上面“有些功能没人做”[/td][/tr][tr][td=1,1,186]项目经理忙投标，没时间管项目[/td][td=1,1,508]l加班。工作忙时只能如此。欲成大事者，不加班工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119431-1-1.html
- 时间: 2013/07/02
- 作者: yez3563
让医院参与研制，实现国产医疗器械突围
...疗器械创新的源头优势得天独厚。”二是这一领域的创新人才在不断增加。在国外大公司从事研发的很多是华人科学家，这是一个巨大的群体。如果看到国内的创新企业发展顺利，相信越来越多的人会加入创新创业的洪流。当然...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119341-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
- 作者: mouse
日本鼓励医生下乡当“村医”
...可获得100万日元的奖金。报道称，迄今，该医院一直通过人才介绍公司等渠道招募医生，但因离东京太远、无法保证孩子上学、居住环境差等原因，没有医生应聘。通过“悬赏"招人也是不得已而为之。匝瑳市民医院负责人告...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119256-1-1.html
- 时间: 2013/06/27
- 作者: eaw7221
石家庄医务人员收入严禁与药品检查挂钩
...全面落实基础建设和大型设备购置、临床重点专科发展、人才培养和骨干人才引进，符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴，履行公共卫生任务和紧急救治、支边、支农等公共服务任务的投入政策，保证县级医院的正...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119254-1-1.html
- 时间: 2013/06/27
- 作者: eaw7221
冯家医院：为百姓健康保驾护航
...下，经过不断探索，冯家医院致力于打造科技兴院、加强人才培养、发展专科、走特色专科道路为发展方向的医院。其中，颈肩背腰腿痛专科现已成为该院的特色专科，单江涛亲自坐诊，采用他擅长的液体刀疗法，取得了特色镇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119184-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
- 作者: szshfx
钱途缺失成中医药为何逐渐被边缘化主要原因
...，也难以名副其实地姓“中”，各大中医院都在引进西医人才，重点科室的负责人逐渐被替换为西医或中西医结合的专家，中医专家在被边缘化。 而与之相反，北京中医药大学中医诊断学博士罗大伦说，许多西医在用中医的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119176-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
- 作者: szshfx
远程医疗，持续推进医疗行业信息化发展
...资源匮乏和分布不均的状况却日益凸显，大量优秀的医疗人才以及高、精、尖的医疗设备都集中在城市中的大医院，导致偏远地区的居民很难享受优质的医疗服务。同时，医疗机构之间的业务协同不畅、突发情况下的医疗救援效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119162-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
- 作者: szshfx
廖新波：公立医院医生大逃离？
...研究与重视人力资源的管理与医院文化建设，更是成就了人才培养的活力。对于医生个体来讲，“树挪死人挪活”，“不换塘的鱼不肥”，医生流动了，价值随行就市了，真正的价值也体现了！目前，公立医院人的能力与薪酬制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119140-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
- 作者: diafdiga
医生自由执业才能让医疗资源发挥最大效益
...们基层的硬件都很不错了，关键是要有人，我们这次改革人才的问题是最突出的，人就两件事，第一是合理的收入，第二是有事业发展平台，我们要解决这个问题，要在基层建立吸引人、留住人的机制，这里面有培养机制的问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119132-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
- 作者: bgi2147
从源头缓解“医生荒” 上海临床博士有望年增200名
“医生荒”现象正在人才供给源头上得到缓解。上海交大医学院首届临床医学专业八年制博士生6月20日毕业。加上复旦大学上海医学院等院校的“临床博士”，今后每年沪上将新增约200名“临床博士”。 据了解，“八年制”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119129-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
- 作者: bgi2147
卫生计生委减少机构编制
...加大政府购买服务力度，加强急需紧缺专业人才和高层次人才培养。此外，按照权界清晰、分工合理、权责一致的要求，规定协调明确了国家卫生计生委与国家发展改革委、国家质检总局、国家食品药品监管总局等部门在6个方...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119118-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
- 作者: bgi2147
卫计委主要职责内设机构和人员编制规定
...加大政府购买服务力度，加强急需紧缺专业人才和高层次人才培养。二、主要职责（一）负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规草案，拟订政策规划，制定部门规章、标准和技术规范。负责协调推进医药卫生体制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118971-1-1.html
- 时间: 2013/06/20
- 作者: kjyzjh
三级综合医院评审标准（2011年版）
...务理念的制度、措施及落实情况，以及医院的学科建设和人才培养情况、辐射带动作用等。促使医疗机构改进思维模式和管理习惯，坚持“以人为本”、“以病人为中心”，走以内涵建设为主、内涵与外延相结合的发展道路。本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118962-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: kgd0531
从程序员到项目经理（二）
...因也很简单，那是因为你比别人优秀一点。其实领导挑选人才的标准很简单，那就是你比别人优秀，而且只需一点点。你不需要“鹤立鸡群”，“鸭立鸡群”已经足够了。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，其实领导眼睛才是真...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118934-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: par6364
从程序员到项目经理（一）
...，包括COO、CTO等，大多为职业经理人，赚够钱就跑。）IT人才：年入50万（各IT公司总监级别人物，有房有车，生活压力相对较小）IT工程师：年入20万（高级经理级别，有房贷，生活压力大）IT民工：年入10万（经理级别，基本无...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118933-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: par6364
山东406名中医新秀举行集体“拜师礼”
...医药技术精湛、品德优良、医德高尚的中医药继承创新型人才。 据了解，在3年学习期间，各位“继承人”每周跟师临床或实际操作的时间不少于3个半天，独立从事临床或实际操作的时间不少于2天。继承学习情况由指导老师...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118894-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
- 作者: dgp2656