深化医改 塑造鞍山公立医院新形象
...就医。将夜间住院收款窗口调至门诊部，增设留观病房及专科门诊等，缓解患者住院就医难问题。坚持开展职工健康体检延伸服务。建立鞍钢总医院健康教育专家库，共设32名专家确定40个题目，为患者提供义务咨询服务。增加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86288-1-1.html
- 时间: 2012/05/11
公立医院改革由局部试点转向全面推进
...”，实行药品零差率销售，取消药品加成。同时加强重点专科建设、人才培养，争取将县域内转诊率控制在10%以下，切实做到“小病不出村、常见病不出乡、大病不出县”。在补偿机制方面，湖北省将积极推行支付方式改革，探...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85073-1-1.html
- 时间: 2012/04/18
“患者是医院的主人”
...，成为济宁市第一人民医院的血液病院区。由于坚持“大专科、小综合”、走特色发展之路，血液科由原来的50张床位扩展到现在的170余张，医院由实际住院病人仅16人增加到现在的320余人。作为市级重点专科的血液科，摆脱了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82952-1-1.html
- 时间: 2012/03/12
卫生部关于印发2012年卫生工作要点的通知
...。实施区域医疗中心、儿科医疗服务体系和国家临床重点专科建设项目，鼓励和规范社会资本举办医疗机构。加快实施县级医院标准化建设，推行临床路径管理，推进支付方式改革。通过开展医院评审评价和国家优质医院创建工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81958-1-1.html
- 时间: 2012/02/28
鄂州：“冬梅护理”架起医患连心桥
...的高度赞扬！2010年“冬梅护理”被评为“全国护理重点专科建设单位”，并获得了国家300万元的建设资金支持。目前，国家卫生部已将“冬梅护理”作为典范，在全国进行推广学习。“冬梅护理”已成为全国知名品牌，在开展...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81438-1-1.html
- 时间: 2012/02/21
医院护理管理体制和组织架构
...主任或副主任工作经历，德才兼备。1.2熟悉护理理论和各专科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识。1.3掌握国内外护理新进展，组织推广应用护理新业务和科研新成果，指导护理技术革新。1.4掌握现代化医院管理学知...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80096-1-1.html
- 时间: 2012/01/13
明年深圳公立医院全面取消药品加成
...服务质量。目前,全市有6个学科被确定为国家级临床重点专科,6个实验室被确定为国家级重点实验室,26个学科成为省部级重点学科(实验室)。在此基础上,我市将分层次、分重点建设80个重点学科,并通过资源优化整合,形成优势重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79577-1-1.html
- 时间: 2012/01/04
医院奖惩办法
...训指导老师评选：优秀教师。3、激励职工成长：⑴参加专科医师、专科护士、专项技能培训，取得相应资质，奖励500-1000元。(脱产3个月以上学习者，奖励1000元，其余奖励500元)⑵参加国家执业医师考试，取得医师资格证书，奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79297-1-1.html
- 时间: 2011/12/29
内科护士长述职报告
...合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79283-1-1.html
- 时间: 2011/12/29
公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策
...机,激励效果明显增强。1·6 促进了各专业之间的沟通,各专科之间工作的互补加强了,提高了科室的凝聚力。通过全员绩效考核,使得各专业以前存在的各自为政、互相抵毁的局面改善了,为了一个共同的绩效目标,各专业之间的沟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78607-1-1.html
- 时间: 2011/12/19
医院管理评价指南（试行）
...。6、医技人员的学历和专业知识结构合理。7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。8、学科带头人的专业技术水平领先。9、实行岗位职务聘任制。10、有相应的卫生专业技术人员配置、聘用与实际服务能力评价...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78051-1-1.html
- 时间: 2011/12/12
海南省医院护理管理规范(征求意见稿)
...理部主任（总护士长）负责制，下设科护士长、病区（或专科）护士长三级管理，二级医院可以护理部主任（总护士长）-病区护士长二级管理。护理部主任参加医院办公会。护理部主任为直线领导，建立垂直的护理工作领导体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77026-1-1.html
- 时间: 2011/11/24
招聘信息：
...先；4、医学、药学、护理或市场营销、管理等相关专业专科科以上学历者优先考虑；注：工作地点：河北省邯郸市285医院三、医院介入中心项目运营主任（黑龙江伊春市）职位描述/要求：1.负责公司已投资到医院的以大C（DSA）...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76540-1-1.html
- 时间: 2011/11/15
医院等级划分标准
...教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76138-1-1.html
- 时间: 2011/11/08
医院行政管理工作思路
...我院临床实力，以及冲击国家重点学科和卫生部临床重点专科的实力；学科建设与人才培养合理引导学科分化与组合，通过支持专病专科建设和多学科协作组，形成湘雅医院新的品牌专业和重点学科，以此提高综合实力和行业内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63644-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院护理管理体制和组织架构
...主任或副主任工作经历，德才兼备。1.2熟悉护理理论和各专科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识。1.3掌握国内外护理新进展，组织推广应用护理新业务和科研新成果，指导护理技术革新。1.4掌握现代化医院管理学知...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63638-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院管理评价指南实施细则试行 - 天津市医疗机构
...）518、医技人员的学历和专业知识结构合理619、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理620、学科带头人的专业技术水平领先621、实行岗位职务聘任制622、有相应的卫生专业技术人员配置、聘用与实际服务能力评价的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63637-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医疗分册汇编说明
...度17、门诊手术室工作制度18、门诊部接待室工作制度19、专科门诊管理制度20、中医科工作制度（康复理疗科工作制度）21、儿科（新生儿）工作制度22、口腔科门诊工作制度23、眼科工作制度24、高压氧科工作制度（十）、急诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42691-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知
...培训制度，严格实行住院医师规范化培训制度，逐步实施专科医师准入制度。执行卫生行政部门规定的医师下乡和医院规定的急诊轮转制度。8、开展管理干部管理知识培训，并将科学管理水平作为干部考核重要内容。9、落实考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42687-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
关于下发眼科医院基本标准(试行)
...青光眼、角膜病、眼底病、眼外伤、屈光眼肌和肿瘤整形专科、麻醉科、眼预防保健科；(二)医技科室：化验室、放射科、病理科、药剂科、供应室、手术室、验光视野室、超声波室、眼底荧光血管造影室、激光室、病案室。三...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42674-1-1.html
- 时间: 2011/09/28