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某医疗软件优势描述

...,结合管理目标的KPI分解法,最终形:绩效=f(成本权重,作量权重(结合经验值),风险系数,工作环境系数,质控,综合满意度,N其他修正系数)经营目标直接作为权重融入到全面的奖金计算模型,并且透明化公开化,对医...

从程序员到项目经理(20):让员工为目标而干活

...项目经理才发现原来的目标有很多不切实际的地方,比如作量与想象的有太大出入,质量要求过于苛刻,费用预算完全是拍脑袋,如果这个时候项目经理才提出目标不科学,将责任推给公司领导,只会让领导更加觉得项目经理...

his常见问题

...利益得到满足,非核心的问题反倒容易让步。HIS的客户化作量比较大,当发现软件不能满足用户流程上需求的时候,越早发现核心需求,越早与用户交换筹码,彼此让步,越能获得较高的满意度。不可一味采取拖延策略,对医...

医疗随访工作重新建立起医患间的桥梁

...院率和门诊看病率的提高。随访工作无形中给医生加重了作量,导致医生再相同的时间内所能服务病人的数量也大大减少了。对于这个问题该怎么解决好呢?随访管理系统!专业模板制定短信和电话随访计划,自动提醒未解决...

电子病历招标项目说明及要求

...议。1.2.3.系统设计目标功能Ø减轻医护人员的日常作量,提高工作效率Ø全面记录临床诊疗活动产生的各类临床数据Ø实现全部临床诊疗信息的共享Ø对临床业务关键环节的提醒Ø在临床医疗...

【231期推荐】“量化管理”对于信息科工作是一个理想词语

...一种思路一种量化考核方案,形成一套对信息科技术人员作量考核,让收入分配更合理,更倾向于一线努力工作的技术人员,没技术没能力的人员难以混日子呢,我初步提一点小想法欢迎大家一起交流希望在交流的过程中能...

中联协力打造渝中区“10分钟医疗卫生服务圈”

...机构的运营状况、承担的公共卫生服务业务情况并考核作量工作质量、满意度情况,为实行政府购买公共服务提供支持。6)提高了政府管理的效率和细度;在渝中区医疗卫生数据中心建立的基础之上,利用先进的数据分析...

从看牙到HIS系统需求

...门诊提供医疗服务的各门诊科室及辅助科室的门诊收入与作量信息。所有这些数据都是上一层直至最高一层信息系统用以进行统计、分析等数据加工的原料。从数据采集的角度,HIS要求窗口业务系统收集的信息完整、准确、及...

武警总医院:医改信息化建设发展新成果

...生、科室负责人对管理软件不同需求,要解决日常工作作量较大、重复性的工作;要能解决;要能为院领导服务:查询统计分析、绩效考核、权力运行监督,流程监控预警、行政办公和领导决策支持为一体的医院综合信息管...

三亚人民医院新医改

...重新盘点,物资基础信息、供应商信息的录入及校对等,作量非常的艰巨。因此,医院将物流系统做为信息平台实施的先头兵,组织了大批的人员,加班加点用一周时间顺利把工作完成,并为其它模块的实施奠定了必备的数据...

关于信息化建设 院长应该知道的几个问题

...制效期是可行的。门诊药房是分散拆零发药,高峰期间的作量大,时间紧,不可能在发药时逐一核对效期,所以绝大多数HIS的门诊药房模块对药品的管理是不控制效期的。实际上,对效期虽然做不到精确控制,但通过盘点效期...

通用治疗申请与计价软件的研制与应用

...、流程改进和业务发展,而且不便于医院对治疗科室进行作量统计、成本核算和人员绩效考核等精细化管理。因此,治疗科室信息化现状已成为医院整体信息化进程中的一块短板。为改变这种被动局面,我院针对治疗科室业务...

医院信息化(HIS)项目实施中常见问题分析

...利益得到满足,非核心的问题反倒容易让步。HIS的客户化作量比较大,当发现软件不能满足用户流程上需求的时候,越早发现核心需求,越早与用户交换筹码,彼此让步,越能获得较高的满意度。不可一味采取拖延策略,对医...

HIS系统

...门诊提供医疗服务的各门诊科室及辅助科室的门诊收入与作量信息。所有这些数据都是上一层直至最高一层信息系统用以进行统计、分析等数据加工的原料。从数据采集的角度,HIS要求窗口业务系统收集的信息完整、准确、及...

给浮躁的软件业同仁

...效率又不至于无法按期完成。评估项目整体和各个模块的作量,评估项目所需的资源,评估项目可能遇到的困难,都需要大量的经验积累,换言之,这是一种不断总结的累计才能达到的境界。在西方一些软件系统设计的带头人...

深化医改 塑造鞍山公立医院新形象

...人就诊,解决了长久以来困扰门诊的就医环境无序、医生作量不平衡、环境嘈杂等问题。医院采取门诊预约诊疗服务和114挂号服务,实行以电话预约、网络预约、挂号窗口预约、自助机预约、手机短信预约等多种预约方式,方...

中国医改的基层突破

...,改革编制管理,根据基层医疗卫生机构服务功能和实际作量核编定岗,实行动态调整,做到定编定岗不定人,固定的编制流动的人,编制数只作为聘用人员和核定收支以及确定政府补偿的依据。  二是建立竞争性的用人机...

2010年药剂工作质量绩效量化考核分配办法

...防范四方面绩效量化考核分配。一、工作成绩㈠药房调剂作量要求按《处方管理办法》和《麻醉药品、精神药品管理规定》,规范调配处方、医嘱,交代清楚,保证调剂工作质量。门诊药房采取“预配候取”前后台发药模式,...

医院实验室信息系统(LIS)建设与功能

...日益提高,对健康的逐步重视,医院实验室的工作强度和作量越来越大。而实验室原始的工作方式和工作流程不但浪费人力、物力,还直接影响对病人的服务质量。新的形势要求我们能够对各种检验申请及时做出反馈,使临床...

鑫亿HIS功能模块简介

...直报、传染病直报、药物咨询、查询报告单、查询费用、作量查询、药占比查询、医保费用查询等等功能。同时提供病历模板、处方模板、处置模板等的维护,大大提高医生的书写效率和减少出错率。鑫亿门诊医生站开具的处...

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