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蔡江南:新医改背景下,“三医”破局的“支点”在哪里?

...一个庞然大物,那么新医改政策长鞭需要找到一个支点,才能撬动这个庞然大物。近日,健康点记者就“奇策峰会”的讨论议题专访了中欧商学院蔡江南教授,试图发掘此轮新医改中医药、医保、医疗服务领域的痼疾和奇策,为...

一名合格的美国住院医是这样炼成的···

...院的毕业生必须经过美国的住院医师规范化培训(规培)才能在美国行医。同时美国承认大多数外国医学院毕业的医学生学历,但所有外国医学院毕业生也必须经过美国的住院医师规培才能在美国行医。美国住院医师培训的历史...

大趋势:越来越多的中国医生将成为股东

...一定是中青年骨干,因此骨干挖得来、留得住,民营医院才能有真正发展。而目前的中青年骨干医生基本上都在公立医院里,怎么才能挖得来留得住呢?

基层医疗如何强?关键看医生诊疗“基本功”

...情,甚至误诊误治。只有全面提升基层医院的诊疗能力,才能推动分级诊疗,引导有序就医,让患者放心在家门口看病。

AI医疗来袭,患者、机构、数据科学家分别有哪些新机会?

那目前的医疗现状如何呢?事实上,世界人口稠密地区的实际医生数量不足需求十分之一,需要百年时间才能填补。不仅医务人员缺口大,并且医疗水平有限。误诊、延诊和过度诊断造成数百万病患死亡和数百亿资金的流失。

那些年在AI+医学影像上烧的钱,怎么才能赚回来?

人工智能应用在医学影像领域赚钱吗?答案是肯定的。就市场规模来看,行业报告预计,2020年,我国医学影像市场规模将达6000亿至8000亿元左右。但问题在于,这偌大的蛋糕,目前却没有一个人工智能项目“啃得动”。

商业健康险想赚钱,管好患者外还要管好医院

商业健康险快速发展的另一面就是挑战始终不断。在商业健康险尚不成熟的中国医疗服务市场中,如何才能更好地进行控费?险企、医疗机构、政府的努力一个都不能少。

医学院200万奖励优秀新生:医学教育应是精英教育

“只有好的生源才能更好地培养高质量的应用型医学人才。”滨州医学院副院长张培功接受采访时说,“我们认为医学教育应该是精英教育,必须有一流的生源,培养出优秀的医生......”

公立医院在分级诊疗中发挥的四大主导作用

...前区域分级诊疗的组织者、牵头者,起着枢纽作用。如何才能让公立医院在分级诊疗中真正的发挥主导作用呢?根据江苏省医院管理协会医院管理评价研究专委会易利华、王静成教授等主编的《院长医院管理实战指南》一书中,...

全国政协委员、中央保健委员会副主任黄洁夫:社会办医成功,医改才能成功

“要把社会办医搞好,关键的问题在公立医院的改革,公立医院的体制不进行改革,民营医院就会处在一个瓶颈,是永远解决不了的问题。”9月2日,全国政协委员、中央保健委员会副主任黄洁夫在“2017中国社会办医暨医院管理...

顾昕:医保改革将成为“过度医疗”的终结者

医疗资源浪费是医保基金紧张的重要原因。顾昕认为,必须重构医疗资源的配置机制和医疗机构的激励机制,进行医保支付改革,才能遏制过度医疗问题,促进医疗服务的升级。

沈廷财:多维度打造移动医疗信息安全专属“保护墙”

...给医院的信息安全工作带来了巨大的挑战。那么医院如何才能在不断提高信息化建设水平的同时,兼顾信息资产安全呢?在2017中国医院协会信息网络大会上,启迪思创营销总经理沈廷财向HC3i中国数字医疗网记者介绍了启迪思创...

大数据背景下医院组织沟通提升患者安全

...软件工具进行捕捉和管理的数据结合,需要通过创新模式才能增强管理力、创新力和流程再造能力的海量信息资产。其具有“5V”的特点:大量(volume)、高速(velocity)、多样(variety)、低价值密度(value)、真实性(veracity)...

什么样的医生集团才能活下去?

资本投资医疗后,首先不是给医生下任务、建指标,而是帮助他(她)建立良好的管理流程和市场机制。尤其需要的不是建立良好的文化体系。医院投资的核心竞争力是医院的运行管理能力。和一般的企业并购不同的是医院投资...

做好这四件事,你的村卫生室才能活下去!

医疗改革做得最多的事情就是改基层,而作为基层网底的农村医疗人守护人——村医,有的在医疗改革的大潮中被淹没,有的存活了下来....

数据驱动医院信息化转型

...然而,对于身居数据管理前沿的医院CIO们来说,数据如何才能为医疗赋能?数据应用的模式是什么样的?医疗数据项目的难点有哪些,如何突破?潜在的巨大安全威胁如何保障...一系列问题摆在医院CIO面前,让他们无从理清头绪...

张俊廷:提升基层医疗机构的诊疗水平 进而实现分级诊疗

...心主任张俊廷表示,只有基层医疗机构的诊疗水平提高,才能把适合的患者留在当地治疗,把另一部分适合的患者进行上转,进而实现分级诊疗的目的。

如何才能将医改进行到底?

如果顶层领导也能够像在这些领域的改革那样,亲自抓医改,注重顶层设计,打破既得利益的阻碍,一定可以取得重要突破。

易利华:公立医院应建立什么样的薪金制度?

...疗机构的文化造成无法修补的损害。那什么样的工资制度才能有效地激励医务人员的积极性同时又符合当前实际情况呢?

HIMSS6评审札记

...一个符号?一个标准的评价?其实,也许只有经历他的人才能真正的懂得和明白,他对于在中国公立医院现有的管理条件下,又是一个多么困难的改变,多么艰难的达标,多么丰富的内涵!事实上HIMSS评审,我个人的理解是:将...