HIMSS16：畅谈互操作性和经久不衰的HIT技术
... “在某种程度上，平价医疗法和医疗保险报销中新的激励机制将会比有意义的使用在改变人们的行为上更加有效，”Halmaka补充道。“共享患者数据将会越来越普遍。”
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160109-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
- 作者: xtt10
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...都联系起来，形成分级诊疗团队；另一方面，有了这样的激励机制，管理病人的医学中心会争取最好的健康产出和尽可能低的成本，而且希望病人一直健康，没有并发症，因为只有这样才可以持续得到最优的报酬，同时对病人来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
- 作者: leon18
佛山妇幼保健院 计算机中心主任 马丽明
...、多发病、慢性病为突破口，完善服务网络、运行机制和激励机制，逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。其实分级诊疗与远程会诊一样，能否有效开展，关键在于如何建立合理的机制充分调动各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158924-1-1.html
- 时间: 2016/01/21
- 作者: xtj
怎么才能提升客户忠诚度？
...立互动关系提供数据和联系。3、维护和开发。建立客户激励机制,为转介绍等提供良好的操作。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158878-1-1.html
- 时间: 2016/01/19
- 作者: dental360
阳山“互联网+医疗”成全省医改“先锋”
...年加大对医疗卫生投入，同时出台‘三个不少于一百万’激励机制（每年安排100万元以上奖励优秀镇卫生院，每年安排100万元以上引进和培训医务人员，每年安排100万元以上奖励优秀村医），调动了基层医务人员积极性。”阳山...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158826-1-1.html
- 时间: 2016/01/15
- 作者: wdksst
盐城市全面推进分级诊疗
...医改办主任、市卫计委主任徐杰表示，为严格奖惩，健全激励约束机制，市医改办将会同有关部门把分级诊疗制度建设成效作为医改督导考核内容，加大督查、考核工作力度。各地以各级医疗机构转诊率、有效规范转诊、平均住...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158782-1-1.html
- 时间: 2016/01/13
- 作者: wdksst
国企改革来袭 医药国企亟待打开新局面
...着新一轮国企改革的深入和推进，职业经理人制度和长效激励约束机制的建立可以为医药国企的改革带来内生机会，进而推动管理层为提高资本回报，实现企业长期价值最大化而努力。我们重点关注3家央企医药集团的改革进程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158663-1-1.html
- 时间: 2016/01/11
- 作者: rolinluo
桑国卫院士：“十三五”对临床试验平台提出新要求
...国际影响力的企业还不多。新药专项组织实施管理方式、激励创新政策措施研究制定方面也存在一些不足。结合近期CFDA开展的药品注册申请与临床数据自查核查，桑国卫对“十三五”GCP技术平台的建设提出明确目标。要求平台...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158538-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: ttksdd
一份医改清单 一次惠民尝试
...院人文关怀制度。综合运用价格、医保支付、绩效考核等激励约束措施，并辅以必要的行政规范，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制。感言：让“公立”回归“公益”公立医院是我市医疗体系的“主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158518-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
武汉首批18家公立医院启动医改 取消药品加成
...开，在科学补偿机制上实现突破；突出公益导向，在考评激励机制上实现突破；突出统筹协调，在改革联动机制上实现突破；突出安全和谐，在医疗监管机制上实现突破。他强调，推进公立医院综合改革试点，任务繁重、责任重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158514-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
2015年度中国医院科技影响力排行榜发布
...、客观、全面的中国医院科技影响力评价研究，旨在形成激励医学科技创新的正确导向，促进医学科技成果向临床应用转化，为提高医疗质量水平提供更有力的科技支撑。陈鹏在致辞中表示，作为专业的医学科学媒体，《医学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158481-1-1.html
- 时间: 2016/01/03
- 作者: awgao
刚开业的口腔诊所如何快速实现盈利？
...实力；7、优胜劣汰，建立淘汰机制与人才引进机制；8、激励与奖励措施；9、……以上几点，是一个口腔诊所走上企业化正规的必须要解决的问题。只有以效率值为考核标准，这样才能真正做到与时俱进，适应自然法则。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158344-1-1.html
- 时间: 2015/12/25
- 作者: dental360
论医院的精细化管理
...医院发展过程中的作用。 在新的形势下，在竞争日益激励的今天，满足现状就意味着落后，医院要生存和发展，就要不断地创新，但唯一不变的我们认为惟有精细化的管理。在医院实际的生产经营管理中，我们把精细化管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157897-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
新华社：部队医院改革来了！
...运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。完善民兵预备役、国防动员体制机制。在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157868-1-1.html
- 时间: 2015/11/27
- 作者: iia6115
李斌：从“以疾病治疗为中心”转变到“以健康促进为中心
...合理引导社会预期，大力弘扬新时期卫生计生职业精神，激励广大卫生计生干部职工以更加昂扬向上的精神面貌投身事业改革发展，为维护人民健康、建设健康中国做出新的更大的贡献。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157817-1-1.html
- 时间: 2015/11/25
- 作者: iia6115
分级诊疗痛点讨论！！！
...再发力，不断完善基层人才培养体系、健全基层人才使用激励机制，提高全科医生岗位的吸引力，让基层能够吸引住人才、留住人才。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157801-1-1.html
- 时间: 2015/11/25
- 作者: liangjj
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...观层面的医院内部管理，涉及医院的运行机制、建立正确激励和约束的问题，主要是医院人力、献血、设备、技术、信息、管理等方面的规则与章程，如人力资源、财务会计、薪酬待遇、绩效考核、质量与安全等管理制度。现代...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: ttksdd
民营口腔诊所这样做才有发展？
...实力；7、优胜劣汰，建立淘汰机制与人才引进机制；8、激励与奖励措施；9、……以上几点，是一个口腔诊所走上企业化正规的必须要解决的问题。只有以效率值为考核标准，这样才能真正做到与时俱进，适应自然法则。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156750-1-1.html
- 时间: 2015/10/07
- 作者: dental360
年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽
...私立医院或者“医生集团”的身份不同，往往会有不同的激励待遇，特别被认可的医生，可以得到股权激励。“在公立医院，每天你需要看上百个病人，根本没有精力去做你想做的学术上、工作上的研究和突破，但是私立医院不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156603-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
- 作者: kfgbds
陈维广： 医疗O2O可能存在的三个核心切入点
...个医生会得到一样的收入吗？这才是关键的问题。医生的激励机制跟他的KPI或者是他的指标，就是他的治病的指标是没有直接关系的。跟民营企业员工你的KPI跟你的结果是直接挂钩的现象是完全不一样的。所以创业者一定要持续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156526-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: nmq5986