医疗设备信息化管理迫在眉睫
...了规模，有一定技术力量，有的还在摸索中，技术能力和资源还有所欠缺。有设备科长担心，由于医院自身人员力量薄弱，对第三方的检测和维修结果很难做出准确的评估，“别人怎么说就怎么说”，这会导致医院失去设备维修...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-373819-1-1.html
- 时间: 2017/08/21
- 作者: 五叶地棉
智慧医疗新时代能解决2030年的医护荒？
....com/upload/images/2017/6/19175554864.jpeg[/img] 其实，解决医生资源分配不均，配置不合理的问题，智慧医疗能帮上大忙。现在智慧医疗时代正在来临，许多的智慧医疗解决方案供应商也在不懈努力，朗锐慧康致力于提供实用的健康终...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-373815-1-1.html
- 时间: 2017/08/21
- 作者: 朗锐慧康
盈谷网络发布“医真云”
本帖最后由华飞于2017-8-710:14编辑长久以来，医疗资源稀缺、分配不均、数据共享和开放程度低及医疗信息化发展滞后，都严重制约着行业的发展。而随着“互联网+”医疗成为国家战略，国家也相继发布了一系列文件，都明确指...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223395-1-1.html
- 时间: 2017/08/07
- 作者: 华飞
人工智能医疗技术日渐成熟，还需更好的去保护其成果！
...在医疗行业的大规模应用，可以改善我国多年的医疗仪器资源分配失衡问题，普通医院的医生可以利用人工智能来诊断各种疑难杂症,这就代表着大大降低了对专家医师的需求,专家号也将不再想以前苦苦难求。 实际上现在的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223378-1-1.html
- 时间: 2017/08/04
- 作者: lrhk
互联网+时代 医疗设备质量控制与管理可以如此简单
...医院设备的运行效率，发挥设备最大潜力，优化医疗设备资源配置，规范医疗耗材流转，规避资产运行风险，是当前摆在医院设备科面前亟待解决的问题。江苏康医通电子商务有限公司凭借十五年资深行业经验，以行业领军之势...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223286-1-1.html
- 时间: 2017/07/24
- 作者: 五叶地棉
智慧医疗能解决2030年的医护荒？
....com/upload/images/2017/6/19175554874.jpeg[/img] 其实，解决医生资源分配不均，配置不合理的问题，智慧医疗能帮上大忙。现在智慧医疗时代正在来临，许多的智慧医疗解决方案供应商也在不懈努力，朗锐慧康致力于提供实用的健康终...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223074-1-1.html
- 时间: 2017/07/12
- 作者: lrhk
电科软信：中国医保支付探索之路
...医疗服务技术之间的差异，将医疗服务所涉及的工作量和资源消耗进行客观的度量，满足可比性要求。具有稳定、系统、简单易用的特点。若需要更深入交流drgs，请加入QQ群：347057210需要体验和了解《DRGs分组服务》，请访问:www....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223064-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
- 作者: 张红霞
电科软信：中国医保支付探索之路
...医疗服务技术之间的差异，将医疗服务所涉及的工作量和资源消耗进行客观的度量，满足可比性要求。具有稳定、系统、简单易用的特点。若需要更深入交流drgs，请加入QQ群：347057210需要体验和了解《DRGs分组服务》，请访问:www....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223063-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
- 作者: 张红霞
DRGs的形成过程（chinadrgs)
...素来进一步细分。因为是否进行了手术室操作对医院医疗资源的花费有显著的影响，因此大部分MDC组首先将病例分为了手术室操作组（P）和非手术室操作组（M）。同时，将P组与M组区分开来的另一个好处是近一步明确临床特点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222794-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
- 作者: 张红霞
DRGs的形成过程
...素来进一步细分。因为是否进行了手术室操作对医院医疗资源的花费有显著的影响，因此大部分MDC组首先将病例分为了手术室操作组（P）和非手术室操作组（M）。同时，将P组与M组区分开来的另一个好处是近一步明确临床特点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222793-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
- 作者: 张红霞
医博助力华南、华中地区二十多家医院顺利完成三甲评定
...。同时该系统也根据第七章的指标要求，建立了覆盖医院资源配置、工作负荷、治疗质量、工作效率、患者负担、资产自营等基本指标构成的指标体系。通过指标的实施，能够有效促进医疗机构加强自身建设与管理，进而不断地...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222698-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
- 作者: Amber1874
如何做好绩效管理？
...法，有效保证组织目标的实现，激励职员进取和完善人力资源管理。特点1、灵活定义考核维度可灵活设置考核维度，通过公平、公开、公正的形式，针对不同岗位的员工，根据岗位要求进行全方位评估，满足企业发展需要。2、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222626-1-1.html
- 时间: 2017/06/08
- 作者: ke123jin123
连体不连心 医联体形同虚设
...抢病源的市场扩张，抢占高地，罔顾地区整体服务需求与资源规划，加剧了大医院门庭若市、基层医院门可罗雀的局面。由于已有医联体大多属松散型，成员单位并非“一家人”。一方面，各成员之间存在利益冲突，公立医院实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222568-1-1.html
- 时间: 2017/06/05
- 作者: boweisoft
医疗信息软件最潮体现不看就out啦
...建立医疗联合体，减轻三甲医院就诊压力，达到优化医疗资源分配的目的。云LIS功能图解数据平台各系统能以简便的方式接入数据交换平台，进行数据的发送、接收、存储、加载，方便对区域内检验的信息进行分析把控，主要包...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222507-1-1.html
- 时间: 2017/05/27
- 作者: 进击的小牛
军区医院也需要提高服务水平和医院竞争力
...独特优势参与竞争。3加快人才建设，激励人才竞争人力资源是第一资源，基层军队医院应结合市场营销策略，加大人才培养和引进的力度。用事业留人、用感情留人、用一定的待遇留人，保持人才的相对稳定，减少人才流失，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222448-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
- 作者: 凝思星辰
医改下的医院增收方案
...，具体增收方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现多劳多得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
- 作者: yunhis
CRM发展简介
...关系管理首先是一种管理思想。客户关系管理将各种客户资源作为企业最重要的资源之一，因为只有客户的忠诚才能够促进企业销售的增长，创造企业的利润。客户关系管理的核心是客户价值管理(CustumerValueManagement,CVM)，通过增...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222290-1-1.html
- 时间: 2017/05/10
- 作者: 凝思星辰
物联网技术构建“电子医疗”服务体系,将改变什么！
...病人就诊手续繁琐等等问题都是由于医疗信息不畅，医疗资源两极化，医疗监督机制不全等原因导致，这些问题已经成为影响社会和谐发展的重要因素。所以我们需要建立一套智慧的医疗信息网络平台体系，使患者用较短的等疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222095-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
- 作者: lrhk
智慧医疗产品将节省4000万小时排队时间，看了你就知道了！
...改重点，分级诊疗代表医改之始的初心。 签约服务和资源下沉为载体，建立分级诊疗体系，围绕‘患者愿意去、基层接得住，医院舍得放’的改革目标，制定医保、价格和医护人员激励分配政策，带动工作人员的积极性，以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222062-1-1.html
- 时间: 2017/04/15
- 作者: lrhk
万家医疗：多点执业需要解决哪些问题
...大医院专家来自己的机构开展多点执业，可解决医疗人力资源严重不足问题，还可提升专业技术人员队伍水平。反对者为公立医院领导。武汉科技大学附属天佑医院就是一个典型例子。该院并不是第一家反对的医院，前些年北京...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221924-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
- 作者: 小妹猪猪