如何完成一篇优秀的医学职称论文
...中，论文发表无论是课题申报、课题评奖、职称评定还是绩效评估、继续教育、津贴发放以及科研文献导读、科研评价等方面都是一个硬性指标之一。随着我国医学事业的高度发展，越来越多的医务工作者的工作和岗位都会与论...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133261-1-1.html
- 时间: 2014/06/26
移动医疗爆发在即，国产企业应做何准备
...疗过程数据更加透明度，可以使医疗从业者、医疗机构的绩效更透明，有利于医保体系和医院对医疗服务过程的监管；美国还公开发布不同医院的医疗质量和绩效数据。医疗服务供需双方的相互评价（如春雨医生），有望加速让...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133172-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
医院综合资源计划管理系统（HRP）
...核算管理、预算管理、物流与固定资产管理、人力资源与绩效管理等方面，信息系统较少涉及，信息技术较少在医院经营管理的高度发挥作用，尤其是一体化的医院综合资源计划管理系统（HRP）还没有提到重要的地位。随着医院...
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- 时间: 2014/06/18
企业ERP与医院HRP之异同分析
...资管理系统，构建起以合理指标体系为主线的人力资源与绩效考评系统，提升医院的各条主要业务线的管理和综合运营管理，提升医院持续发展的动力与核心竞争力。以目前国内的资料而言，HRP关注以下几个方面：1.预算管理。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132879-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
县级公立医院改革评价指标体系正在制定
...协调能力等，强调区域医疗系统整体评价，而非单个医院绩效。随着改革的推进，公立医院院长未来要逐步走向职业化，其评价指标也要相应发生变化，其中最核心的是对政府办医职责的落实程度。 梁万年说，目前，药品、...
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- 时间: 2014/05/26
促进医疗工作规范化和透明化---医院全面运营管理系统
...的明细信息，达到除了宏观掌握，也能精确分析的目的。绩效分析绩效分析是整个医院全面运营管理系统中很重要的一部分的内容，也是医院内部管理非常重视的一部分内容。是评价全院的发展情况、科室的医疗水平及创收情况...
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- 时间: 2014/04/21
卫生计生统计信息工作2013年度“十件大事”
...生管理和对社区全科医生、全科队伍和社区卫生机构量化绩效考核。项目研发的系统直接存储的城乡居民电子健康档案覆盖人口超过8000万，获得软件著作权12项，专利1项，国内外发表论文50余篇。该项目荣获2013年中华医学科技...
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- 时间: 2014/03/24
医院IT运维管理系统的建设
...的执行情况、辅助变更管理和发布管理中的任务规划。⑨绩效管理：依据服务水平协议内容，综合服务成本因素，将服务管理各流程的执行过程进行分解量化，实现服务支持人员工作的计量与统计，并对其进行考评。⑩分析报表...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129347-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...天的会议。 试点公立医院院长年薪制 院长年薪与绩效挂钩 罗乐宣表示，今年在公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
我国医院要靠管理强“筋骨”
...内部职责不清、分配不公、岗位价值没有进行科学评价、绩效管理不成体系的现象较为普遍。就医院绩效管理来讲，在许多人的头脑中，绩效只是一个概念，绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的阶段，不能系统的理解绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
医生兰越峰拒绝过度医疗 被待岗坐走廊办公600天
...效益。兰越峰给记者看了一笔账，这是绵阳市人民医院的绩效工资核算办法。在上面写着为病人提供优质、高效、低耗的医疗服务，然而记者翻过一页就看见了各科室的经济指标，工作指标，以及各科室的经济任务。在这份绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127386-1-1.html
- 时间: 2014/01/13
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...院改革进展缓慢，符合公立性质和职能要求的运行机制和绩效考核评价机制还没有建立起来，医院的人员工资和运行经费仍主要依靠服务收费解决，医患之间仍存在利益冲突。第二，医疗资源配置仍不够合理，优质资源仍集中在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
九成医院决策分析平台（HDA）--专业医院BI
...提炼出业务收入、医疗质量、政策响应、设备效能、人员绩效、财务状况等主题的关键指标和评价模型。3）坚实的技术基础和良好的系统架构数据是贯穿平台始终的主线，对数据的提取、加工、储存、分析的过程，平台选择适...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127090-1-1.html
- 时间: 2013/12/31
医院应用软件技术360度评估的思考
...的指标来约束和评价。探索一种可操作性强、有说服力的绩效评估体系的重要性不言而喻。在管理实践中，引进360度评估，是一种行之有效的方法。本文就康佳医院管理咨询的实践经验进行分析，供医院管理者参考。一、360度评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126941-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...理体制、医保支付方式、财政补偿方式、人事分配制度、绩效管理以及服务模式创新等领域开展综合改革，改革涉及领域之广、程度之深在全国并不多见，公立医院改革“北京模式”渐已形成。考虑到这条颇为难得的探索经验，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...机构发展、人员及运转经费全额纳入预算，完善医务人员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器械加成，斩断医院及医务人员与药品、器械供应商之间的利益链条...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...出，加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做好破除以药补医、创新体制机制、调动医务人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...医补助落实情况、公共卫生工作开展情况、基层医疗机构绩效考核工作开展情况、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）主任（院长）竞聘上岗、基层医疗机构“五、八排队"落实情况等工作进行了现场检查和指导。反馈会上，督...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
于莺：我为什么决心要离开体制
...后，走路都是飘的。而急诊医生24个小时看360多个病人，绩效奖却跟这个无关。 新京报：你理想中的公立医院应该是什么样的？ 于莺：今天我好像谈了无数次理想（笑）。在我的理想中，公立医院是真正为老百姓看病的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125061-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
绩效考核的负面作用
...比例提取奖金到部门，由部门主管进行分配。按照流行的绩效考核观点，这种基于部门主管主观判断的奖金分配方式，对员工的激励性不足。为了促进销售人员的积极性，人力资源部将销售人员销售目标达成率与奖金系数挂钩，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124958-1-1.html
- 时间: 2013/11/07