智慧医疗能解决2030年的医护荒？
....com/upload/images/2017/6/19175554874.jpeg[/img] 其实，解决医生资源分配不均，配置不合理的问题，智慧医疗能帮上大忙。现在智慧医疗时代正在来临，许多的智慧医疗解决方案供应商也在不懈努力，朗锐慧康致力于提供实用的健康终...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223074-1-1.html
- 时间: 2017/07/12
电科软信：中国医保支付探索之路
...医疗服务技术之间的差异，将医疗服务所涉及的工作量和资源消耗进行客观的度量，满足可比性要求。具有稳定、系统、简单易用的特点。若需要更深入交流drgs，请加入QQ群：347057210需要体验和了解《DRGs分组服务》，请访问:www....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223064-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
电科软信：中国医保支付探索之路
...医疗服务技术之间的差异，将医疗服务所涉及的工作量和资源消耗进行客观的度量，满足可比性要求。具有稳定、系统、简单易用的特点。若需要更深入交流drgs，请加入QQ群：347057210需要体验和了解《DRGs分组服务》，请访问:www....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223063-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...等措施，引导基层首诊、双向转诊。建立区域内医疗卫生资源总量、医疗费用总量宏观调控机制，控制医疗费用过快增长。推行临床路径管理和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
DRGs的形成过程（chinadrgs)
...素来进一步细分。因为是否进行了手术室操作对医院医疗资源的花费有显著的影响，因此大部分MDC组首先将病例分为了手术室操作组（P）和非手术室操作组（M）。同时，将P组与M组区分开来的另一个好处是近一步明确临床特点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222794-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
DRGs的形成过程
...素来进一步细分。因为是否进行了手术室操作对医院医疗资源的花费有显著的影响，因此大部分MDC组首先将病例分为了手术室操作组（P）和非手术室操作组（M）。同时，将P组与M组区分开来的另一个好处是近一步明确临床特点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222793-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
医博助力华南、华中地区二十多家医院顺利完成三甲评定
...。同时该系统也根据第七章的指标要求，建立了覆盖医院资源配置、工作负荷、治疗质量、工作效率、患者负担、资产自营等基本指标构成的指标体系。通过指标的实施，能够有效促进医疗机构加强自身建设与管理，进而不断地...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222698-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
如何做好绩效管理？
...法，有效保证组织目标的实现，激励职员进取和完善人力资源管理。特点1、灵活定义考核维度可灵活设置考核维度，通过公平、公开、公正的形式，针对不同岗位的员工，根据岗位要求进行全方位评估，满足企业发展需要。2、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222626-1-1.html
- 时间: 2017/06/08
连体不连心 医联体形同虚设
...抢病源的市场扩张，抢占高地，罔顾地区整体服务需求与资源规划，加剧了大医院门庭若市、基层医院门可罗雀的局面。由于已有医联体大多属松散型，成员单位并非“一家人”。一方面，各成员之间存在利益冲突，公立医院实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222568-1-1.html
- 时间: 2017/06/05
医疗信息软件最潮体现不看就out啦
...建立医疗联合体，减轻三甲医院就诊压力，达到优化医疗资源分配的目的。云LIS功能图解数据平台各系统能以简便的方式接入数据交换平台，进行数据的发送、接收、存储、加载，方便对区域内检验的信息进行分析把控，主要包...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222507-1-1.html
- 时间: 2017/05/27
军区医院也需要提高服务水平和医院竞争力
...独特优势参与竞争。3加快人才建设，激励人才竞争人力资源是第一资源，基层军队医院应结合市场营销策略，加大人才培养和引进的力度。用事业留人、用感情留人、用一定的待遇留人，保持人才的相对稳定，减少人才流失，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222448-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
医改下的医院增收方案
...，具体增收方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现多劳多得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
CRM发展简介
...关系管理首先是一种管理思想。客户关系管理将各种客户资源作为企业最重要的资源之一，因为只有客户的忠诚才能够促进企业销售的增长，创造企业的利润。客户关系管理的核心是客户价值管理(CustumerValueManagement,CVM)，通过增...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222290-1-1.html
- 时间: 2017/05/10
物联网技术构建“电子医疗”服务体系,将改变什么！
...病人就诊手续繁琐等等问题都是由于医疗信息不畅，医疗资源两极化，医疗监督机制不全等原因导致，这些问题已经成为影响社会和谐发展的重要因素。所以我们需要建立一套智慧的医疗信息网络平台体系，使患者用较短的等疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222095-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
智慧医疗产品将节省4000万小时排队时间，看了你就知道了！
...改重点，分级诊疗代表医改之始的初心。 签约服务和资源下沉为载体，建立分级诊疗体系，围绕‘患者愿意去、基层接得住，医院舍得放’的改革目标，制定医保、价格和医护人员激励分配政策，带动工作人员的积极性，以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222062-1-1.html
- 时间: 2017/04/15
人工智能在医疗产业最先落地？五大应用场景及典型案例
...命、增强健康的需求也更加急迫。而实践中却存在着医疗资源分配不均，药物研制周期长、费用高，以及医务人员培养成本过高等问题。对于医疗进步的现实需求极大地刺激了以人工智能技术推动医疗产业变革升级浪潮的兴起。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38568.htm
- 时间: 2017/04/11
万家医疗：多点执业需要解决哪些问题
...大医院专家来自己的机构开展多点执业，可解决医疗人力资源严重不足问题，还可提升专业技术人员队伍水平。反对者为公立医院领导。武汉科技大学附属天佑医院就是一个典型例子。该院并不是第一家反对的医院，前些年北京...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221924-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
博鳌论坛：改变支付体系 应让医生用时间来赚钱
中国的医改已然进入攻坚期和深水区。医疗资源的均衡分配，以药养医难题的破解，对医疗费用上涨的有效抑制等，是医改过程中最受公众关注的话题，也是关乎医改成败的关键。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38453.htm
- 时间: 2017/03/29
人事管理
...类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战略管理、到企业文化管理不同层次的无缝化管理诉求。招聘管理:在招聘工作中，常常会有以下情况：1.忙于救火----由于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
2017年医改下，医疗行业经销商如何转型
...国家级的综合性医院，对接全国内县市级2甲3甲医院优质资源下沉，构筑中国最大的综合医疗联合体。给当地医院提供北京301医院的品牌、提供301专家技术、提供301医院专家配套发展所需要的设备，把中国最有品牌信赖感的专家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221412-1-1.html
- 时间: 2017/01/20