CDSS临床辅助决策支持系统
...保部门控费。4、借鉴英国国家初级医疗质量改进和考核激励机制（QualityandOutcomesFramework,简称QOF），发展适合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222543-1-1.html
- 时间: 2017/06/01
心系学子，情暖园洲
...心三春晖”莫校长说，爱心企业的真情传递，必将久久地激励着学生们勤奋拼搏，努力学习，报效社会，最后，衷心祝福企业越办越好，更强更大！随后，在莫校长的带领下，八位学生代表上台领取作业本，惠州市康城大药房有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222517-1-1.html
- 时间: 2017/05/27
临床辅助决策支持系统介绍
...部门控费。协会还借鉴英国国家初级医疗质量改进和考核激励机制（QualityandOutcomesFramework,简称QOF），发展适合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222489-1-1.html
- 时间: 2017/05/25
军区医院也需要提高服务水平和医院竞争力
...兵，服务社会”的独特优势参与竞争。3加快人才建设，激励人才竞争人力资源是第一资源，基层军队医院应结合市场营销策略，加大人才培养和引进的力度。用事业留人、用感情留人、用一定的待遇留人，保持人才的相对稳定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222448-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
行心全科信息系统产品概述
...门控费。三、公司借鉴英国国家初级医疗质量改进和考核激励机制（QualityandOutcomesFramework,简称QOF），发展适合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。通过实施QOF，早期控制疾病发展，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222443-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
可学习借鉴的外国医院的护理管理的措施
...质、调动其积极性视为医院管理的核心，采取灵活多样的激励措施为员工提供平等竞争的机遇；尤其是对一线护理人员，该院给予高出其他同类医院的优厚的工资待遇，并以此来吸引各地护理人员来院工作。除了物质激励之外，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222277-1-1.html
- 时间: 2017/05/09
医联体要共享而非表面结盟
医联体要产生“1+1>2”的效应，不能满足于医疗机构的简单组合，而应以激励措施形成人、财、物等资源的主动共享。
- http://news.hc3i.cn/art/201705/38776.htm
- 时间: 2017/05/02
“全科时代”来临，“上转易下转难”局面将被打破
...尖的HIS系统开发团队，借鉴英国全科诊所质量改进和考核激励机制（QOF），打造出中国版QOF，让基层医生能积极、高效地完成为居民建立电子健康档案、发展家庭医生签约式服务等基本公共卫生服务，进一步为南医三院推动分级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222212-1-1.html
- 时间: 2017/05/02
谈谈医院内部的经营管理
...全院通报制度。5、考核要动态的，可操作的，能够起到激励作用的。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222211-1-1.html
- 时间: 2017/05/02
全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...部门控费。协会还借鉴英国国家初级医疗质量改进和考核激励机制（QualityandOutcomesFramework,简称QOF），发展适合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
智慧医疗产品将节省4000万小时排队时间，看了你就知道了！
...，医院舍得放’的改革目标，制定医保、价格和医护人员激励分配政策，带动工作人员的积极性，以医养护一体化签约服务和医疗资源‘双下沉，两提升’为载体，以智慧医疗和信息化为纽带，探索建立分级诊疗制度的路径，初...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222062-1-1.html
- 时间: 2017/04/15
福建医改“样板县”：医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”；另一方面又设置院长奖励金给予激励，兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
大事件|2016中国医院建设匠心奖尘埃落定
...动，该活动旨在切实发挥专业学术媒体在促进学术交流、激励技术创新、引领行业发展中的导向和助推作用，更好地发现和表彰在新时期我国医院建设相关领域做出突出贡献的设计师、管理者及专业服务机构，树立行业优秀典范...
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38550.htm
- 时间: 2017/04/07
“三甲医院” 信息化建设
...作平台为内部员工提供更多的支持，通过绩效管理更好地激励医院员工，创造一个高效，优质，创新的内部环境，降低运营成本，提高病人的满意度，从而提高医院的服务容量和经济效益。xiao科xiao进医疗采用先进的体系结构，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221944-1-1.html
- 时间: 2017/04/05
李克强：三级公立医院今年全部参与医联体！
...发挥引领作用，建立促进优质医疗资源上下贯通的考核和激励机制。”毋庸置疑的是，医联体将走向全国。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38332.htm
- 时间: 2017/03/15
高新诚聘志同道合的销售总监
...4.熟悉团队管理，熟悉医疗行业管理模式，善于运用各种激励措施；5.具有敏锐的洞察力和市场把握能力；6.综合素质高，职业操守好，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力；7.有内分泌、糖尿病相关销售工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221490-1-1.html
- 时间: 2017/02/13
“他”与“我”的衡水哈院情
...难而上、换位思考、热忱敬业这些做事的理念牢记在心，激励自己，熟练业务，提升能力。后来工作中，我也时刻提醒自己，要全心全力为患者提供最好的护理服务，要将自己的专业护理知识传递给每一位住院的患者，帮助“他...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221389-1-1.html
- 时间: 2017/01/17
中迪医疗（重庆）——市场部总监
...推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；7、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职要求：1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历；2、五年市场营销工作经验...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221374-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...全体员工的薪资制度，则可能会缺乏对高中层人员的长期激励性。对高中层人员如果仅实行单一的岗位薪资制，就不能体现高中层人员的工作特点，由于高中层人员是公司管理的核心，其主要是从公司的战略角度和长期的发展方...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
医院如何做绩效管理
...电”翻船。 2、绩效涉及院长施政政治 没有绩效激励驱动，就很难充分调动员工的积极性，为了实现医院的目标，绩效激励驱动是必不可少，绩效犹如胡萝卜指挥棒，起到牵引力的作用，引导员工按照医院指引的方向努...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30