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只会发SCI论文的学术教育是失败的

...章:中国必须将其高等教育系统的重点从学术性课程转到职业教育课程。中国在高等教育领域试图模仿美国的做法是错误的。中国的高等院校每年有成千上万的学生毕业,但是除了学位,他们缺乏中国目前需要的能够帮助发展国...

住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施

...必要的具体指导。电子病历质量缺陷的控制加强临床医师职业道德教育与“三基”训练。对新来院的三生进行岗前培训,内容包括:病历书写基本规范;岗位责任制;医师职业道德教育及学习医疗法规,《医疗事故处理条例》,...

这也许就是实施工程师烦恼的四个问题吧?

...专业技能与业务能力?软件实施工程人员如何规划自己的职业生涯?软件实施工程师在行业内如何成功转型?。。。。最近不断的思考这些问题,自己是高技术的,但最近应聘的工作由于多种原因都是实施相关的工作,所以我不...

入职行为艺术:看北美科技公司奇葩的新人待遇

...不是问题,如果想要上手的话,立刻就可以。2.LinkedIn(职业社交网站):一个大包,里面全是一堆酷炫的东东,其中包括创始人雷·哈弗曼(ReidHoffman)的书。每个大包里都有LinkedIn的水杯、笔记本、和一本创始人雷·哈弗曼(Rei...

开发人员如何转型做产品经理

...素质和技能要求都比较高,在公司中也处于核心的位置,职业发展前景还是比较好的。开发人员转型做产品经理有一定的优势,在需求的把握和产品的实现上有更好的理解,和技术人员的沟通也更容易,但产品经理并不只需要具...

顾问成长之路-ERP实施工程师

...和提高。以下是一点建议。希望是一个引子,使关注这一职业的女士先生们一起探讨探讨。1、一定的技术基础。身为软件实施顾问,你不能不了解你的产品,当然你可以了解得粗略,不必象技术工程师那样精通,你要能够回答...

做软件实施工程师的一点建议

...和提高。以下是一点建议。希望是一个引子,使关注这一职业的女士先生们一起探讨探讨。1、一定的技术基础。身为软件实施顾问,你不能不了解你的产品,当然你可以了解得粗略,不必象技术工程师那样精通,你要能够回答...

图说大数据

...为是万众仰慕的职场新宠,关于数据分析师技能、职责、职业素质、发展前景等的讨论不绝于耳。就像“姚黑”,数据分析的质疑声也不断传出和放大,数据分析、挖掘到底能否产生价值,多大价值?先给大家讲个笑话,你就知...

DBA 职业生涯规划指南

DBA职业生涯规划指南DBA是DatabaseAdministrator的简称,即我们常说的数据库管理员。在数据信息呈爆炸式增长的今天,DBA的角色已经发生了重大的转变。各种维护计划、数据备份以及安全存储等工作都已经成为了DBA们的家常便饭,可...

最受欢迎的7类HIT职业 EMR专家年薪8万美金!

...场提供了新的工作机会,本文列出了需求最火爆的7大HIT职业。2年多来,IT增长平稳。其中,医疗IT增长势头最猛,“美国BLS(劳工统计局)报告显示,医疗保健是美国最大的发展行业。BLS预计,2020年,美国的医疗保健体系将彻底完...

国际司:美国、加拿大注册会计师行业信息化情况介绍

...国际会计界都具有重要影响力。美注协的主要职责是制订职业标准、组织考试、开展后续教育、组织同业互查以及实施行业惩戒等。美注协有650多名员工,与协会信息化相关的部门有两个,一是信息技术部,有员工近50人,主管...

医院信息科工作人员不是TM修电脑的!!!

信息科,在外人看来,一个修电脑的职业,错!!!我认为,信息科的成员不只是一个也绝对不单单是一个修电脑的修理工,身为信息科的成员,我们要掌握的各项技能,数据库的操作与使用,服务器的维护,简单的开发能力,...

让技术落地生根——市人民医院信息科主任方敏

...压能力、社交能力等各方面素质与技能,全面提高自己的职业素养与综合能力。在医院提供的良好工作平台上迅速成长,工作受到一致好评,工作一年后提拔为信息科科长,是当时医院最年轻的中层干部。  他所倡导和追求的...

医院职工培训制度

...岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。2.上岗前职业教育主要内容:法规与理念教育;医疗卫生事业的方针政策教育;医学伦理与职业道德教育;医院工作制度、操作常规、医疗安全管理措施及各类人员岗位职责;医学...

福州13家医院试点护理员替代护工 其明码标价

...本概念及住院患者日常陪护照料等。医院组织护理员进行职业技能鉴定。人力资源和社会保障部门要对经医疗机构培训考核合格的护理员颁发岗位培训结业证书。最终,护理员应持有二级以上医疗机构出具的健康检查合格证明(...

关于医院绩效管理

...在完成组织目标的基础上,重视员工的发展,制定员工的职业生涯计划以实现员工的个人价值。绩效管理在绩效计划制定、绩效考核、激励等过程中均依照“以人为本”这一核心思想。因而绩效管理比单纯进行的绩效考核更注重...

突破医院岗位价值评价的困境

...的相似岗位,医院的薪酬是否具有外部竞争力。员工确定职业发展和晋升路径的参照系员工在医院内部跨部门流动或晋升时,也需要参考各岗位等级。透明化的岗位评价标准,便于员工理解医院的价值标准是什么,员工该怎样努...

医院内部管理案例分析之一

...科研方面的“短板”,更没有采取一定的弥补措施。从其职业发展角度来讲,缺乏一个明晰的职业规划。所谓职业生涯规划就是根据个人的不同发展阶段,对其职业发展做出规划与设计,并为其实现职业目标而进行的知识学习、...

从国外高级医院看中国管理人员培养模式

...出加强卫生管理干部岗位培训工作,是当前建设高素质、职业化卫生管理干部队伍的一项重要而紧迫的任务。  [1].医院作为医疗卫生机构的重要组成部分,医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战。卫生...

从程序员到项目经理(17):你不是一个人在战斗

...重要的还是薪资问题。据《北京青年报》的调查显示,“职业收入高低”是促使人们跳槽和选择新职业的首要原因。然而在这一问题上,公司其实也有其苦衷。很多人从学校毕业,对开发基本上一无所知,经过在公司一年多的培...