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医疗诚信的传统解读和现代剖析

----徐秀艳[摘要]诚信作为医疗道德和医学伦理的核心,经几千年中国传统文化的层层濡染而形成的深刻外延和丰富内涵深深地影响着医疗诚信的主体。由于医疗卫生改革带来医疗诚信嬗变期的诸多新特点的要求,本文透过传...

医院院长个人工作总结

...心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生...

医院2005年度纪检监察工作暨纠风工作总结

...运用廉政文化影响的长期性和广泛性,形成“廉洁行医,诚信服务”的良好文化氛围。今年参加了由市纪委主办的大型文艺晚会,组织了以职业道德建设为主题的演讲比赛一次,起得了良好的教育效果。(二)强化党风廉政建设责...

2006年医院院长个人工作总结

...心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生...

2006年医院党建工作总结

...责任状,全体医务工作者在“拒绝医药购销商业贿赂,办诚信医院,做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名,向社会公开承诺:拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠,未发现医务人员违纪问题。二是强化社会...

医院纠风工作总结

...温馨家园。我院坚持以“病人为中心”,继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动,通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示,医务人员视患者为朋友,心为患者所想,情为患者所系,福为患...

医院2006年上半年工作总结

...意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展。二、坚持诚信立院,保护病人利益医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人...

医院党支部 2005年度工作总结

...现问题,找出原则并加以改进。2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现,支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓,把行业作...

XX医院200X年纠风工作总结

...温馨家园。我院坚持以“病人为中心”,继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动,通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示,医务人员视患者为朋友,心为患者所想,情为患者所系,福为患...

医院团委二OO四年工作总结及二OO五年工作要点

...色便民服务措施,公开服务承诺,监督电话,切实做到“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”,有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。今年8月原市级“青年文明号”妇产科被团省委、卫生厅命名为省级“青...

医院2005年上半年工作总结

...意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展。二、坚持诚信立院,保护病人利益医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人...

县医院2004年工作总结

...育、实践于一体,侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信服务理念,大力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年,卓有成效,理论学习走向经常化,精神文明建设出现新局面,党风廉政日益加强,党组...

医院党支部 2004年度工作总结

...现问题,找出原则并加以改进。2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现,支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓,把行业作...

×医院2004工作总结

...纷纷递交了决心书,坚定地表达了创建群众满意医院、做诚信医生、树立医务人员新形象的决心,护理部向全院护士发出了“塑造护士形象、打造护士形象品牌”的倡议书,院团委组织青年团员举办了“优化服务环境、打造诚信...

市医院纠风工作总结

...温馨家园。我院坚持以“病人为中心”,继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动,通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示,医务人员视患者为朋友,心为患者所想,情为患者所系,福为患...

护患纠纷的原因分析与预防对策

...纠纷的发生。【参考文献】  [1]刘宗林.用自律和诚信服务重建医患关系[J].中国医院,2004,8(3):26.  [2]宋咏堂,项红兵,罗五金.医疗风险的认识和对策[J].中国现代医学杂志,2000,1...

43例护患纠纷原因分析及预防对策

...评价.中国医院,2003,7(6):48-51.  2刘宗林.用自律和诚信服务重建医患关系.中国医院,2004,8(3):26-27.  3宋咏堂,项红兵,罗五金.医疗风险的认识和对策.中国现代医学杂志,2000,10(7):103-106.  4杨绍珍.护理人员...

HC3i下载-浙江省台州医院行政管理制度

...被考核对象和考核主体在考核过程中,均要以实事求是、诚信的态度认真对待每一份资料和每一次评估。如有弄虚作假行·2007年度部门(科室)和管理干部业绩职工年度考核管理办法·第2页共8页为经查实的,将直接与当事人考...

医院绩效考核管理规定

...“四精三效”工作方针,坚持“公正、公平、公开”、“诚信为本”理念,简明规范易操作原则。考核评价工作是一项重要的基础管理工作,医院所有员工都是绩效管理的对象,都要接受工作绩效考核。三、绩效考核管理实行层...

医院经营管理者的修炼:要点、要法、要诀

...、“公正、公平、公开”、“尊重知识、尊重人才”、“诚信为本”四精:组织精干管理精细服务精心业务精通三效:经营上有好效益工作上有高效率办事上有好效果思考:“办事上有好效果”的管理难点5.提出细化的管理格言...

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