广东丰德科技有限公司招聘 .net开发工程师
...过了ISO9001:2008质量管理体系认证及国家信息产业部的严格考核；获得计算机信息系统集成贰级资质认证；通过金融行业权威信用等级评估：AAA级。自丰德成了至今已有18年，现正是企业转型发展的关键时期，在深厚的文化底蕴支...
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- 时间: 2014/03/04
卫计委：住院医师规培制度全国全面启动
...招收对象、培训模式、培训招收、培训基地、培训内容和考核认证等方面的政策性安排。 《意见》指出，“5+3”是住院医师规范化培训的主要模式，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范...
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- 时间: 2014/02/12
竞职演说范文--信息科科长
...业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的...
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- 时间: 2014/01/14
医生拒过度医疗被赶 两年近乎无事可做
...效工资等于科室收入减上缴额再减科室成本加上质量控制考核，而且明确指出了各科室的上缴比例。在绵阳市人民医院，各科室之间既是竞争关系又是合作关系。 绵阳市人民医院院长王彦铭回应，这个事问宣传部吧。随后记...
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- 时间: 2014/01/10
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...院特点的、符合医药卫生服务工作特点的薪酬体系和绩效考核，包括鼓励社会资本参与到公立医院的改革当中。为知名医院入青清障岛城医疗机构加强重点专科建设，申报国家临床重点专科9项、省临床重点专科21项。启动“青岛...
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- 时间: 2013/12/12
北京医联体建设三年瞄准50个
...调动医生积极性。此外，今后还将逐步改革大医院的绩效考核方法，不再由市卫生局一家“说了算”，而是卫生局和社区医院共同为大医院打分，双方意见各占50％，形成对大医院双评价的考核机制，让大医院更注重对基层医院...
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- 时间: 2013/12/06
2013预总结与2014展望
...案管理等。2014年科室管理建设建议一、进一步完善绩效考核机制，以绩效考核促进团队建设和整体工作效率与质量。绩效考核机制的目的不仅仅在于奖勤罚懒，更在于培养一种积极负责，勇于担当的工作氛围；更在于提高整个...
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- 时间: 2013/12/02
成都407家医保定点医疗机构违规 42家被暂停服务
...理制、会商制、公示制、档案管理制、责任追究制、年度考核制”八项制度为主体的特殊工种提前退休审批管理机制。此举在全省尚属首创。42家医疗机构被暂停医保服务医疗保险方面，有7大专项行动：“两定”履行协议检查专...
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- 时间: 2013/11/25
十四项医疗政策化解医改危机
...准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩，医者与患者无经济利益关系，纯粹是医者与患者服务与被服务的关系。重塑医患和谐关系。4.完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...效工资已达70％。同步完善了基层医疗卫生机构人员绩效考核体系，将基层医疗卫生机构人员的收入与其服务量、质量和群众满意度挂钩，重点向骨干医生倾斜，促使其留在基层，为基层医疗卫生机构的发展提供了重要保障。例...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...加医疗投入，提高公立医院医务人员收入，取消医院绩效考核，改变现有医院考核制度，以提高服务水平做为重要考核指标。列出时间表，让公立医院真正为广大人民服务。2.改革现有医疗保险体系，让商业保险更多的参与。由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
分享：大型医院信息系统维护服务外包托管的探索和实践
...简单化，只是需要对托管服务工作的管理、监督、协调、考核，不需要进行具体的维护工作；信息科人员可以减少到最低。医院信息系统维护服务托管的费用支出，甚至可以小于医院自行维护管理信息系统的费用支出。医院实行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125007-1-1.html
- 时间: 2013/11/09
由挂号量浅谈绩效考核指标
...系统的PPT。其余部分均为原创。不得不说很多医院的绩效考核工作，就是一锅粥。要么方案变动频繁，不能形成上下意见统一的，可以持续执行（至少一年）的绩效考核方案；要么是绩效考核方案过于严苛，远离了促进医院管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
导致BPR项目失败的九大因素
...计，匆匆放权，组织架构调整过大过激，而相应的培训、考核、监控和企业文化的转型没有跟上，造成混乱。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124398-1-1.html
- 时间: 2013/10/29
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径。国内院长任命：医而优则仕选拔制度我国公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
医改深水区医保支付改革在争议中提速
...是刚性的，X是自选的，所以我们把它当作院长年度目标考核内容，纳入医院等级评审和专家检查，也纳入医改责任状。但往往效果并不是太理想，现在我们希望市级以上医院和县级医院建立一个紧密合作的分院，过去也在做，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123841-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
四问公立医院改革：公立医院亏损谁来负责？
...立医院投入、改革公立医院补偿机制、建立公立医院绩效考核和激励制度”的要求日益明晰。随即，改革在部分城市试点，然后逐步向全国推广。北京市医改率先行动，提出通过对公立医院亏损项目进行全额补贴。作为交换，将...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123832-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
医院经营管理诊断六维度体系
...性、激励性、时效性和三公性（公平、公开、公正）进行考核，对医院制度中得分较低的项目，重点进行改善，使制度更高效、更系统性的来为医院服务。五．基本维度1.主营占80%利润的科室分析通过对院内占80%利润的科室经济...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122982-1-1.html
- 时间: 2013/09/16
健康档案定义原则作用
...在全科医疗服务中没有被给予更多的统一要求，主要用以考核医师对其所在社区（包村）的居民健康状况与社区资源状况的了解程度，考查全科医生在病人照顾中的群体观点。作用意义健康档案是自我保健不可缺少的医学资料，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122815-1-1.html
- 时间: 2013/09/11
“小”医生带动的“大”医改
...结合，将来通过规范化培训，并完成硕士专业学位课程和考核等要求，就有机会获得专业硕士学位。”许铁峰说，“这意味着，将来，在上海社区工作的全科医生可能大部分是硕士学历了。” 更高的要求 谭春花也是经过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122731-1-1.html
- 时间: 2013/09/09