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医院围墙外的互联网医疗多种玩法 你更爱哪个?

...短缺,至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度,让优秀医生只能不断流向大医院,并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是,医生无法在互联...

健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势

...医院综合改革,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度;优化医疗卫生机构布局,健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系,完善基层医疗服务模式,发展远程医疗;促进医疗资源向基层、农村流动,推进全科医...

扒开医院的围墙 互联网怎么个战法?

...短缺,至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度,让优秀医生只能不断流向大医院,并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是,医生无法在互联...

辽宁本溪出台公立医院用人自主权实施方案

...应全市公立医院特点,有利于推动公立医院改革的编制与人事管理新机制,探索建立适应改革需要,有利于坚持政府监管与医院自主管理相结合的选人用人新方法,人社局结合本市实际制定了一系列人才支撑政策。本溪市人社局...

详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”

...政事分开、管办分开。合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系,建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制,落实县级医院独立法人地位和自主经营管理权。优化内部运行管理。健全医院...

复旦大学附属华山医院北院:护理质量管理的移动化应用

...成了HIS系统、核心机房的建设,2013年9月完成高值耗材、人事、财务、物资管理、手术麻醉、ICU、心电系统等的验收,并正式投入使用。近年来,我院一直推行与总院相同的医疗同质化服务,在管理理念上,严格按照JCI国际标准...

互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设

...优秀医生开始主动地进入新兴的医疗服务市场,但在现有人事制度下,他们作为公立医院职工,通过新兴服务模式和业态获取的收入并不被现有体制承认,甚至违背现行法律和行政规定,这极大影响了优质医疗资源向这一领域流...

李斌:“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大

...补偿机制,积极探索现代医院管理制度,稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右,建立短缺药品供应保障机制,基本保障了儿童用...

李斌:“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大

...补偿机制,积极探索现代医院管理制度,稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右,建立短缺药品供应保障机制,基本保障了儿童用...

深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局

...畅通多点执业?业内人士认为,步入深水区的医改正遭遇人事制度改革这一瓶颈,在编制化管理下,医生一般只“效命”于一家医院,只有切断编制“后路”,多点执业、薪酬改革、分级诊疗等医改难题才能迎刃而解,医改这盘...

新医改:宝鸡为全国探索更多经验

...在市直公立医院淡化编制,实行“两放开一搞活”(放开人事权、分配权,搞活绩效考核)新模式,建立自主聘用、合同管理的人事代理制度。医改以来,累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人,高级职称89人。在县级医院...

【开心一刻】医院各科室的对联,笑趴了有木有?

...2、麻醉科上联:打一针便可手足麻木下联:吹口气立刻人事不醒横批:不痛就行3、骨科上联:非木匠,非石匠,也曾挥锯弄锤下联:是医生?是强盗?经常绑手缚足横批:刀斧情深

11家医疗信息化企业发力移动医疗的各种姿势

...子公司制两种模式。项目制可以复用原有公司资源,但在人事、财务、宣传等领域节奏和思维受公司较大掣肘。子公司制会更加宽松一点,便于后续融资,但大多数公司实际仍然对其采取项目制式的管理。三、打破原有利益格局...

深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局?

...畅通多点执业?业内人士认为,步入深水区的医改正遭遇人事制度改革这一瓶颈,在编制化管理下,医生一般只“效命”于一家医院,只有切断编制“后路”,多点执业、薪酬改革、分级诊疗等医改难题才能迎刃而解,医改这盘...

港大深圳医院:探索建立现代医院制度和管理模式

...式,按照职责权限制定并落实医院发展规划、财政补助、人事编制、收入分配、社会保险、收费和医药价格等政策措施、标准规范,确定医院所需政府投入资源总规模。政策标准及资源总规模范围内的统筹配置、监督管理等权限...

11家医疗信息化企业发力移动医疗优劣,你最看好哪种姿势?

...子公司制两种模式。项目制可以复用原有公司资源,但在人事、财务、宣传等领域节奏和思维受公司较大掣肘。子公司制会更加宽松一点,便于后续融资,但大多数公司实际仍然对其采取项目制式的管理。三、打破原有利益格局...

应景多点执业,三甲医院对外开放手术中心的利益分配机制

...室独立核算,核算方式由双方讨论共同确定。向后者提供人事、后勤、市场、宣传等管理成本的培育和支持,帮助合作方发展成为独立运行的专科中心或专病中心。独立运行后:院方会以投资人的身份向合作方投入资金或土地楼...

民营医院下一步该何去何从

...息等进行全部行之有用的安排管理。    首要,要在人事管理上,要配好院、科两级班子,实行院、科两级负责制、全员劳作聘任合同制和岗位责任制;其次,要在质量管理上,实行“三联络”,即开展医疗技术与进步医疗...

杨甫德:回龙观医院没有“铁窗”

...的那天,是他第一次到北京。到了北京火车站,他在医院人事处领导的陪同下,与其他十多名应届毕业生坐着大客车赶往医院。大客车开上长安街,驶过天安门,一路向北。“开啊开,越走路越窄、楼越矮,后来路的两侧平房都...

医生创业:为何“翅膀硬了”还不飞?

...的突破口,要完成这一使命,必须是一项综合改革,包括人事制度、支付制度、监管制度、法律法规支撑等。省卫计委医管处副处长梁斌表示,医生多点执业的受益方很多,比如病人、医生、下级医院和民营医院,对于公立医院...