廖新波：我不看好麻省总医院中国分院！
...总医院领衔指导。还将建立科研中心，设立培养中国医学人才的教育培训项目，并开展以中国中医药与西方现代医学相结合为目标的研究项目。该医院其实就是麻省总医院的中国分院，管理、人员、技术都是美方负责，办营利性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136028-1-1.html
- 时间: 2014/10/11
展望无线传感技术在无边界感知医院中的应用
...质量的医疗服务，利用“无边界”感知医院的医疗技术和人才资源优势，实现突发危重病例的诊治和监控，从而解决各社区群众大病、重病、疑难病的就医难问题。 2.3“无边界”疾病预警及治疗评估 3“无边界”感知医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135922-1-1.html
- 时间: 2014/09/29
中国院长十大关注发布
...最为关注的十个问题涵盖了医院功能定位、公益性体现、人才队伍建设、筹资补偿渠道、激励机制、医患关系、就医秩序、药品和耗材招标采购等方面。 据悉，调查历时3个月，通过协会网站、电子邮件、会议、信函、电话...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134623-1-1.html
- 时间: 2014/08/19
卫计委：卫生标准工作五年规划（2014-2018年）
...修订经费使用管理，提高经费使用效益。（四）加强标准人才队伍建设。加强专业委员会委员及标准起草人员能力建设，培养一批能够胜任标准制修订、审查任务的技术骨干。组织编制卫生标准系列培训教材，建立师资队伍，在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134581-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
医疗预测——健康管理行业延伸出来的终极目标
二十一世纪，什么最重要？人才！二十一世纪，人才怎么来维护？管理！那什么样的管理最扣人心弦？自然是健康管理！当“健康管理”这个字眼高调出现在风投视野里的时候，我们就开始逐渐被“大姨妈”“春雨掌上医生”，...
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- 时间: 2014/07/18
中国医疗人才网评：掘金移动医疗，需医疗人才做支撑
...资源的整合、对医患关系和患者关系的理解以及团队交叉人才的储备。 创业团队对产品“消费闭环”的认知是景林资产着重考察的内容。“创业者必须要知道，其记录的与健康有关的信息或数据最终是如何促进消费行为完成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133484-1-1.html
- 时间: 2014/07/03
投资界看移动医疗：近期小机会，长期大机会
...资源的整合、对医患关系和患者关系的理解以及团队交叉人才的储备。创业团队对产品“消费闭环”的认知是景林资产着重考察的内容。“创业者必须要知道，其记录的与健康有关的信息或数据最终是如何促进消费行为完成的，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133483-1-1.html
- 时间: 2014/07/03
IDG资本专家如何看待移动医疗未来发展
...资源的整合、对医患关系和患者关系的理解以及团队交叉人才的储备。创业团队对产品“消费闭环”的认知是景林资产着重考察的内容。“创业者必须要知道，其记录的与健康有关的信息或数据最终是如何促进消费行为完成的，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133450-1-1.html
- 时间: 2014/07/02
掘金移动医疗，投资人怎么看？
...资源的整合、对医患关系和患者关系的理解以及团队交叉人才的储备。 创业团队对产品“消费闭环”的认知是景林资产着重考察的内容。“创业者必须要知道，其记录的与健康有关的信息或数据最终是如何促进消费行为完成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133445-1-1.html
- 时间: 2014/07/02
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...(一)研究县级公立医院能力建设标准，加强县级公立医院人才、技术和服务能力建设。加强县中医院和县级医院中医科基本条件和能力建设，鼓励中医药服务提供和使用。开展远程医疗系统建设试点。(二)建立完善医疗保险经办...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
刘永好进军移动医疗称只是搭平台：像马云一样
...斌们以往势单力薄难以应对的问题：资金、市场、资源、人才，现在依靠联盟中涵盖了地产、投资、医疗等产业的其它会员企业，充分利用了平台资源整合的抱团势能。 联盟式突围 刘永好并不独青睐好络维，他用资本的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133138-1-1.html
- 时间: 2014/06/23
廖新波：民营医院良莠不齐现象初解
...医院，他们是真心想办好民营医院的。他们通过重金吸引人才、提供优质的医疗环境、开展高端的医疗服务、完善医院管理，甚至与国际接轨，吸引了不少患者，并且取得了患者的信任，逐渐建立起良好的口碑，在业内树立起威...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132364-1-1.html
- 时间: 2014/06/11
北京成全国看病中心，日均接待70万外地患者（转）
...京市的5.2张、3.7人、4人。尤其是医学大家、高层次卫生人才、学科带头人严重不足，导致病人疑难杂症必须到北京就医。 “在北京市内，则存在医疗资源紧张和浪费并存的现象。”方来英说，具体表现为著名医院挂号难和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131780-1-1.html
- 时间: 2014/05/20
民营医院经营管理的方案
...诊为主，病房为辅。然后按照优雅环境；优良设备；优秀人才；优惠价格；优质服务五个高端医疗要素进行标准化组建或重整。二、提高知名度，树立品牌医院形象三、以经营为主导四、以基本医疗管理为基础五、以门诊管理为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131409-1-1.html
- 时间: 2014/05/04
“霾都”亲历者关于数据中心选址的几点建议
...定数据中心选址时应该考虑选择在带宽充足地带。高素质人才密集是必要条件数据中心选址，应该选择高素质人才密集地，比如高校资源丰富地带、科技机构遍及地。数据中心的工作并非人人能上手，需要一批经过培训的具有IT...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129569-1-1.html
- 时间: 2014/03/27
啃下公立医院改革的“硬骨头”
...难在哪儿？ 在农工党开封市委主委蒋忠仆代表看来，人才短缺是县级公立医院改革的瓶颈之一，“以河南省为例，卫生技术人员中91.6%的研究生学历人员、70.7%的高级职称人员集中在城市医院”。 蒋忠仆代表指出，县级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129109-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
徐鹏：企业私有云Paas平台建设实践
...量的产出。否则，你的企业就是为那几大互联网公司培养人才的摇篮。所以我经常说我们公司青鸟二。人才的培养和其他公司不一样，因为高校和其他的企业来说，其他企业人员成长是第二位的。但是对于高校来说，对于我们来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129007-1-1.html
- 时间: 2014/03/11
从金蝶完蛋想到的........(转)
...报个销都费老劲了，工资不平等导致高管团队心态失衡，人才大面积流失，挖来的IBM那些人员没起到好作用，全是负能量。第十三、跟着用友节奏走，人家建分公司我们就跟着建，人家撤了的时候，我们还在建，摊着铺的太大了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128590-1-1.html
- 时间: 2014/03/03
重新塑造现代医院管理的十大观念
...ot;用人"转变成"经营"人，把一个普通的人变成人才。管理者的职能也就变成了服务、导演和教练的身份，管理者要学会当属下的助手，要有育才之心。这也是人本管理、文化管理的核心所在。海尔的成功就是把四流的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128286-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
医院信息系统经受非常考验-2003经典
...信息化建设不仅仅是提供一套懂技术、业务精的骨干，把人才培养起来。所以以上是未来信息化建设的一个框架。中国计算机报记者刘小如：因为李主任下面有会，问李主任的问题特别多，华为和通软先做一下准备。先由李主任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127754-1-1.html
- 时间: 2014/01/23