公立医院收购民营医院后运行管理模式探析
...、住院、医保办等财务机构及人员。既保证了财务管理的规范化，又减少了工作人员。东区后勤人员由附属医院后勤总公司统一管理，充分发挥集约经营优势，突出成本管理和提高综合服务能力。东区后勤工作人员，各种维修服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11497-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
医院并购后精简高效运行管理模式探析
...办等财务机构及人员，微机系统联网。保证了财务管理的规范化，有效减少了管理人员。东区后勤人员由青医附院后勤总公司统一管理，充分发挥集约经营优势，突出成本管理和提高综合服务能力。东区后勤工作人员，各种维修...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11490-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排
...部卫生部负责） （2）启动首批全科方向的住院医师规范化培训，安排1.5万名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。研究出台建立全科医生制度的文件。（卫生部、人力资源社会保障部、发展改革委负责） ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11131-1-1.html
- 时间: 2010/06/04
- 作者: 林路
论现代医疗服务质量管理的创新思维
...临床路径”为依据，对诊疗工作流程进行重新设计，实行规范化、标准化的诊疗程序，以提高工作效率和诊疗质量；服务保障流程再造重点在于简化患者的就医过程，根据患者挂号、门诊、检查、取药、交费、办理入出院手续等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10482-1-1.html
- 时间: 2010/05/19
- 作者: Ir.Chuh
医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排（全文）
...部卫生部负责） （2）启动首批全科方向的住院医师规范化培训，安排1.5万名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。研究出台建立全科医生制度的文件。（卫生部、人力资源社会保障部、发展改革委负责） ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10098-1-1.html
- 时间: 2010/05/19
- 作者: qiusibo