福建医疗信息化新进展
...每年3600元的标准给予奖励。厦门市积极保障和提高基层医务人员收入水平，使其工资平均水平达到公务员的95%，医务人员平均每月增加收入约1000元；泉州、龙岩、莆田等设区市以及沙县、大田、长汀、上杭、福鼎、福安等相当...
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- 时间: 2012/03/08
公立医院：是医改对象更应是积极参与者
...人员不稳、影响自身业务、培养“竞争对手”等因素，在医务人员的流动上存在诸多限制。多点执业的真正实现需要一系列的配套政策。第六，民营医院参与处理突发公共事件，政府下达指令与政府补偿应匹配。任务下达与补偿...
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- 时间: 2012/03/01
卫生部关于印发2012年卫生工作要点的通知
...疗保障制度对基层医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制，加强绩效考核，建立多...
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- 时间: 2012/02/28
【讨论】大家都来说说自己了解的公司及产品
...资、设备、固定资产、急诊留观、维护系统、统计系统、医务系统、院长查询、手术麻醉、储值一卡通(帐户系统)、院感、护理部、人事工资、供应室系统。5.产品适应的医院：公立三级和一级的都行，但是如果是标准版程序，...
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- 时间: 2012/02/16
卫生部：完善新型农村合作医疗制度
...疗保障制度对基层医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80482-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
国家基本药物制度今年覆盖村卫生室
...疗保障制度对基层医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80459-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
中国医改的基层突破
...行公开公平竞争，择优聘任，并实行任期目标责任制。对医务人员要根据岗位的要求，在核定资质后，实行竞争上岗、全员聘用。对不具备从医资质的人员，进行合理分流，优化队伍结构。对落聘人员的分流安置要做到稳妥细致...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79736-1-1.html
- 时间: 2012/01/06
卫生部：十二五期间将全面推进药品集中采购
...、卫生管理等各类紧缺人才和高层次医教研人才；要提高医务人员总体收入水平，医院收支结余着重用于改善医务人员待遇。 年度改革任务艰巨 问：2012年将如何落实年度改革任务，为“十二五”医改开好局？ 答：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79707-1-1.html
- 时间: 2012/01/06
明年深圳公立医院全面取消药品加成
...部分医疗服务价格。在总量控制的前提下,适当提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗服务价格,特别是手术费、诊金和护理费标准。四是财政补贴政策性亏损,保障公立医院实现收支平衡。创新公立医院体制机制,是明年公立医院...
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- 时间: 2012/01/04
破除“以药补医” 实现“三个回归”
...构补偿难；通过建立有竞争有激励的人事分配制度，破解医务人员考核难，形成了比较完善的政策体系和组织实施办法。 “安徽模式”的创新性体现在哪里？通过制度创新取得了怎样的改革成效？本期报道将走近基层医改，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77585-1-1.html
- 时间: 2011/12/05
医药卫生体制改革近期重点
...卫生机构建设、公立医疗机构改革、医疗卫生投入机制、医务人员队伍建设、医药卫生管理体制等关键环节和重要领域。抓好这五项改革，目的是从根本上改变部分城乡居民没有医疗保障和公共医疗卫生服务长期薄弱的状况，扭...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76220-1-1.html
- 时间: 2011/11/10
绍兴人民医院 - 绩效管理的初步实践
...为期1一7年 的聘用合同，142名职工辞职或调离医院，3名医务人员因违反聘用合同条款，被依法解除聘用合同；５.打破了人员能进不能出的旧体制（四）实行职称评聘分离１．定编设岗与职位竞争；２．强化岗位职责与能力的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75600-1-1.html
- 时间: 2011/10/28
镇村一体化管理方案通知方案
...行业资质管理准入进行综合考核，择优聘用，凡被聘用的医务人员，一律根据工作需要，打破片、村界限，统一调配使用。对聘用村卫生室医务人员进行档案管理。乡村医生实行年终统一考核，凡考核不合格者一律不再聘用，并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63651-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
盐田区防范和处理医疗事故预案
...本预案。第二条本预案所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。第三条医务人员要严格遵守医疗卫生管理法律、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-43839-1-1.html
- 时间: 2011/09/30
昆山市一医院院务公开管理办法
...依法执业登记、医疗业务范围、职能及业务科室设置；2.医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；3.重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。（二）管理制度：包括门诊、急诊和病房管理制度；病员入出院、转院管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42815-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
吉林省医疗机构院务公开制度(试行)
...执业登记、医疗业务范围、职能及业务科室设置；（2）医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；（3）重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。2、管理制度：包括门诊、急诊和病房管理制度，病员入出院、转院管理制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42809-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
医改“新机制”期待收获
...疗卫生机构的平稳运行和发展，调动基层医疗卫生机构和医务人员的积极性，确保基本药物制度顺利实施。继此配套政策发布后，今年7月，国家发展改革委、财政部、卫生部3部委联合下发《关于清理化解基层医疗卫生机构债务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41831-1-1.html
- 时间: 2011/09/20
【184期推荐】未来的医院如何赢利？发展方向可行性探讨
...不断上升：（一）公务员增加工资是财政拔款，而医院的医务人员则全部由医院自己收中解决；（二）全国范围内治理医药商业贿赂部分和推行“无红包医院”使相当一部分医疗骨干的个人收明显下降，医院为了稳定医疗骨干队...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40285-1-1.html
- 时间: 2011/08/19
【讨论】未来的医院如何赢利？
...不断上升：（一）公务员增加工资是财政拔款，而医院的医务人员则全部由医院自己收中解决；（二）全国范围内治理医药商业贿赂部分和推行“无红包医院”使相当一部分医疗骨干的个人收明显下降，医院为了稳定医疗骨干队...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40133-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
HIS系统
...分析 医院的中层科室担负着繁重的管理任务，例如，医务处负责全院医疗工作的计划、组织与实施，医疗动态的监督控制，医疗质量的检查管理；人事处负责全院机构设置与调整，考勤考核，各级各类专业技术职务的评审；...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-38136-1-1.html
- 时间: 2011/07/15