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四川六大举措保障分级诊疗全力推进

...级诊疗制度以来,三个月时间,华西医院和省属三甲医院平均诊疗人次占全省公立医院诊疗总人次的比重分别下降0.19%、1.41%,县级医院增加0.84%。华西医院和省属三级医院病人挂号、候诊、取药总体时间平均下降19%,全省公立医...

安徽:试点县医院“径费绑定”见成效

安徽省在6个县开展“临床路径+病种付费”试点,取得了成效。试点县医院相关病种的入径率逐月递增,9月~11月,6家县级医院相关病种平均入径率已达61.26%,平均住院日从9.83天降为8.99天。

爽约率直逼预约率 强烈呼唤预约诚信制度出台

...,昨日市人民医院透露,数据显示全院全年的门诊量中,平均预约率仅占14 .18%。最近3个月微信预约启用以来,用户数量增长较快。而被认为是最方便、普及难度最小的院内自助预约,推行情况却并不理想。相关负责人介绍,在...

【独家】穿戴移动产品可延寿10年

大部分受访者(56%)表示,由于可穿戴设备能够监控心率、体温等生命体征,佩戴者的平均寿命将会增加10年。

支付宝介入医保结算 如何保证患者隐私

...患者到这些医院看病,可以用手机钱包进行挂号、缴费,平均缩短看病时间约3个小时。这只是支付宝“未来医院”计划的第一期项目,二期三期会给患者送药到家,和医院、医疗设备厂商合作,在网上建立健康大数据平台,提...

云南省公布人均住院费用 昆医附三院居首

...全指标,其中包括各医院门诊人次、急诊人次、出院患者平均住院日(天)、人均门诊费用、人员住院费用等指标,为市民选择适合自己的医院看病提供参考。

医药行业重组并购不止 5公司利润增幅超500%

...年医药生物行业逾七成公司实现盈利正增长,实现净利润平均增幅达28.12%。分析指出,随着我国老龄化趋势提速、经济的发展和人民生活水平的提高,对生物医药产品的需求日益增加,生物医药行业具有确定的成长性。

英国优秀信息化企业在华发展规划与前景

...前有超过20万名NHS工作人员使用,服务器上的交易量每天平均1.2亿次。

微博上线医疗咨询收费服务 还将推出医院挂号服务

新浪微博近日推出了“爱问医生”咨询功能,微博用户可在线咨询全国名医和专家,平均两个半小时即可得到回复,咨询单个问题收费6至88元不等。在每月1日、11日及21日“微博爱医日”还可免费咨询。

数字健康产业投资报告:六大新兴领域获投资额11亿美元

...资23亿美元,超去年全年,增幅160%。143家公司获得融资,平均募集超200万美元,其中三分之一的资金流向了单笔金额最高的8家公司

河南千人医疗床位数为4.57张 首次达全国水平

河南省卫生计生委最新消息显示,去年河南每千常住人口医疗机构实有床位4.57张,首次达到全国平均水平。

深圳市卫计委:每季度公布医疗费用信息

...一季度二、三级医疗机构门诊次均费用185.46元,住院费用平均8233.72元,均较去年有所增长,不过仍低于全国平均线。

杭州针对自费病人首发健康卡

杭州自市民卡“智慧医疗”服务推出以来,不少百姓享受到看病付费不用排队的便利。推出近两年,使用人群不断扩大,截至5月下旬,在市级医院持市民卡诊间付费累计已超过350万人次,诊间结算平均使用率已近70%。

大数据时代医疗保健行业迎来曙光

据预测,截至2015年,平均每一家医院会产生665TB的数据,此外,医疗影像归档之类的数据每年以 20-40% 的速度在增长。本文通过信息图,与您分享医疗保健行业进行大数据管理的需求和云解决方案的优势。

【独家】美国各州电子健康档案采用率不一

在美国,各州的电子健康档案采用率不一,有的州的采用率高于全国平均值,有的州的采用率则低于全国平均值。

直话HIT 医院信息科的“无语”

虽然近些年医疗信息化的投入大大增加,从新医改到四梁八柱,国家落地政策逐步实施,但与所需要的资金相比还有很大的缺口,更是远低于发达国家的平均水平。投入不足严重制约了我国医疗信息化的发展。

2014年底 天津市三级公立医院门诊普通号源将实现全预约

到2014年底,天津市三级公立医院门诊普通号源将实现全预约,专家号源开放率不低于50%,三级医院月平均复诊预约率达到60%,保证预约患者在预约时间半小时内就诊。

医疗器械科技战略目标正逐步实现

...、CT、PET/CT等高端产品成功实现国产化,国产化医疗器械平均购置成本比进口品牌便宜30%以上。

2013年度国家科技奖今日揭晓

国家最高科技奖13年颁给22位科学家,他们获奖时平均年龄超过80岁。所研究的航天、农业、计算机、医学、稀土和石油化工等领域都是国家近些年发展的重点,一半获奖者有海外留学经历。

2013年医疗IT人才薪资均涨113,269美元

2013年多数医疗卫生信息技术专业人员薪资都有增长。有三分之二(71.6%)受访者表示2013年薪资水平都有涨幅,平均涨幅为4.1%。而对于医疗IT人才而言,此类人员薪资平均涨幅高于平均水平达为113,269美元。