职称论文发表 - HC3i 搜索

医院奖惩制度

...意度超过95%的科室或个人。第二十条凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级奖励50元，市级奖励150元，省级奖励300元，国家级奖励500元。第二十一条科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者，每次奖励50元。第二十二条关心维护...

...中、高级职称者在科研和论文方面做出规定。立项科研和发表的论文作为个人晋职、进修、聘用的考核依据，同时根据论文的质量和级别在年底给予一次性奖励。自从有这样的规定以后，使全科医生都能积极参与搞科研、写论文...

...级以上科研项目）。（2）学科组成员在国内核心期刊上发表学术论文（以第一作者计）年人均1篇以上。（3）学科组中级职称以上人员年人均科研项目经费为5000元。（4）学科每年应引进并有效开展1项临床医疗新技术。建设期间...

...指标之一,基本上没有考虑专利申请这一重要指标。因此发表论文、科研成果的评审成为医护科研人员的主要目标,也是医院医护科研人员得以安身立命的“资本”,一旦一项成果获奖,就能给相关人员带来各种待遇,而“专利”对评...

...多项新技术,科室完成的医疗业务、开展科研课题研究、发表专业论文、获取科技成果和科室精神文明建设等多项工作都名列前茅,现已被提拔到医院业务院长的工作岗位。在科主任队伍中现有科主任、青年医疗骨干和引进学科带...

...数量的读书笔记,中级职称要求按规定的篇数在专业期刊发表或全国会议上发言,而高级职称人员需在核心期刊发表。1.2.2　考评体系健全、公正。我院年度绩效考评是一项复杂、系统的工程。首先是每月的考核工作,由院长办公室...

...观念,开阔视野。对参加学习讨论、交流、在各级刊物上发表或参加评审获奖的论文,要给予物质奖励,晋升职称要优先考虑。通过这些举措激发馆员钻研业务、勇于创新、进行科学研究的积极性,有效地提高科研能力和业务素质,使...

...成果目标管理，营造申报高等级成果的浓厚氛围。2.3倡导发表高质量科技论文针对以往科研工作中存在的“发表数量多，高质量论文少”、“国内论文多，国际论文少”的不足，采取多项措施加强高质量论文建设工作。实行高质...

...务人员外出交流,高级职称1年1次,中级职称2年1次,同时对发表的学术论文,核心期刊版面费100%报销,省部级的报70%等,都有力地促进了队伍整体素质的提高。3.2　打造优势品牌,提高核心竞争力　品牌是医疗卫生服务市场竞争的成果,...

...师），参加并完成省市科研项目。（4分）5.三甲医院每年发表论文国家级为1篇，省级2篇；三乙医院每年发表论文省级三篇；二级医院每年省、市级发表论文2篇；二乙市级杂志或年会交流2篇，一级医院年会交流1篇。（4分）6.设...