那些大企业在低薪招聘中的谎言
...另外我们每年有几次加薪机会，会根据你的表现进行调整薪资的。”想想HR说的也对，不要太在乎钱，只要能够学到东西就好，大公司的平台很大，牛人很多，学上两年之后，技术也能获得很多提升，到时候再跳槽也可以。那是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123609-1-1.html
- 时间: 2013/10/10
晒一晒 5173 技术部 赛马 薪资制度
...好像后果很严重(欢迎补充).现在说说技术部的.签订新的薪资协议,协议基本意思如下.比如原来工资是4000(基本工资)+1000(绩效,一般是总工资1/5);现在4000+1000+?(具体算法,是什么部门奖金调整基数+(520(原来的季度奖+原来的年终奖)(1.25*...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123374-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
离职一个月了，忍不住想爆料下上家恶心的那些东东(转)
...3年差不多两年的样子只涨500，我只能呵呵了....）2.公司薪资结构严重不公平，就说我知道的吧，我们在公司呆了差不多一年半的样子，工资不涨，级别升不上去（公司说初级升中级必须毕业满3年），以前楼主还信以为真，结果7...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122996-1-1.html
- 时间: 2013/09/16
我在文思海辉的狗血日子
...班时间里加班是不算薪的，只有周末休息时间加班，才算薪资，但一天你加得再多，最多也只算8个小时，然而一年下来，我居然加班到了200多个小时，算下来大概30多天，虽然很累，但个人成长很快，这点是肯定的。到了2012年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122837-1-1.html
- 时间: 2013/09/11
移动医疗APP超2000款 手机看病靠谱吗？
...障碍，张毅建议说，“移动APP要努力达成医院口碑、医生薪资和消费者满意的三赢，为现行医疗体制‘造新血’而不是与之‘打擂台’，这样才能让医疗体制逐渐开放并向有益于移动医疗的方向发展，进而实现产业链的打通或重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122500-1-1.html
- 时间: 2013/09/03
程序员买房与程序员转型
...，打算年后跳槽。A、B、C、D都有个共同的特点，在京的薪资水平都在一万以上(到手)，其中以A工作年头最少，薪资反而最高;B在当年我就觉得他编程比较不上道，但他能说会道，如今做实施算是成功转型；C属于北漂比较失败的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122303-1-1.html
- 时间: 2013/08/29
即使工资低，我也不愿意走！
...坚持留下呢？1.专注于技术在这家公司里如果是纯粹为了薪资的话那根本不可能留下，寿光周边一些小公司或者一些有相关职位的部门开出的工资都比这里多的多，在这里尽管待遇非常低，但是这里有一个供大家在技术领域不断...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122234-1-1.html
- 时间: 2013/08/28
这样的面试经历你承受过么
...眉头看着试卷（她看不懂），B某直接插入主题：”你得薪资是XK，我们只能给你X/2“，（X/2几乎接近了我刚参加工作的薪资）于是我与B某告别，她说没找到工作情况下还是先考虑我们，S君：”嗯好的“。B某抱着我留下的一沓资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122128-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
急聘：项目经理-国内知名软件公司-薪资可谈-地点不限
【岗位名称】项目经理（HIS,CIS,EMR,NIS,PACS）【工作职责】负责领导医疗卫生相关的重要项目的交付【岗位任职要求】1.医学信息化或者计算机相关专业，有医疗卫生信息化从业背景优先2.熟悉项目管理的理论知识，具备PMP或者高级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122042-1-1.html
- 时间: 2013/08/22
急聘：架构师-国内知名软件公司-薪资可谈
【岗位名称】架构师【工作职责】"负责公司医疗卫生信息化产品的架构设计和研发核心产品的规划、需求分析；重点项目的咨询、实施指导"【岗位任职要求】1.医学信息化或者计算机相关专业，从事医疗卫生信息化8年以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122041-1-1.html
- 时间: 2013/08/22
中国医生工资低、权力大，药企行贿在所难免
...乏医疗行贿的土壤，便使得其多年来日益猖獗。中国医生薪资低，合法收入难保生活体面经济学之父亚当·斯密在《国富论》中解释医生为何应该享有较高的收入：病人希望把生命托付给收入体面、值得信任的医生，而非吝啬或...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122037-1-1.html
- 时间: 2013/08/22
互联网行业与传统软件业，技术含量对比 ？
现在是互联网行业薪资远高于传统软件业。我觉得互联网行业技术含量比传统软件要低得多。谁来谈谈？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121901-1-1.html
- 时间: 2013/08/21
做事，会做事，透析事情的本质
...职者的角度来考虑下求职者的求职目的，自我能力提升？薪资？环境？福利还是别的什么，而我们企业的优势是什么，针对性的招聘，总比盲目的跑招聘会强。正心态，正能量。把这种心态带到工作中，还有什么工作是不能完成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121758-1-1.html
- 时间: 2013/08/19
【转载一篇】程序员与香鸡排
当程序员很可怜，在台湾当程序员尤其可怜。薪资低、工作量大、地位不高、技术又容易被淘汰。难怪有人半开玩笑地告诉我，他以后不写程序要改行去卖香鸡排。照理说，软件开发是很专业的领域，越是专业的领域，越是处于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121668-1-1.html
- 时间: 2013/08/15
陕西因地制宜铺就特色医改路提升中医药服务
...推行“建立合理绩效体系、实行综合考核评价、合理调整薪资结构"分配新机制，实现了医院收入、医护人员收入同步增长，病人费用逐步下降。2012年，该院医护人员收入、医疗收入分别增长14.5％、10％，门诊人次增长了13.5...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120279-1-1.html
- 时间: 2013/07/15
3大改变看星宇“自下而上”信息化之路
...息板——条码应用 一般而言，车间的生产线上的员工薪资有计时制、计件制之分，星宇也是如此。但过去单纯靠人工统计的方法很难保证数据的公平有效。为此星宇的管理层可谓煞费苦心。而通过条码的应用，快速扫描并完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120209-1-1.html
- 时间: 2013/07/14
从程序员到项目经理（19）：想改变任何人都是徒劳的
...对抗的形式发泄出来。这时项目经理需要对员工的能力和薪资进行分析、评估，设身处地考虑员工感受，帮助员工争取合理的利益。●正确看待员工特点人有千百种，很多事情并没有对错之分。有些问题看似是员工的不足，其实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119566-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
从程序员到项目经理（17）：你不是一个人在战斗
...96]很多软件企业生存艰难，大部分软件企业给员工提供的薪资福利有限。[/td][/tr][tr][td=1,1,180]行业内“贫富差距”大[/td][td=1,1,296]少数优秀的公司如阿里巴巴的高薪，导致程序员这山望着那山高，影响了员工作稳定性。[/td][/tr][tr]...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119563-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
【244期推荐】从国足1:5输泰国看是非成败责任该由谁负责
...外行可以领导内行吗不要因为你不能生活了，就抱怨你的薪资低？！电子病历书写纠错控制基本的都有哪些角色定位：医院CIO是否是IT经理？关于OA实施的反思（一）晒图赢金币:医院or公司的那些“古董级”设备！新人妹纸前来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119192-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
不要因为你不能生活了，就抱怨你的薪资低？！
...公司太抠，合同到期就不准备干了，我也得生活啊！”你薪资的多少是你能力的体现，不能因为你说自己生活开支大，而去抱怨公司给的少。你可以说我的工资满足不了你的生活开销，而换工作，找待遇好点的工作。但不能去向...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118970-1-1.html
- 时间: 2013/06/20