北京英克科技有限公司KRM系统实施成功案例
...，更精确地计算出单品成本、毛利等，便于统计公司销售业绩。 5、消除信息孤岛 利用远程通讯联网PM/DBCOPY（数据库远程复制系统），清除了企业中存在的信息孤岛，加强了内部协作实现业务数据相互传递和监督管理的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28044-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
- 作者: abs250
卫生局2010年度工作总结和2011年工作思路/医院总结范文模版
...，以“创一流的领导班子、一流的干部队伍、一流的工作业绩”为主题，以打造“一流”卫生系统为目标，把创先争优活动作为激发党员生机活力的重要举措，作为推进全县卫生工作出实效上台阶的重要载体和主要动力，把创先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27890-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: soi10657
医院报告总结/医院总结范文模版
...一步调整完善各项考核，调动职工的积极性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联系一个科室，深入临床，深入基层，及时化解和处理临床所遇的问题。针对医院一段时间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27710-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: h8528
医院先进性教育活动第一阶段工作总结
...兢业业、吃苦在前，享受在后，提供一流服务，争创一流业绩。5.坚持党性锻炼，提高自身素质，加强职业道德建设，服务态度和蔼，热情周到，构建和谐人际关系。6.坚持遵守党纪国法，执行上级组织决定，服从组织分配，积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27044-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: youran1234
医院工作报告
...一步调整完善各项考核，调动职工的积极性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联系一个科室，深入临床，深入基层，及时化解和处理临床所遇的问题。针对医院一段时间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27005-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hh20000
医疗机构临床用血管理办法（试行）pdf
...献血。医疗机构要把上述工作情况作为评价医生个人工作业绩的重要考核内容。自身储血、自体输血由在治医疗机构采集血液。患者亲友献血，由血站采集血液和初、复检，并负责调配合格血液。第十六条医疗机构应针对医疗实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26665-1-1.html
- 时间: 2010/12/21
- 作者: hrq456
SAP R/3 ERP 系统太太药业应用案例
...康药业”、“山东健康”等多家制药企业，而且各公司的业绩都有了大幅度提高——光其旗下的美罗培南原料药的出口就在2004年创造了七千万的销售额，五千五百万的利润。目前，健康元整个集团的业务组成也变得更为健康，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-21824-1-1.html
- 时间: 2010/10/19
- 作者: yinghua568
新型农村合作医疗绩效平衡计分卡法评价
...的研究成果〔3〕,该成果提出了一整套用于评价企业经营业绩的财务与非财务指标体系，在政府机构、公共部门和非营利组织等绩效管理应用中获得了巨大成功〔4-6〕,BSC在我国政府、公共部门和非营利组织的应用还不多〔7〕。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20298-1-1.html
- 时间: 2010/09/28
- 作者: ppkart
医院信息系统评分标准
...现又最重要功能；10分：商务部分数量较多、较难实现的业绩。在每项分数中又按难易程度不同可得相应分数，例如第71条“电子病历所采用的存储技术”，5分是“XML或以数据表字段方式存储”，2分是“WORD方式存储”，1分是“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19577-1-1.html
- 时间: 2010/09/15
- 作者: imb3469
HC3i下载-无锡市医院管理中心医院院长工作条例
...的从事医院管理或医疗服务等履职记录，执行力强，工作业绩突出。（四）初任医院院长的，一般应具有同级副职以上2年或下一级正职3年以上的工作经历，或具有在上级机关中层及其以上岗位任职3年以上的工作经历。（五）一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19326-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: coolke
民营医院管理的特点与体会
...岗位、绩效与工资待遇挂钩”,体现不同的岗位、不同的业绩不同的报酬。再次是强调经营理念。“服务营销”、“文化营销”、“市场运作”等理念深深地烙在员工的脑子里,那种“酒好不怕巷子深”、“皇帝的女儿不愁嫁”的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19313-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: xyz5189111
HC3i下载-浙江省台州医院行政管理制度
...管理制度1范围1.1本制度规定了2007年度医院部门（科室）业绩和管理干部业绩年度考核的原则、方法、内容、组织领导、考核等级评定标准和考核日程安排。1.2本制度适用于浙江省台州医院临海院区各部门（科室）和管理干部，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19188-1-1.html
- 时间: 2010/09/10
- 作者: MXC7188
移动医疗解决方案，手持终端的行业解决方案
...消费明晰、收费明晰、诊疗信息有据可循。10、医护工作业绩考核。该系统将医护人员的操作实时准确地记录到临床信息系统中，可以很方便地进行量化统计，医院在考核管理时能及时得到准确的数字依据。三、医疗流程优化情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17717-1-1.html
- 时间: 2010/08/27
- 作者: icbcb
基于Linux的PACS技术设计
...广大开源同仁的共同努力，Linux在医疗行业也会取得骄人业绩。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17260-1-1.html
- 时间: 2010/08/23
- 作者: teconly
如何令你的上司对你另眼相看？
...外，每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以，不管你是主管也好，普...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17199-1-1.html
- 时间: 2010/08/23
- 作者: kawayiyi
医院绩效考核管理规定
...室员工的岗位职责的履行、业务目标完成情况，以及工作业绩、工作表现和工作能力（效益、效率、效果）进行全面、客观、公正地评价和反馈。通过绩效考核，促进医院、科室、个人目标的实现，提升科室、个人工作的计划性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16054-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: zgz9800
医院外聘护理人员年度考核办法
...章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有创新精神，业绩突出，在各项考试考核中成绩优异，患者满意率100%。(二)合格：思想政治素质较高。正确贯彻执行党和国家的路线，方针、政策，自觉遵守医院的各项规章制度，廉洁...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16051-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: vicky
推行医院责任会计之我见
...，建立健全完整的日常记录形成信息反馈系统，最后通过业绩报告，反映实际与责任指标的差异，分析差异形成的原因，同时对其按完成工作情况的好坏给相应的奖罚，以极大的激发员工的主动性、创造性。如何体现“人本管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14873-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
东软三九医药人力资源信息化案例
...培训管理过程、以提交议案与意见的方式，为企业管理与业绩的提升贡献智慧。相互配合，快速推动三九医药人力资源管理系统项目先后经历了需求调研、客户化开发、系统实施、系统试运行四个阶段。其中客户化开发与系统实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14483-1-1.html
- 时间: 2010/08/04
- 作者: skyj2005
三九医药人力资源信息化应用案例
...培训管理过程、以提交议案与意见的方式，为企业管理与业绩的提升贡献智慧。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14482-1-1.html
- 时间: 2010/08/04
- 作者: skyj2005