[转载]公立医院成“反哺政府”的工具？---廖新波
...然处于玻璃世界以外。此文件最亮之处是对公立医院垄断人才再次全面亮剑：全面实现医师多点执业。这是最终使医师从单位人向社会人转变的过渡。这就是我“医院是为医生提供服务的平台，医生是为患者提供服务的主体”的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127495-1-1.html
- 时间: 2014/01/16
2013年青岛批设13家民营医院
...竞争中存在着先天劣势，其发展主要面临着定位不准确、人才引进难且流动性大、有关部门监管能力不足等问题。为了彻底改变这种局面，《意见》在坚持以公立医疗机构为主导的基础上，允许和鼓励社会资本在新建城区、新兴...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127361-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
地级市三甲医院信息化建设投入也将逐步增多
...信息科室人员的工作压力，这也是信息科的下一步方向。人才培养：打造全能信息科战士谈医院信息化建设，离不开信息科室人员；谈信息科室工作，离不开人员培养。然而，与美国接近45%的医院具有50个以上的全职IT技术人员...
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- 时间: 2013/12/26
医院女性CIO的真诚领导力
...院的信息化建设一步一步推向高潮。信息主管应是复合型人才具有百年厚重和历史辉煌的抚顺矿务局总医院，有临床科室51个、医技科室10个、管理科室21个，医院开放总床位2190张，日门诊量3000人……作为抚顺市最大的一家医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126762-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
刘国恩：解放医疗服务生产力 缓解供求矛盾
...来越多的优秀学生选择学医，医学生毕业后从医，从而使人才队伍的流失状况得到根本性的改善。其次，开放医疗市场。通过开放调动全社会力量，会同政府力量一起，把医疗卫生事业做大做强。一般而言，社会力量的比较优势...
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- 时间: 2013/12/16
医疗器械：艰难起飞的先驱者
...这类企业的通病，资金不足导致企业前期很难招到优秀的人才，学术推广乏力，营销网络建设缓慢，产品技术完善和新品研发速度缓慢。中国民族医疗器械企业的领跑者------深圳迈瑞，联想集团，华为集团在企业的初期都是先做...
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- 时间: 2013/12/12
院长的助手-如何做业务院长的思考
...长的 责、权、利协助院长搞好人力资源、财务、药品、人才培养等的管理协助院长制定医院中长期战略发展规划协助院长在做好经营战略具有高度责任感、使命感——致力于维护医院形象和员工利益当好助手，不越权办事，三...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126579-1-1.html
- 时间: 2013/12/10
大医院过度扩展导致不平衡发展
...院动辄几千张、上万张床位，而优质医疗资源总量不足、人才匮乏的局面短期内很难改变，上哪里找那么多医生满足这种床位规模？如何保证医疗质量和医疗安全？大医院管理水平与规模扩张不协调，技术能力与功能定位不适应...
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- 时间: 2013/12/09
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...“昂贵的培养成本被浪费，很可惜；而医生如果不是一流人才，如何能去参与国际竞争？”刘玉村说。 调整医疗服务价格、提高医生收入呼声近年高涨。这也是深化医改、加快公立医院改革的重要内容之一。 国务院首届...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
医院客服人员常见的几个认识误区
...便与信赖，能给企业创造良好的形象和信誉，对于这样的人才，企业应该给予什么样的待遇和回报呢？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126110-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
“老莆系”杨亚兵泛谈中国民营医疗
...供有晋升的机会。 【华夏医界网】不管做什么行业，人才都是最重要的，在这方面您有什么样的观点？ 【杨亚兵】我觉得每个人都是人才——能胜任岗位职责的人。关键在于用人者对被用者的准确定位和被用者给予用人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125747-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
ASA-601T射频疼痛治疗
...为辅的专业公司；是深圳安科射频的全国总代理，是一家人才资源、市场资源丰富，经济实力较强企业；是一家集研发，生产与销售于一体的大型高科技企业。其中射频控温热凝器适用于神经外科疼痛等的治疗；我公司在北京、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125638-1-1.html
- 时间: 2013/11/20
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...上。（下转第3版）（上接第1版） 基层医疗卫生机构人才队伍得到强化。各地积极开展以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，充实了全科医生队伍，提升了基层医务人员技术水平。江苏、山东等省基本实现了为每...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
诚聘：某骨科医疗器械公司市场部产品经理（上海）
...gandoutsourcingandtalentmanagementconsulting.韬威猎头是一家专业的人才搜寻公司，主营猎头服务与人事外包业务。公司通过精心设计的招聘策略来为中外企业引进、甄选、吸引潜在的高端人才。除此之外，韬威擅于从人才的多样性出发，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124993-1-1.html
- 时间: 2013/11/08
培养人脉的106个技巧
...努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。3、不要保留不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。4、成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124497-1-1.html
- 时间: 2013/10/31
温岭杀医案背后：医生为何逃离公立医院?
... 此外，中国的住院医师到一定年限还在原单位待着，人才不流动。而在美国，医生可能是在哈佛接受的训练，却在一个有客户来源的小地方工作。美国的培训体系已经确保医生出来执业的时候，是均质的，这样，病人在身边...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124483-1-1.html
- 时间: 2013/10/30
千山独行-一个人的创业路(连载八)
...。我相信，国内刚刚兴起的手游市场会极大地增加对手游人才的需求。PS:上周六晚，前几届的学生回来聚会，喝到很晚，他们有的在做页游、有的在做手游、有的在做3d，还有的做企业级应用......，看着这群年轻的北漂兴高采烈...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123982-1-1.html
- 时间: 2013/10/21
千山独行-一个人的创业路(连载四)
...三个要点，1.培训的内容必须是企业急需又难以招聘到的人才，2.院校必须愿意而且配合3.企业必须愿意尝试。我做这个打算的依据是每期学生中总有一些能力很强的人才，他们具有惊人的学习能力和领悟能力。我最近的一个班里...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123978-1-1.html
- 时间: 2013/10/21
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...任用制度，规范程序，遴选出有意愿、资质和才能的管理人才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
无线医疗芯片传输标准等待获批
...，尽在掌握中，而且位置偏差仅半米左右——南京“321”人才、南京讯晶科技有限公司董事长郦亮正在牵头制定中国的医学信号无线传输标准，标准一旦获批，这些先进的“智慧医疗”设备有望走进千家万户。
- http://expo.hc3i.cn/art/201310/27040.htm
- 时间: 2013/10/15