医院老板与职业经理人工作区别
...凝聚人心、如何制定中长期发展目标、如何对经理层实施激励与监督等宏观层面上，而职业经理则是侧重抓落实抓细节。细节决定成败已经是当今企业界一个流行的话题，但是医院上下要真正做到抓好每一个细节，则必须要靠理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161291-1-1.html
- 时间: 2016/06/02
口腔诊所如何低成本搭建营销团队？
...无法出彩。其实再简单的工作也能做出不凡的成绩，你要激励他去做岗位工作的创新，同时又要帮助他不断的自我发掘，引导他的职业发展。 2、把企业文化带入团队建设 企业文化这个词也许对普通员工来说，有点空洞...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161021-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
医院院长关心的十大问题
...拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。四、明确院长责权，落实公立医院经营管理自主权。五、关心医务人员执业环境安全，正确引导社会舆论，严肃法制打击医闹，加快推进医疗纠纷...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161020-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
深圳康英科技（医疗物联网）招聘营销VP与销售总监
...行总体控制；7.负责营销中心的团队建设、培养、考核与激励，确保营销队五的战斗力；8.组织制定营销中心的管理制度与管理流程，确保营销中心工作有序；9.组织制定营销中心的IT系统，高效管理销售业务；10.负责协调沟通各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160980-1-1.html
- 时间: 2016/05/06
杨志：生物医药是陷阱最多的一个投资领域
...创办的公司提供了关键性资金支持，并对其研发团队进行激励模式的改造，使得其成功完成以细胞凋亡为机制的丙肝药物开发，并于同年获得了诺贝尔奖。BioVeda基金也因此赢得了华尔街的致敬，成为当时华尔街最为活跃、收益...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160960-1-1.html
- 时间: 2016/05/04
家庭医生来敲门
...见》，明确重点在签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑等方面实现突破，优先覆盖老年人、慢性病患者、结核病等慢性传染病患者、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群。目前，我国家庭...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36164.htm
- 时间: 2016/05/03
2016中国国际骨科研究大会暨展览会
..."追求卓越"的精神完成每项工作，同时这种精神也激励着每个员工追求自我卓越，自我超越和自我实现。我们重视客户的商业需要。广贸会展的所有产品都致力提供中间平台，满足买卖双方的需要。我们承诺创造高质恒久...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160921-1-1.html
- 时间: 2016/04/29
口腔诊所如何提高牙医忠诚度？
...的。我们的秘密是秘密吗？ 同时，建立合理、公平的激励机制，也是留人的关键一环。给什么样的人涨工资、多发奖金、提升职位，是门诊导向的重要体现，也是你告诉一个人你是否认为他是关键人才的最直接的办法。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160831-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
如何有效的管理医院
...础上，构建以预算为导向的奖金分配模式，有效发挥内部激励手段与医院发展目标之间的一致性和有效性。另外我们在这套系统的内部嵌入了一套标准的医院综合绩效管理指标库，以帮助医院实现更加科学有效的管理。现代管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160819-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
医院运营杂谈
...医院发展过程中的作用。 在新的形势下，在竞争日益激励的今天，满足现状就意味着落后，医院要生存和发展，就要不断地创新，但唯一不变的我们认为惟有精细化的管理。在医院实际的生产经营管理中，我们把精细化管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160488-1-1.html
- 时间: 2016/04/01
京津冀三年内将实现食品药品监管一体化
...布食品药品生产经营者的信用情况，对守信主体强化政策激励，对失信主体加大约束惩戒，形成公平有序的竞争环境。此外，本市还将强化应急技术的研发和应用，在全球范围内广泛收集未知物和毒害物的信息，并将其纳入本市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160413-1-1.html
- 时间: 2016/03/30
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和医院的激励制度，年薪制的作用才能真正发挥出来。鼓励社会办医，这依旧是非常模糊的提法。很多关键性的问题还没有落地。比如，鼓励哪类医疗机构？目前，专科和全科诊所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和医院的激励制度，年薪制的作用才能真正发挥出来。鼓励社会办医，这依旧是非常模糊的提法。很多关键性的问题还没有落地。比如，鼓励哪类医疗机构？目前，专科和全科诊所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
HIMSS16：畅谈互操作性和经久不衰的HIT技术
...制？” 他介绍说，互操作性同时还是达到平价医疗的激励手段，同时也是支付模式继续发展的必经之路。 “在某种程度上，平价医疗法和医疗保险报销中新的激励机制将会比有意义的使用在改变人们的行为上更加有效，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160109-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
2016年互联网医疗最前沿趋势都在这里了
...大了远程医疗覆盖的区域，也扩大了报销的覆盖范围，并激励了医疗保险的再住院削减计划。然而，远程医疗提供者仍需克服一些挑战，比如，医院需要更积极地整合远程医疗系统，也需要更好的慢性疾病远程监控等；医生需要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159916-1-1.html
- 时间: 2016/02/23
新一代超声骨密度仪OSTEOKJ3000
...修则公司不再承担保修责任。工作原理：通过向超声探头激励电脉冲，使超声探头发射超声波，超声波穿透被测试者足跟到达另一个超声换能器，由于超声波透过不同的骨质时，其超声速度和衰减也不相同，通过计算SOS（超声速...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159021-1-1.html
- 时间: 2016/01/27
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...也是如此。基层的服务价格低，这对基层医务人员有负向激励的效果，不仅基层留不住人才，病人也不去基层就诊。还有一个现象，目前限制性的政策很容易执行，比如限价、药品零差率销售……但是价格降低后，托底的保障性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
佛山妇幼保健院 计算机中心主任 马丽明
...、多发病、慢性病为突破口，完善服务网络、运行机制和激励机制，逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。其实分级诊疗与远程会诊一样，能否有效开展，关键在于如何建立合理的机制充分调动各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158924-1-1.html
- 时间: 2016/01/21
怎么才能提升客户忠诚度？
...流达成相互协作,配合默契的具有高效,向上活力的团队。激励制度,奖罚措施,转介绍,绩效考核等形成一荣俱荣,一损俱损的利益链子。制定以解放生产力,促进生产力发展的制度和氛围。三沟通系统的建立和完善大家集思广益就自...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158878-1-1.html
- 时间: 2016/01/19
阳山“互联网+医疗”成全省医改“先锋”
...年加大对医疗卫生投入，同时出台‘三个不少于一百万’激励机制（每年安排100万元以上奖励优秀镇卫生院，每年安排100万元以上引进和培训医务人员，每年安排100万元以上奖励优秀村医），调动了基层医务人员积极性。”阳山...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158826-1-1.html
- 时间: 2016/01/15