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专家称中国应进入按病种分组付费阶段

...保险基金支付,医疗保险基金的70%应当用于支付医生的绩效薪酬;在此基础上将卖药、索红包的医生和迫使医生开具大处方(滥用检查、耗材和药品)的医院行政,均视同医务腐败,与打击政府官员腐败同步进行。医患领域不...

新农合首诊不在社区不予报销

...的服务关系,实现首诊在基层;大病、重症由社区和乡镇医疗机构预约转诊到县医院,疑难重症通过绿色通道预约转诊到各区县对口支援的三级医院;亚急性期康复病人和需长期医疗护理病人纳入长期住院集中管理。改革试点二...

国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右

...规定及时配送或供应质量不达标药品,以及向采购机构医疗机构或个人进行贿赂或变相贿赂的企业,一律记录在案,依照有关法律法规严肃查处,并定期向社会公布查处结果。对于违反法律法规、被司法机关及行政机关查处的...

五部委发文要求:在县级医院发挥中医药优势

...息系统建设,功能涵盖电子病历、临床路径、诊疗规范、绩效考核及综合业务管理等,与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接,逐步实现互联互通;要求县级中医医院中医类别执业医师占执业医师总人数比例不低于60%,...

陕西因地制宜铺就特色医改路提升中医药服务

...求,开展城乡一体化管理,盘活乡镇医疗资源,提高基层医疗机构的服务能力。武屯镇卫生院日门诊量、月住院量有所增加,以前无人问津的中医科出现了前所未有的排队就诊现象,群众少花了钱、看好了病、得了实惠。2012年...

上海市深化公立医院体制机制改革相关配套政策新闻发..

...带来机制的转变。因此,必须转变政府的投入方式,依据医疗机构的服务数量、质量、效果、满意度等考核结果以及医疗服务监管结果确定投入,建立政府购买服务机制,激励医疗卫生机构改善服务绩效,提高财政投入的效率。...

上海启动新一轮医改重点改革分配机制

...“业务收入分配机制",形成正确的利益导向,在各级医疗机构倡导“多劳多得、优绩优酬"的医改方针。据了解,在原有的公立医院分配模式下,医院主要根据业务收入确定可分配总额,内部分配也主要以科室业务收入为...

“盛京模式”解放医院生产力

...科技支撑作用,建立信息共享机制、分级医疗体系,推动医疗机构互联互通、高效运转,满足老百姓的就医需求。从即日起,人民网将陆续推出公立医院改革系列报道,请看本期《“盛京模式”解放医院生产力》。图为6月18日,...

如何让效益提高与医院收入增长平衡

...院主要依靠以药养医和医疗服务收费维持运行,直接导致医疗机构趋利行为严重、职业道德建设薄弱、医疗资源浪费和患者负担加重。针对这个问题,我们对北京市10所医院的收入与效益情况进行了调查分析,其中公立医院8家,...

中国医院信息化建设发展现状及对策分析

...手,并将在调节我国医疗资源分布发展不平衡,改善基层医疗机构综合能力和基层医生学术水平,提升医院服务质量和服务能力,以及改变公立医院管理模式等重要环节中发挥作用。尽管近年来医院信息化在快速发展,但其仍存...

中山市公布《中山市开展平价医疗服务的实施方案》

...政府财政还将考虑按平价门诊服务量进行定额补贴。基层医疗机构必须提供平价药包市卫生局根据社区卫生服务诊断等资料确定中山市发病率排名前15位的病种,在省制定平价药包的基础上,由市基层医疗机构专家商讨确定全市...

石家庄医务人员收入严禁与药品检查挂钩

...务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术等项目价格,使医疗机构通过提供优质服务获得合理补偿。根据安排,调整医疗技术服务价格总量不超过上年度药品合理差价总量的60%,县级财政补贴30%左右,医院自行消化10%,不得...

医疗改革重点提出民营医院发展是关键(二)

...更有效的建立起来。  当然,只有有了充分发达的民营医疗机构,医生的自由执业人身份才能得到切实的落实。还有,也只有管办分开了,一些妨碍医生成为自由执业人的体制比如职称制度、科研课题申报制度、研究生导师资...

多地明确医保控费改革时间表 医药市场面临考验

...省市地区的试点经验,在试点过程中出现的诸多问题也使医疗机构心中充满疑虑。其中,把医保支出控制指标直接拆解到科室和医师是最简单直接的做法,部分医院甚至把指标分解到具体的病患身上,对医保患者规定了开支额度...

闵行首推企业化医改模式 公立医院改革启动全面预算管理

...时引入标化工作量和标化工作量成本概念,改变公立医院绩效考核分配方式,既做到医务人员与利益脱钩,规范医疗行为,又有效提升服务效率,体现技术劳务价值。从根本上实现了政府、公立医院、医务人员、患者的利益和目...

沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广

...要包括实施医药分开、创新药品供应管理模式、改革内部绩效考核和收入分配制度、完善医院法人治理结构、探索市区两级政府共同支持医院发展等几个方面。■施行医药分开目前4家新医院已取消药品加成,实行零差率销售,...

沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广

...要包括实施医药分开、创新药品供应管理模式、改革内部绩效考核和收入分配制度、完善医院法人治理结构、探索市区两级政府共同支持医院发展等几个方面。■施行医药分开目前4家新医院已取消药品加成,实行零差率销售,...

卫计委主要职责内设机构和人员编制规定

...,有关事务性工作转移给有条件的社会组织承担。4.将对医疗机构服务绩效评价等技术管理职责转移给所属事业单位承担。5.按照事业单位分类改革的要求,减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理,落实医疗机构法人自主权...

民营医院绩效考核杂谈(结合科室成本预算)

...济管理。它采用多项复合性元素参与奖金核算,符合当前医疗机构财务管理的要求,值得医院之间相互借鉴和实际应用。

医生跳槽迎自由执业潮

...管理,大家都成为合同工,这样一来,后面的去行政化、绩效工资等问题都将迎刃而解。  医生自由执业是世界医生管理体制的主流之一。在这种体制下,医生不用为医院创收,依靠自己,收入得以提高,没有红包,没有回扣...