超强揭秘百度投资6000万美金的移动医疗神秘之师
...这么多年都没死；最重要的是我们有个好团队，十几年的员工很多，一个人的信念不算什么，一群人的信念还是很强的。总之做了这么多年，唯一剩下的就是坚持，因为你投入了太多的情感，死了太多的脑细胞，已经放不下了。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153560-1-1.html
- 时间: 2015/05/22
关于互联网医疗这么理解对么？
...可能生几十万部手机，他们创造的价值增加了，远远高于员工薪水水这个成本的提高）也许未来的互联网医疗就像是一个大的淘宝，交易的就是“医疗服务”，这种服务可能是医院提供的检查服务，比如做个生化，拍个胸透，照...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153491-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
HC3i医卫财经内参（下）
...值判断。截至目前，中联软件的营业约2亿元（回款），员工总人数含合作伙伴1000人左右。发展到这个规模的公司大多要考虑到各种上市的问题。那么，对于中联软件的创始人胡涛来说，是否还依然坚持他曾经的“上市真的好吗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153376-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
医院信息化管理转帖共享
...，这便是医院加强精细化管理的手段之一，旨在鼓励全体员工尤其是一线员工参与医院管理，为提高医疗和服务质量建言献策。另外，鼓励和重视患者投诉，让患者参与医院管理，也非常利于提高医院精细化管理的水平。要有精...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153313-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
Epic：全美最大电子病历供应商的发展之路
...郊区的大型校园维罗纳中，现在Epic已经拥有了超过8000名员工。根据KLAS(一家负责监控医疗行业供应商表现的独立研究机构)的研报，在过去的5年（2010~2014年）基于对医院和医生的独立调查，EpicSystems牢牢占据了医学软件系统最佳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153020-1-1.html
- 时间: 2015/05/08
北医三院计虹 : 集团化移动医疗的建设情况
...院需要很多社会人员提供志愿服务，包括我们本院离退休员工，都可以进入志愿者的行列。通过微信，大家可以申请志愿者进行报名，我们通过微信来给他排班，几点到几点在医院做志愿者，所以通过微信我们可以做很多事情。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152907-1-1.html
- 时间: 2015/05/05
初创公司行不行，CEO才是天花板！
...矛盾。那么，CEO应该做什么：定方向！找人！找钱！服务员工！（这个论点和王兴很像，但是真的出于我的体会和原创）1.定方向！这是第一位的！方向性的工作、CEO不定是没人定的，总不能指望投资人帮你定方向。把定方向、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152906-1-1.html
- 时间: 2015/05/05
冯仑：做企业要做选择题，不要图一时之快
...休闲娱乐的运营品牌，既然是家庭，要玩高兴，所以招的员工都得有特长，每一个会唱歌跳舞，会杂耍，所有员工会一个，只有会这个就招收你这个公司组成的团队到美嘉酒店，特别开心，不用请演员，一到周末就搞活动，员工...
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- 时间: 2015/04/27
药企的会议还能有第二春吗？
...的只有上海汽车、石化等超大型公司，而我家当时才3-4千员工，就是因为公司全国的会议机票都从上海总部出。药企喜欢办会是出名的，可能是因为药品通常较复杂，医药代表跑医院也说不清楚，多数信息还得在专门时间、专门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146065-1-1.html
- 时间: 2015/04/24
有一种牛逼的商业模式，叫不融资
...富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事，对员工本人也不见得是好事，华为会因此而增长缓慢，乃至于队伍涣散；员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利”。而且全部在职员工中，有7...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146057-1-1.html
- 时间: 2015/04/24
“垂死项目”复活记
...实有一半的时间是在等任务啦!”一个负责策划和设计的员工说道。“我觉得问题是，给的都是具体任务，但我们根本不知道这些任务完成后是要实现什么功能，很难发挥我们的创造性!”……王峰默默地打着腹稿做记录，最触动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146025-1-1.html
- 时间: 2015/04/23
网友晒美国医疗账单后 中国医生笑了
...般来说大公司的福利待遇比小公司好，微软曾经负担全部员工的全额医保;小公司的话，一个月$200以上也有可能。如果你是为自己工作，那起码$500以上吧。@瓶子航班：我特别希望那些揪着有保险说事的人以后看病都去美国吧，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140820-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
雷军、刘强东、周鸿祎等10位互联网大佬最失败的项目是？
...混为一谈，遭遇了事业上的第一次挫折。由于管理松散，员工总是变着法子侵吞店里的钱，所以没用一年，原本盈利的饭店，赔光了他的投入。刘强东由此得到的教训是：对员工一定要信任，但信任不等于没有管理。 陈一舟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140744-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
创业者如何不花钱招聘骨干人才？
...招聘平台的迅猛发展和社交招聘的崛起，有效缓解了普通员工招聘的尴尬。相比之下，他们对骨干人才的招聘更为迫切。今天，三位大牛DuangDuangDuang给创业者支招。@程俐：我是一名婚嫁O2O创业者，项目刚拿到天使投资，现急招...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140740-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
医院自主研发信息系统的启示
...这个功能是有权限设置，需要授权才能使用。奖金应该是员工最关心的事情之一，温州眼视光医院把奖金查询功能接入微信。奖金信息上传到系统后，系统会同时给个人推送一条微信，告知他有一笔奖金，可点击查明细。医院通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140654-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
中国的公立医院其实是一家这样的公司，你一定懂的
...务价格都已经被A董事定好了，而且严重低于成本价格，员工门怨声载道，只能通过多卖周边产品弥补收入不足；其次，人员进出上下的规则也被B定好了，很多混饭吃的，拼爹的有背景的，都动不得；最后，这个职业经理人完全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140652-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
东软熙康：“云医院”无力回天，闭关锁国终一死！
...划分，不是因为其业务多么好，而是因为其组织架构大，员工数量和亏损额绝对可以进入第一梯队！Dr.2约在1年前曾经写过一篇文章《浅析东软熙康商业模式的不足》，然而时间流逝，熙康也已进入了其生命周期的第四年，统计...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140631-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
绩效考核毁了索尼（深刻）
...，索尼公司股票连续两天跌停。坦率地说，作为索尼的旧员工，我当时也感到震惊。但回过头来仔细想想，从发生“索尼冲击”的两年前开始，公司内的气氛就已经不正常了。身心疲惫的职工急剧增加。回想起来，索尼是长期内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140592-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
[投资 ] 杨勇：众筹会把中国所有的商业模式重新改变
...长、秘书长都知道，找他收一千块钱都很难的，协会全职员工有5个以上的都是很好的协会，有10个人以上的都是超级大协会，一般的协会都是一两个人，团队比较差、服务都不会太好。基本上所有的协会都是会长和秘书长两个人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140460-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
民营医院如何营销
...单位有时不敢严格执行规章制度，企业会发现忠诚度高的员工越来越少。如此，如何使民营医院的人事管理更加有效就成了让人十分头痛的事情。 1、如何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140342-1-1.html
- 时间: 2015/03/28