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四川省综合医院评审标准纲要(2010年)

...组织架构。建立健全规章制度,各级各类人员岗位职责和科室、部门职责清楚。实行院长负责制,建立院、科两级理责任制和医院内部决策执行机制。医院理组织机构和设置合理、运行高效,能满足医院各项工作需要。3、...

医院信息系统运行与应用理规章制度汇编(公共理类)

...人负担;直接经济损失的10%、间接经济损失的5%由所在科室部门负担。5.在网络系统设备、设施附近作业而危害网络系统安全,影响网络正常运行造成经济损失的,由作业单位赔偿;造成医院财产严重损失的依法追究并承担...

浅析医院中层理干部队伍建设

...上而下委任干部的办法,引入竞争机制,采取个人申请、科室举荐、院长办公会议研究聘任等方式选拔任用干部。即规定具备理岗位所需的学历、职称、年龄等条件的人员参与中层理干部的竞职上岗,通过个人申请—资格审...

医疗机构转型期的理模式思考

...得额保持一定的稳定性。1、医疗服务项目成本复杂,各科室之间联系密切,综合性强,需要各部门分工协作,共同配合。科室成本核算是加强内审监督,确保信用控制的完善,降低医院成本,提高理水平的重要途径。化小成...

红帆iOffice.net医院办公自动化解决方案

...床1440张,实行总院集团理,总院部设置40多个临床医技科室和近20个大型特色治疗中心,辖下有肿瘤医院、垂虹门诊部。医院规模占地面积9万平方米,建筑总面积15.3万平方米。员工2600多人,其中高级专业人员148人,博士、硕...

第二届全国新型农村合作医疗建设与理研讨会

...设有内、外、儿、妇、五官、口腔、中医、针伤等各门诊科室和预防保健、卫生监督、同时开设有内科、外科及老年综合病区,医院的外科专科是区卫生系统的特色专科,能开展以腹部外科为主的各种常规手术,受到周边群众的...

【短新闻】医患纠纷调解拟设第三方(图)

...职称评定制度。  关键词:  分配制度改革  切断科室收入与  奖金分配关系  在分配制度上,根据《指导纲要》,我省公立医院将实行岗位绩效工资制度。合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,体现...

医院财务理创新之我见

...理有利于合理配置医院资源、实现收支平衡并协调医院各科室的工作,因此在编制预算时要合理。首先,编制收入预算时要参考以前年度预算执行情况,根据预算年度收入的增减因素测算、编制收入预算。其次,编制支出预算时要周...

护理理中的流程再造

...;新入患者的订餐、送餐流程;为有效控制院内感染,制定各科室医疗垃圾的收集、运输路径,各病房医疗垃圾集中到处置间,通过专人由污物电梯运输到医院垃圾暂存处。1.2.3 信息流 信息流是流程理的基础。患者的治疗、费用...

初探护理质量理新模式—问题

...作。病区护士长则是问题理的具体实施者,全面负责本科室质量问题的理。(2)明确问题理的责任目标。把发现质量问题作为各级护理理者必须完成的任务加以明确,规定每个护理理人员都必须以发现质量问题作为...

潍坊市公立医院理体制改革剖析

...政策措施难以在医院中得到有效贯彻;同时,医院内部的科室主任由卫生部门而非院长任命,院长对科室主任的监力度弱化,医院缺乏应有的用人权和分配权,难以建立有效的自我理、自我激励、自我约束、自我改进的内部...

精细理念在医院理中的应用

...理不科学、不规范、不全面是主要问题。因为从院长到各科室的中层干部,绝大多数是业务专家型的,从临床一线走上行政领导位,往往是一方面忙于临床业务,另一方面从事理工作,在观念上存在“重临床、轻理”的现象...

“四化”理在医院血液净化中心创建初期中的应用体会

...重理方法的创新和探索,特别是将“四化”理运用到科室创建初期,取得了较好效果,现报告如下。1 一般资料1.1 机器我科现有血液净化机18台,其中德国贝朗血液透析滤过机4台,德国费森尤斯血液透析机14台。1.2 护士配置我...

浅谈医院感染理与控制

...定,成立了医院感染理委员会,设立了医院感染理科,各科室成立了医院感染理小组,组成了完整的三级医院感染监控体系,明确了其各自在医院感染理与控制的职能。医院感染理由一名业务副院长直接领导,医院感染理委...

大型医院实验室建设的探讨

...研究。目前大部分医院的实验室理模式是隶属于各临床科室,导致同一医院内各实验室重复购置仪器设备,片面追求小而全,科研理与实验效率低下,浪费了大量人力和物力,这种分散理的方式与当前新型科技体制不相适...

浅谈医院综合目标理实施做法和体会

...体系”,公立医院的发展更加明确。1、目的1.1、通过对科室的医教研工作进行理和评估,提高科室和个人的工作积极性,从而提高医院的工作绩效和质量,最终实现医院的战略目标。1.2、综合目标理评价是在一定时间内,...

对医院图书馆理体制改革的探讨

...用多媒体数据库,建立电子图书馆或电子阅览室,在医院各科室、各医院之间、甚至各县市之间建立局域网站,逐步实现文献资源共享。2.2集约化理模式建立新形势下医院图书馆网络化水平理方式,使图书馆各业务部门成为医学...

公立医院收购民营医院后运行理模式探析

...门,分别为行政理部、业务理部、急诊理部。临床科室实行大专科、小综合,由肿瘤诊疗中心、心血病诊疗中心、微创诊疗中心、急救中心、妇幼生殖医学中心等五大中心突出东区服务特色。另外由于床位限制设立综合...

医院并购后精简高效运行理模式探析

...门,分别为行政理部、业务理部、急诊理部。临床科室实行大专科、小综合,由肿瘤诊疗中心、心血病诊疗中心、微创诊疗中心、急救中心、妇幼生殖医学中心等5大中心突出东区服务特色。另外由于床位限制设立综合...

新形势下军队医院聘用人员理初探

...加各种学术活动;指定中高级职称医务人员带教;安排相关科室轮转;必要时外出进修学习等。通过多种形式培训,逐步提高聘用人员的综合业务素质,促进军队医院医疗质量稳步提升。总之,随着新军事变革的不断深入及医学事业日新...