发挥政策引导作用 加快民生科技成果转化应用
...业务归口管理功能，组织开展惠民计划实施、监督管理、绩效评价等。财政主管部门主要负责经费管理办法的制定，经费预算审批与使用监督。相关业务主管部门要在惠民计划先进科技成果目录指南编制、咨询论证、监督检查、...
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- 时间: 2012/06/13
BS模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用
1引言随着我国护理事业的发展,将绩效纳入护理管理已经成为护理人力资源管理的一个重要组成部分,而合理地评价护士绩效可以提高护士自身的满意度,稳定护理队伍[1]。。随着我国卫生机构人事制度改革的逐步实施,建立富有实...
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- 时间: 2012/06/01
医疗保险基金支出管理中关键绩效指标的本地化应用
1关键绩效指标对基金支出管理的重要作用近年来，世界很多国家都面临着社会保险支出增长过快的问题，不论是支出增长的绝对额，还是社会保险支出与国内生产总值的比重，均表现出惊人的增长势头。我国也面临了同样的难...
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- 时间: 2012/06/01
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...等办法合理分流。在基层医疗机构和试点县医院全面实施绩效工资，竞聘上岗人员实行按岗聘用，以岗定薪、岗变薪变、同工同酬，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向承担临床一线工作的医师和护理岗位倾斜，全面调动医务人员...
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- 时间: 2012/05/28
新农合医疗支付改革启动 住院实行按病种付费
...体系。可结合实际配套制定相应的约束和激励措施，落实绩效考核办法。 在实施门诊总额预付中，新农合经办机构要对定点医疗机构门诊服务数量、质量、转诊率以及患者满意度定期进行考核，完善公示制度，注意防范医疗...
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- 时间: 2012/05/16
武汉市江汉区探索推进政府购买社区卫生服务
...支缺口。江汉区结合实际，坚持“购买服务、合同管理、绩效考核、奖优罚劣”的原则，采取按照服务数量和服务成本购买公共卫生服务和基本医疗服务，即“养事不养人”的方式，促进社区卫生服务机构规范、协调、可持续发...
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- 时间: 2012/05/14
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...服务效率，以及社会满意度，作为主要量化考核指标实行绩效考核。变身份管理为岗位管理，医院在编制规模和岗位类别范围内自主确定岗位，实行竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下。根据执行事业单位岗位绩效工资制...
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- 时间: 2012/05/14
深化医改 塑造鞍山公立医院新形象
...像PACS系统得到进一步完善。相继成功引进了成本核算和绩效考核系统，完成了全院监控系统的改建。同时，增加万方数据电子图书管理系统的数据量。全院门诊及病房的医生均可通过医生工作站实时看到患者检验、影像数据结...
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- 时间: 2012/05/11
红帆医院OA特色应用——科研管理
...人员的学术论文、课题研究、学术著作、科研成果、科研绩效的管理。iOffice.net科研管理系统功能清单：[table=93%][tr][td=1,1,20%]课题管理[/td][td=1,1,20%]论文投稿管理[/td][td=1,1,20%]论文发表管理[/td][td=1,1,20%]学术著作管理[/td][td=1,1,20%]...
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- 时间: 2012/05/09
新医改时评（6）：论新医改的基本路径
...完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制；要扩大岗位绩效工资实施范围，推行岗位管理，实现同工同酬同待遇；要坚持统筹城乡和区域发展，正确处理政府、医疗卫生机构、医药企业、医务人员和患者之间关系，做到远近结...
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- 时间: 2012/05/03
IBM携手医惠、AVNET发布医院信息化解决方案
...医疗机构的各项运营数据，如效益指标分析、成本效益，绩效考核等，通过仪表盘的形式提供给管理者，以便进行相关分析与查询，并提供科学的决策，促进优化流程，改进医院运营管理。对于临床运营过程中出现的各种医疗质...
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- 时间: 2012/03/28
福建医疗信息化新进展
...疗卫生机构完成竞聘上岗、全员聘用工作。二是实施新的绩效考核办法。福建省全面落实绩效工资制度，在绩效工资以外，省级财政每年增加支出1亿元，对乡镇卫生院工作人员按照人均每年3600元的标准给予奖励。厦门市积极保...
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- 时间: 2012/03/08
JCI认证-医院改革发展的必然趋势
...医生，护士，管理者要有授权，所有员工要有岗位考核与绩效评价，要求医院的管理达到相应的水平，尤其看重医院质量的评价依据．专家评价，考核医院的重点与国内的方式有不同，对于医院的文件，台帐，硬件建设不做为重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82119-1-1.html
- 时间: 2012/03/01
卫生部关于印发2012年卫生工作要点的通知
...务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省（区、市）为单位开展...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81958-1-1.html
- 时间: 2012/02/28
奇迹是怎样产生的？ ——民和县医院践行医改纪实
...3.24%，药品收入占业务收入的42.60%。 医院在2008年推行绩效管理的基础上，借鉴内地一些医院的管理模式，2011年完善绩效考核体系，把人均诊疗人次、人均诊疗费用、医疗质量、病案质量、医疗安全、病床周转次数、平均病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81190-1-1.html
- 时间: 2012/02/16
卫生部：完善新型农村合作医疗制度
...务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省(区、市)为单位开展基层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80482-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
国家基本药物制度今年覆盖村卫生室
...务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。 加强乡村医生队伍建设，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80459-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
卫生部2012年工作重点,亮点很多！
...特设岗位计划。落实和完善公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资制度。（6）制定食品安全国家标准规划重点做好食品添加剂、食品相关产品等基础标准生产经营规范和食品检测方法标准的制修订。加快建设国家食品安全风险...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80287-1-1.html
- 时间: 2012/01/20
广西壮族自治区二级综合医院评审细则
...………………………………………………………518.医院绩效……………………………………………………………………………………………………………………………549.技术水平………………………………………………………...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79898-1-1.html
- 时间: 2012/01/10
卫生部：十二五期间将全面推进药品集中采购
...医疗保障制度的补偿作用。推进人事分配制度改革，实施绩效工资制度。落实《农村基本医疗卫生发展规划纲要(2011－2020年)》。推进中小城市社区卫生服务发展，推广全科医生团队服务模式。 要继续完善国家基本药物制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79707-1-1.html
- 时间: 2012/01/06