如何避免企业员工“裸辞”现象
...收入平均比原职位多了1.27倍,这些也间接导致了企业“同工不同酬”引起的离职行为增多。更多管理咨询详情请点击人力资源专业问题解决:Q群:174190374文菲斯特顾问公司高级人力资源管理顾问
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378102-1-1.html
- 时间: 2017/12/29
- 作者: wfst1226
大医院院长一巴掌,拍死所有医改新举措
...始改革了。然并卵!没事业编制有人事代理、合同制。在同工同酬都执行不下去的情况下,取消事业编制会有效果吗?看看这些年大学毕业生的就业率就知道,临床医学一直很热门,录取分很高,但是就业率很差,民营医院又是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157744-1-1.html
- 时间: 2015/11/23
- 作者: rax6539
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...制化表达了焦虑。由于具体细则还未出台,能否与老员工同工同酬成为不少新入职的合同制医生的担忧。“听说聘用类的医生基本工资大概是1500元,而有编制的基本工资是4000元。”刘卫说,“如果10月份发工资的时候没有实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
- 作者: awgao
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局?
...制化表达了焦虑。由于具体细则还未出台,能否与老员工同工同酬成为不少新入职的合同制医生的担忧。“听说聘用类的医生基本工资大概是1500元,而有编制的基本工资是4000元。”刘卫说,“如果10月份发工资的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
没有编制的医疗生态圈会豹变吗?
...问题,医生的价值衡量标准变得更为客观,不仅可以做到同工同酬,医生也会有更多的选择;另外,民营医院参与人才竞争,也势必会倒逼公立医院根据市场的实际情况来调整薪酬结构。民营医院能否借政策东风顺利吸引人才?...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153545-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
- 作者: 归晚
降薪!今年超过10位银行高管离职:据悉大部分并非个人意愿
...一年,中国银行向境内分行配置基层网点员工专项补贴、同工同酬补贴、薪酬竞争力补贴,进一步提高了基层员工薪酬水平。王洪章此前也表示,要逐步减少管理层和基层员工的薪酬差距,薪酬要向一线倾斜。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140737-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
- 作者: tom2000
中央发文了!劳动关系新政,这些变化都和你有关...
...按时足额领到工资报酬。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。涨工资:通过集体协商形成工资增长机制 除了防止欠薪,建立正常的工资增长机制也是民众十分关心的问题。对此,《意见》规定将以非公有制企业为重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140722-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
- 作者: 112255
国家卫计委实施护士分层级管理
...路径。同时要求落实护士编制,提高护士待遇,实现护士同工同酬,降低离职率。另外,《通知》要求,医院建立护士科学绩效考核和分配制度,根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等,对护士进行考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133878-1-1.html
- 时间: 2014/07/18
- 作者: 曙光小编
何时能实行同工同酬
前段时间各大新闻报纸上面头版头条:全国各企业、用人单位将从2013-7-1开始强制实行同工同酬,政策是下来了,但有哪家医院实行同工同酬?
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123353-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
- 作者: wadech
护士五年增加84万 薪酬将提升
...,对指标“福利待遇”的总体满意度为79.46%,对指标“同工同酬”的总体满意度为80.08%,对指标“护士收入”的总体满意度为76.66%。 六、优秀护士获得表彰和激励。全国卫生计生系统拥有一大批优秀的护理人才,他们恪...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117701-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
山东提升县域医疗服务能力
...为核心的医院绩效考核制度和体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬的人事分配制度。推进以临床路径管理和电子病历为重点的县级医院信息化建设,今年在30个试点县(市、区)、2014年在全省所有县级医院实现医疗服务信息网络...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117137-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
青岛:破解基层绩效考核新问题
...超出了档案工资的额度。另外,对在编与合同制职工施行同工同酬,目前,该卫生院有编制职工50人,合同制职工76人,按相同绩效考核办法发放工资。 同时,该院在内部实行院科两级绩效考核制度,落实工作数量、工作质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117131-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...管理为岗位管理,按需设岗,按岗聘人。核定工资总量,同工同酬,绩效考核。建立起充满生机与活力的乡镇卫生院管理运行新机制,使基层医疗卫生机构成为群众看病的首选之处。严格合疗、医保、大病救助基金管理。建立住...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
有设备无医生 谁去乡村医院站好岗?
...诉记者,目前,医院的医生大部分是大专生,尽管采取了同工同酬(在编和招聘人员等同待遇)、提供宿舍、送员工外出进修等措施,但是留下的本科人员还是比较少。邓伟说:“本科以上学历的医疗人员是一个大缺口。” ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115222-1-1.html
- 时间: 2013/04/16
- 作者: kfgbds
江西省26所县级公立医院在全国率先打破用人束缚
...试点的26所县级公立医院,可实现聘用人员与编制内职工同工同酬。同时,目前试点县级公立医院中约5300名聘用专业技术人员,在取得相应职称后就可直接被聘到专业技术岗位,打破了以往编制内人员才能受聘于专业技术岗位的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112033-1-1.html
- 时间: 2013/02/28
- 作者: fish88
兰州新规监管医疗质量 服务流程超时医院要被扣分
...被扣5分。 抽查医院未实现护士薪酬分配合理和实现同工同酬的也会被扣分。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106030-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: gkg1166
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...群众满意度等考核结果挂钩,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临床一线医务人员倾斜。提高医院人员经费支出占业务支出的比例,提高医务人员待遇。 建立健全住院医师规范化培训制度,制定制度框架和政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: lzq684
五部委:多管齐下,控制医药费用不合理上涨
...群众满意度等考核结果挂钩,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临床一线医务人员倾斜。提高医院人员经费支出占业务支出的比例,提高医务人员待遇。建立健全住院医师规范化培训制度,制定制度框架和政策体系。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103007-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: zghzyr
2015年,省内异地看病费用即时报销
...以服务质量、数量和患者满意度为核心,做到多劳多得、同工同酬。 今年起,将在即墨市、胶南市开展区(市)级医院综合改革试点,在奖励性绩效工资分配、药品采购等方面给予试点地区自主权。社会资本可以以多种方式参与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102679-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
- 作者: lingling04
医改:回归公益性应激励与监管并举
...提高医务人员收入待遇水平,实现多劳多得、优绩优酬、同工同酬,调动医务人员积极性;要加强人才队伍建设,通过设立特岗引进优秀人才,通过抓实抓好“万名医师支援农村卫生工程”派驻优秀人才,通过实施县级骨干医师...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98937-1-1.html
- 时间: 2012/06/26
- 作者: chanjg1234