扣满12分重罚！精准到医生、药师等相关个人！国家医保局发文，或推行扣分制！
医保监管关口前移，从医疗机构延伸至医生个人。
- //news.hc3i.cn/art/202310/47782.htm
- 时间: 2023/10/13
科室绩效管理考核标准
临床科室一、行政管理（20分）（一）遵守劳动纪律扣分依据：1、遵守国家的法律法规，遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位说明书职责。做不到按*****关规定执行。2、严格执行请销假制度，认真做好排班、交接班，一人一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
“驾照式”管理医生用药 不妨让第三方把关
...生的处方权实施记分管理是为了保障用药安全。借鉴驾照扣分的管理办法，2013年12月起，西南医院创新实施了“医师合理用药驾照式计分卡”信息系统。“记分卡”与医师的任期考评、职称晋升、年终奖惩直接挂钩。这套制度的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158140-1-1.html
- 时间: 2015/12/12
西南医院75名医生为何被暂停处方权！
...0多人次，停岗处理的1名，诫勉谈话科主任3名。为什么被扣分？开药不合适、开多了都是扣分理由“怎么这个也要被扣分？”作为一名被扣了6分，处以警告处分，并自费参加“合理用药补习班”的医生，西南医院泌尿外科的主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157872-1-1.html
- 时间: 2015/11/27
复旦大学附属华山医院北院：护理质量管理的移动化应用
...检组长每次检查病区护理质量后，手工录入并汇总各科室扣分信息、检查得分等数据，数据汇总工作量大，数据统计耗时长。在提交护理部主任之后，护理部需对检查结果做进一步核对修改，整个检查过程十分耗费时间。项目实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157303-1-1.html
- 时间: 2015/10/30
医院购药二次议价 看病药费减半
...两招制止恶性竞价：一个是叫竞价保证金，一个是像驾照扣分一样，“扣12分直接出局，永远都不能参加医院的其他药品竞价”。 他介绍，竞价保证金一般是5000-30000元不等，竞价成功，签订供货合同后，就会给予退还，如果...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125490-1-1.html
- 时间: 2013/11/18
更好规范医务人员诊疗行为
...现金或其他物品的，核准1例扣12分。 记者：医保医师扣分是按年度计算吗？如果12分都被扣除，医保部门对其有什么规定？ 金局长：违规扣分按协议年度累计，每年1月1日将上年度累计积分清零。若累计扣分达到12分，给...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119183-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
民营医院绩效考核杂谈（结合科室成本预算）
...担全部成本，但劳动量又大的科室。绩效考核扣奖=分值×扣分分值=应提取奖金额÷100分（绩效考核100分）②医技科室可以按上述方法核算也可采用单机核算。③辅助供应部门按临床平均奖计算。④行政管理部门按上述三项的平均...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118947-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
北京明年推行医保医师协议制
...故意延长住院时间等行为会一次性扣12分。医保医师累计扣分达到12分，将吃黄牌一次，黄牌警告无限期累计并记入医保服务医师诚信档案。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107820-1-1.html
- 时间: 2012/11/17
明年北京市将全面推行对医保医生进行分值量化管理
...进行相应试点，所提出的管理办法也不尽相同，有的实施扣分制，有的出台考核办法。对此，明年，本市将在总结经验的基础上扩大试点，逐步推开医保医生管理制度，并将在各区县试点的基础上统一出台管理办法。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22079.htm
- 时间: 2012/11/16
萍乡市医疗机构临床合理用药检查考核细则
...理用药检查考核细则序号项目分值考核要求检查细则得分扣分理由一组织领导5建立健全药事委员会及院、科二级临床合理用药监督小组。查文件，监督小组应包含药剂、医务、院感、护理、检验、临床等类别的人员。二制度规...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79643-1-1.html
- 时间: 2012/01/05
福建省中医骨伤专科医院评审实施方案
...不达标就不能参加评审。Ⅱ类指标为重要指标，采取单列扣分的方法，每项不达标扣10分。Ⅲ类指标是评审的具体指标，采取1000分制的评分方法。Ⅳ类指标是奖励指标，根据中医骨伤专科医院的业务特点和难点而设置指标内容。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41038-1-1.html
- 时间: 2011/09/02
山东省综合医院评价标准实施细则
...、执业与管理（200分）项目评价要素分值评价内容与方法扣分标准评价结果（一）依法执业（20分）1、医疗机构及工作人员依法执业。8①查看《医疗机构执业许可证》正本及副本：《医疗机构执业许可证》在有效期内，按时校...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40795-1-1.html
- 时间: 2011/08/29
无锡市人民医院门诊管理制度【详细】
...核和奖惩①按门诊科室管理的考核内容，每月进行考核，扣分标准见表：[table][tr][td=1,1,163]内容[/td][td=1,1,144]扣分标准[/td][td=1,1,156]内容[/td][td=1,1,148]扣分标准[/td][/tr][tr][td=1,1,163]不准时开诊[/td][td=1,1,144]扣0.1分/次[/td][td=1,1,156]门诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26944-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
浅谈基层医院提高医疗质量的几点做法及体会
...进行反馈整改后上架。对发现问题与绩效考核挂钩，进行扣分与经济处罚，年终与科室、个人的评先、晋级挂钩，并由绩效考核办公室编辑出版信息简报，每月一期，其内容涵盖临床、医技、护理、药剂、器械、感染、门诊、财...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11563-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院绩效评价指标考核体系的探讨与实施
...成本维护设备和满足医疗需要。绩效指标考核体系采用负扣分制，达到标准为满分，未达标准负扣分，满分为100分。单项指标得分=指标完成率×100（设定指标完成率≤100%，超额不加分）。总绩效分值=Σ单项指标得分×权重。3实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11489-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
浅谈基层医院提高医疗质量的几点做法及体会
...进行反馈整改后上架。对发现问题与绩效考核挂钩，进行扣分与经济处罚，年终与科室、个人的评先、晋级挂钩，并由绩效考核办公室编辑出版信息简报，每月一期，其内容涵盖临床、医技、护理、药剂、器械、感染、门诊、财...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11307-1-1.html
- 时间: 2010/06/08