推行责任制整体护理工作模式

石家庄医务人员收入严禁与药品检查挂钩

...013年各二级以上医疗机构控费目标纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围。积极推进收费方式改革，开展按病种收费方式改革试点，试点县级医院病种数量不少于50个，其它县级医院不少于8个，市级医院不少于10种。同时...

...能力和水平。要围绕医改重点，解决突出问题，落实目标责任制，不断创新体制机制和工作方法，确保各项工作取得实效。一、进一步完善新型农村合作医疗制度，推进基层医疗卫生机构综合改革总结新农合实施10周年来的经验...

...进优质护理服务示范工程，在所有二级以上公立医院推行责任制整体护理的服务模式，为患者提供全程规范化护理服务。

...能力和水平。要围绕医改重点，解决突出问题，落实目标责任制，不断创新体制机制和工作方法，确保各项工作取得实效。　　一、进一步完善新型农村合作医疗制度，推进基层医疗卫生机构综合改革　　总结新农合实施10周年...

...完善培训管理制度，定期对在岗人员进行培训。落实执法责任制，完善执法考核评议和稽查机制，不断提高卫生监督人员的综合素质和执法能力，推进卫生监督队伍的规范化建设。(七)加强中医药人才队伍建设。充分发挥中医药...

...于精细化管理方法。如全面质量管理、信息化建设、岗位责任制、LS09000系列认证、学习型理念、组织文化等;在医院管理中，有些医院的科室也采用了精细的管理方法，如临床路径,QC,成本核算等，有的则在全院推行精细化管理，...

...职能。这样就可以实现资金流、物资流各环节管理的岗位责任制,财经管理部门的监督把关和全面控制,确保各环节可视可控不间断和操作流程规范有序。2.4　要逐步拓展成本核算管理系统　为卫勤保障决策提供支持　军队医院成...

...的专业技能。另一方面,通过在干部队伍中全面落实岗位责任制,强化绩效管理,同时通过充分发挥职能科室的管理服务职能,对临床科室进行规范的管理,提供及时、高效的服务,不仅有效疏通了医院领导班子以及职能管理部门与临床...

...目标，享受应得的劳动分配。实行责、权、利结合的岗位责任制，优化人员组合，提高工作效率。（3）建立与分配挂钩的标准化、量化考核制度。考核结果与奖惩挂钩。对考核不合格者进行下岗培训，待考核合格方能再上岗。...