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北京同仁医院医生绩效收入减半

据多名医生透露,同仁医院的绩效奖金、夜班费分别降了50%。

伪造病例“挂空床”套取医保金 医院院长等14人获刑

 “一张医保卡提成100元,谁争取来卡,奖金就发给谁!”医院这项政策一出,医生、护士甚至保洁人员、食堂大妈、司机、保安都趋之若鹜,争先恐后地拿着自己或者家属、邻居、朋友的医保卡,交给院方负责登记的工作人员……

解读:为什么今年的诺奖生理学或医学奖颁给了他们?

...·赖斯(Charles M. Rice),三位获奖者将分享1000万瑞典克朗奖金(约合760万元人民币)。

DRG时代,医院如何设计科室人员的奖金

DRG的到来意味着公立医院绩效分配模式进入第三阶段。

英雄帖丨国内医学人工智能顶级赛事项目征集中,奖金和千万奖励,想要就来拿!

人工智能时代正在开启,风起云涌间,人工智能为我们描绘了一幅幅激动人心的美好蓝图。国内人工智能顶级赛事「2018 AIIA杯人工智能巡回赛」航天科工、国家电网、百度、浙大一院、中国联通&腾讯,5大赛区同步开启。

2620万元重奖医生,高薪时代真的来了?

...东莞市人民医院心胸血管外科主任医师曹卫东获得最高额奖金——20万元。

药房托管、取消药品加成后,医生、托管方如何应对?

...要求,比如医院内部物流系统改造、承担药学人员的工资奖金等开支,必然将这些开支转嫁到上游供应商,狮子大开口提高配送费率,要求返利等等,对此上游厂家及代理商怨声载道。

这些“特殊科室”的绩效方案怎么改?

这些“特殊科室”分类归属模糊、公益性强、项目范围广、盈利能力差,无论在传统收支结余计算奖金,还是工作量计算奖金都存在一定的问题

过不了就扣奖金!看医生们被医院等级评审逼成啥样了

为了调动职工积极参与创建的主动性,医院自3月22日起,暂缓发放奖金,复审成功后双倍返还作为奖励,复审不成功直接扣除作为惩罚。

三甲医院科主任晒工资:94元!

近日,收到一篇投稿,讲述了某公立三甲医院骨伤科一名副主任,后半月的工资加奖金拿了九十四元的经历,并附了科室的工资表。

霸气院长:儿科医生奖金5000元太少,给我涨到每月15000元!

上海市人大代表、同济大学附属东方医院院长刘中民近日透露,为了提高该院儿科医生的收入,上海市东方医院把儿科医生的奖金从每月5000元,一下子涨到每月15000元。

医院导入成本核算必须要解决的问题

...织权限尚未明确建立,目前成本核算的部门主要是以解决奖金分配问题为目的。但是成本核算的工作不应仅是为奖金计算而成立,更重要的是提供医院管理所需要的成本数据,因此,需要成本核算工作的负责单位必须对医院管理...

国家中医药管理局责成对广州市中医院有关问题开展调查

...医生给病人开的检查费用要和药费达到1:1,不达标就要扣奖金;医生因此只能“恳求”病人不要只开药而不做检查?最近几天,广州市中医院肿瘤科专家门诊桌面上的一纸“安民告示”引发关注,有医生透露,因为收入与“开单...

李彦宏:看到患者通宵挂号倍感沉重 百度开始做医疗

...个月的工资,同时他还表示,未来百度将打破平均主义,奖金不设上限。

301医院ERP系统显成效

信息化建设在301医院早已初现成效,比如2011年落地的HRP系统,一上线就爆发了能量。以人事系统为例,系统一上线清理出300多人,这些人拿着奖金却不在医院。

8月5日HC3i医卫快讯:卫计委官员不得兼任公立医院领导

...度改革,严禁向医务人员下达创收指标,严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩;加强量化考核和效果考核,鼓励引入第三方考核,考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩。

RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用

绩效管理很敏感,涉及到医院内外各阶层人员的利益,同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位,岗位都得有相对独立的计量和考评体系,因此绩效很棘手。结合河南省人民医院的绩效体系建设经验,河南省人民医...

外媒:别让医生为制药公司工作

...付费让医生向其他医生推荐其药品,并不再将销售代表的奖金与医生开药数量挂钩。此举是制药行业缓慢改革的最新举措。在丑闻和立法的刺激下,制药业开始(在某些国家)表现出应有的样子。

江苏荣获2013国家基本公共卫生服务项目考核第一名

国家卫生计生委、财政部揭晓了2013年度国家基本公共卫生服务项目考核结果,江苏荣获第一名,并获得最高奖金

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