市场经济下医院管理模式转变的探讨
...化考核制度。考核结果与奖惩挂钩。对考核不合格者进行下岗培训，待考核合格方能再上岗。 1.1.5 必要科室的成立。注重卫生服务的供、需信息变化，主动地调整服务内容和方向，适应社会日益增长、经常变化的卫生需求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10859-1-1.html
- 时间: 2010/05/16
“看病难、看病贵”的原因分析及其对策
...费不断攀升,而相对于中低收入的大部分城镇职工，甚至下岗职工，看病贵的问题就显得越来越突出。1.2人口老龄化病种复杂，慢性病﹑恶性肿瘤病人增多，抗生素的过多使用致耐药性等因素的产生使医疗费用上升。1.3有些企业...
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- 时间: 2010/05/14
某行业女员工经典的年终总结
...我这里却是车水马龙，生意兴隆。大量的以前无力消费的下岗工人也成了我的客户。 2，加大了嫖客市场开发的力度。本人变以前被动的“坐台等客人上门”为主动的“走出去，引进来”，响应夜总会“屁股大开发”的伟大...
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- 时间: 2010/05/13
中国十大特色冷笑话（ZT)
...两极分化？！”----经济学家厉以宁如是说“8亿多农民和下岗工人是中国巨大的财富，没有他们的辛苦哪有少数人的享乐，他们的存在和维持现在的状态是很有必要的。[/td][/tr][/table]
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- 时间: 2010/04/07
圆桌对话纪要
...们的技术员原来就是中专，现在40—50岁，如果你要是他下岗，你让它去哪？在岗吧，一输一个错。还有一些老大夫，他不愿看屏幕，习惯看片子。这些问题，使我觉得人才是最重要的。没有物理师，就没法做到高水平，有些放...
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- 时间: 2010/03/16
中国医院院长：“无红包”医院能走多远？
...业因经营不善而面临破产，为保证社会稳定和企业职工不下岗，市政府将这家企业卖给了日本一个财团。日本财团接受企业后，认真分析了这家企业破产的原因，结果发现这家企业的经营策略没有大问题，规章制度也非常健全，...
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- 时间: 2009/09/05