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2010年急诊科年度工作总结/医院总结范文模版

　2010年是我院‘二甲’评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与...

...安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过推行“二甲”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚...

...安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过推行“二甲”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚...

...居民接受，但因观念等原因信任度也往往打折扣。（2）二甲医院或工矿职工医院整体转型，这一类从硬件到人员配置、技术力量都具有较强的竞争力，只是在公共卫生这一块相对较差，短期内将公共卫生这块做起来，很快就会...

...安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过推行“二甲”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚...

...安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过推行“二甲”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚...

...住院日7.6天。比去年同期下降0.4天。检验科在全盟旗县级专科医院中率先通过质量认证，第一个获准准入医疗市场。同时年度全盟专科医院医疗护理质量评比中再拔头铸，连续四年蝉联第一。

...，医院类型包括大型三甲综合性医院、二甲中心级医院、专科医院、民营医院、中外合资医院、疗养型医院和一级地段医院。其产品 STHIS3 荣获上海市优秀软件证书，能够适用于各种类型的医院以及院中院、院外院等多种经营模...

...以上学历，具有执业医师资格，并可办理变更注册；2、二甲以上医院十年以上工作经历，熟练掌握本专业技能；3、具有良好的敬业精神、团队精神和医患沟通能力；4、年龄在60岁以下，身体健康。联系电话：0530-321011115666186616...

...记录）2、应用台阶_中医院、西医院、中西医结合医院、专科医院病历首页、内容均不同；(那家？病历系统可以”同时登上“那个台阶）注意：区域协同医疗问题的实现会有硬件及网络带价（谁的代价低？）；（1）属于“结构...

...中，核医学科、激光治疗并列全市第一；急诊科名列全市二甲医院第一；放射诊断、护理、临床输血、医院感染、医疗设备、呼吸、血液净化获全区第一。3体会3.1要开展管理创新管理创新是保障学科建设工作顺利开展的必要条...

...三甲大型医院、二甲区县医院、中心医院及综合性医院、专科医院的多年长期不间断使用，是ZDHIS（正大医院信息系统）的优秀品质的直接诠释，同时也是此前及未来正大软件不断发展完善的坚实应用基础。产品闪光点★多维费...

...管理水平；为今后临床信息系统、数字化医院的建设，为二甲达标验收、三甲创建打造好先进的计算机网络平台；职工计算机应用能力得到较大程度的普及和提高。　　四、医院信息化建设具体任务　　1、更换管理信息系统软...

...标准版）是一个完整的、可组合的医院信息系统，适合于二甲医院。我公司根据卫生部门和二甲医院的业务情况开发研制了这套医院管理系统。该产品成熟，贴近医院各个层面管理业务，它覆盖了医院主要管理职能和病人在医院...