现代医院的管理应注重哪些方面？
...应行业特点的要求，坚持中西医并重，完善公立医院内部分配制度和分配机制，合理体现医务人员技术劳务价值。 ——坚持动态调整与合理预期相结合。在确保医疗机构良性运行、基本医保支出可承受、群众整体负担不增加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...会地位。 太原今年要把建立健全符合卫生行业特点的人事薪酬制度作为医改的重点，以调动广大医务人员积极性为目标，深化编制、人事分配机制综合改革，探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构、拉开不同岗位间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划
...机构绩效评估、统计报表自动生成、医疗质量管理、卫生人事管理、卫生财务管理、卫生物资管理、机构运营分析等应用指标要求。市级卫生综合管理平台需特别满足突发公共卫生事件提醒、卫生数据采集监管等综合管理服务支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160295-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
昆明市城市公立医院改革方案出炉
...四个方面，致力于推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201511/34949.htm
- 时间: 2015/11/10
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...优秀医生开始主动地进入新兴的医疗服务市场，但在现有人事制度下，他们作为公立医院职工，通过新兴服务模式和业态获取的收入并不被现有体制承认，甚至违背现行法律和行政规定，这极大影响了优质医疗资源向这一领域流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
李斌：“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大
...机制，积极探索现代医院管理制度，稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右，建立短缺药品供应保障机制，基本保障了儿童用药。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156968-1-1.html
- 时间: 2015/10/15
李斌：“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大
...机制，积极探索现代医院管理制度，稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右，建立短缺药品供应保障机制，基本保障了儿童用药。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156937-1-1.html
- 时间: 2015/10/14
新医改：宝鸡为全国探索更多经验
...在市直公立医院淡化编制，实行“两放开一搞活”（放开人事权、分配权，搞活绩效考核）新模式，建立自主聘用、合同管理的人事代理制度。医改以来，累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人，高级职称89人。在县级医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156706-1-1.html
- 时间: 2015/10/01
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...式，按照职责权限制定并落实医院发展规划、财政补助、人事编制、收入分配、社会保险、收费和医药价格等政策措施、标准规范，确定医院所需政府投入资源总规模。政策标准及资源总规模范围内的统筹配置、监督管理等权限...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
华西医院：八大精细化管理系统
...发展为一个中心；以干部队伍和人才队伍为两个抓手；以人事制度、教育教学、科研管理为三项改革点；以学科卓越发展1·3·5工程、医疗质效改进工程、临床创新平台建设工程、供应医疗联盟推进工程为四大工程；以依法行医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155964-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...。 《通知》明确指出，我国尚未建立符合行业特点的人事薪酬制度，所以建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度被列为2015年医改重点工作任务之一。 国务院要求相关部门尽快制定薪酬制度改革方案，选择部分地区或公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
深圳将取消公立医院编制管理
...调整。 在公立医院体制改革的同时，深圳将同步推动人事制度综合配套改革，全面取消与人员编制挂钩的医院财政补助核算方式，实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。其中，将建立以岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153956-1-1.html
- 时间: 2015/06/09
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...公立医院改革涉及管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等诸多方面，既需要公立医院内部综合改革，又需要外部改革配合支持，还要与医保制度、药品供应保障、基层综合改革等工作紧密衔接，因此这项改革也是一项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
以预算为导向的绩效考核和分配体系
...是最合理贴切的。 医院职能部门如医务处、财务处和人事处，根据医院预算、医院历史数据和同行业数据，为科室制定下一年综合目标提供指标和依据，院长、主管副院长、医务部处长与各科室负责人共同商定目标值。如果...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139503-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
华西医院是这样给医生发工资的
...实在的地方，怎么给医生发钱。但首先是基于一个合理的人事制度，华西从2005年到2007年完成了人事制度改革，建立了基于岗位管理的新型人事制度，两年时间。从2007年到2012年，花了5年的时间，完成了不同类别、不同系列、不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度
...，全面推进管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等一揽子综合改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31331.htm
- 时间: 2014/09/29
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩；加强量化考核和效果考核，鼓励引入第三方考核，考...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...落实公立医院法人主体地位。合理界定政府和公立医院在人事、资产、财务等方面的责权关系，逐步建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。(二)各省(区、市)研究卫生资源优化配置，制订医疗机构设置规划...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
医院综合资源计划管理系统（HRP）
...。在大型公立医院探索实行总会计师制度，深化公立医院人事制度改革，完善分配激励机制。第十一条中也提到要加强公立医院管理。以医院管理和电子病历为重点推进公立医院信息化建设，提高医院管理和服务水平。根据新医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132883-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
把全民医保网编织得更牢靠
...方共担。（下转第2版）（上接第1版） 二是改革人事分配制度。一些试点县重新核编定岗，推行聘任制，完善绩效考核制度，调动医务人员积极性。 三是建立现代医院管理制度。一些试点县在建立法人治理结构、落实医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14