医院作风建设年总结/医院总结范文模版
...人才专科化管理办法;2)在医院发展中形成资本管理及全成本效益核算;3)请多深入科室和病房;4)建议装修病房,因病房太老、太旧、太脏;5)对院领导的能力很满意;6)院领导班子较团结、较民主、有开拓创新精神;7)班子团结...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27734-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
县医院总结/医院总结范文模版
...扣”共33人,总额1万余元。四、加强财务经营管理,注重成本核算全院广泛开展了“成本效益年”活动,抓管理,降成本,增效益,上水平。实行了全成本控制,经营指标层层分解,逐渐由费用管理转向成本效益管理。2004年初...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27716-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院二00九年总结及二00五年构想
...量化考核,在分配方式上,以岗定薪,绩效挂钩,推行全成本核算,社区服务站实行租赁承包,按劳分配、拉开档次,奖勤罚懒。三、加大人才管理力度,加强重点专科建设。为了充分调动各级各类人员积极性,医院出台人事管...
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- 时间: 2011/01/06
xx人民医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结
...人才专科化管理办法;2.在医院发展中形成资本管理及全成本效益核算;3.请多深入科室和病房;4.建议装修病房,因病房太老、太旧、太脏;5.对院领导的能力很满意;6.院领导班子较团结、较民主、有开拓创新精神;7.班子团结...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27050-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
县医院2004年工作总结
...扣”共33人,总额1万余元。四、加强财务经营管理,注重成本核算全院广泛开展了“成本效益年”活动,抓管理,降成本,增效益,上水平。实行了全成本控制,经营指标层层分解,逐渐由费用管理转向成本效益管理。2004年初...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27016-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院二00四年工作总结及二00五年工作构想
...量化考核,在分配方式上,以岗定薪,绩效挂钩,推行全成本核算,社区服务站实行租赁承包,按劳分配、拉开档次,奖勤罚懒。三、加大人才管理力度,加强重点专科建设。为了充分调动各级各类人员积极性,医院出台人事管...
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- 时间: 2010/12/28
泰阳:农村合作医疗管理系统
...。严格的基金帐户控制、管理,实现分级核算,有效控制成本,实现优质高效、低耗的管理目标。提供补助费用自动清算功能,参保人员医疗补助在全县范围内可以即付即补。利用智能磁条对家庭帐号进行管理,充分保障参合人...
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- 时间: 2010/12/27
华为:医药卫生行业解决方案
...互连、网络化大医疗。目标是: a、提高效率,降低成本:全流程的网络化管理;实时的运营状态监控;无边界的信息传递 b、信息共享,提高医疗水平:远程医疗,信息共享;电子化医学教育 c、医疗服务水平提升:...
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- 时间: 2010/12/27
【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院
用人成本为各医院的主要成本項目直接成本比率低,大部分成本均需按不同分摊方式转摊至各受益部门成本中心多,独立性低,成本分摊困难固定成本高,设备使用率难以掌握单项成本的计算视需要提供,无法按常规方法完成计...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26560-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT
...挂钩。医院作为高技术、高风险行业,人才培养时间长、成本高,工作对象是人的生命等特征,医疗机构的平均工资,是否可按当地公布市平均工资的3-5倍或基本工资(岗位和薪级工资)的4~6倍新加坡医生收入是社会平均个人收...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26559-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】医院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT
...院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26558-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】公立医院院长绩效考核探索与实践课件PPT
...院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26557-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】妇女全面体检与健康管理建设方法与运行策略PPT
...院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26556-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦
...院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26555-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】以质量为核心的医院岗位绩效管理PPT
...院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26554-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】公立医院驱动型绩效工资改革结合案例分析PPT
...院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26553-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
...估有着非常重要的作用。企业经营业绩评价的发展经历了成本业绩评价、财务业绩评价和始于20世纪90年代的综合业绩评价3个阶段。综合业绩评价倾向于财务指标与非财务指标的有机结合,改变了早期一味强调经营结果的评价。...
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- 时间: 2010/12/17
联想服务器助力医院信息系统建设成功案例
...的历史情况仅依靠纸质的病历获取,不但造成时间与人力成本的浪费,还存在信息保存不完整、无历史信息可查等疑难问题。特别是碰上医疗突发事件,更在人力以及就医流程方面显得捉襟见肘。因此,该院计划以建设口腔医疗...
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- 时间: 2010/12/01
北京卫生局:超过50%医疗项目存在亏损
...2:20新京报 本报讯(记者王荟薛珺)市卫生局公布的医院成本核算数据显示,目前超过50%的医疗项目存在不同程度的亏损,部分大型检查项目盈利率较高,价格与成本背离的情况较为严重。昨日,卫生部党组书记张茅在北京进行...
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- 时间: 2010/11/18
京城57家医院开展全成本核算 医疗项目过半亏损
今天上午,卫生部党组书记张茅走访了广内社区卫生服务中心和宣武医院,现场了解公立医院改革情况。记者了解到,目前本市通过在朝阳、同仁、天坛和胸科四家医院试点,搭建了公立医院绩效考核与薪酬分配体系框架,整个...
- http://news.hc3i.cn/art/201011/8356.htm
- 时间: 2010/11/17