公立医院卫计委红包

再关注医生收入：该挣多少？灰色收入咋规范？

2015年，公立医院在职职工人均年工资性收入平均8.9万元，基层医疗卫生机构为5.5万元。医疗卫生行业的平均收入较其他行业，排名靠后；与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比，收入待遇不匹配。基层医护人员收...

...表示，这款APP在测试阶段已经接入500余家医院，其中包括公立医院和民营医院，并且在患者点评和搜索上，不会将公立和民营区别对待，只要就诊人数多，且患者评价高的医院和医生，就会排名靠前。根据设想，系统未来还会与...

...表示，这款APP在测试阶段已经接入500余家医院，其中包括公立医院和民营医院，并且在患者点评和搜索上，不会将公立和民营区别对待，只要就诊人数多，且患者评价高的医院和医生，就会排名靠前。根据设想，系统未来还会与...

...的盈利模式。今年5月，国务院办公厅印发的《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》再次提出“理顺公立医院医疗服务价格”，并要求“试点城市在2015年制定出台公立医院医疗服务价格改革方案”。在冯文看来，如果医...

63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中，人的激励成改革关键　　“我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一...

...大力气给各省政府发文，显然，医改已经到了重要关头，公立医院的改革真正要开始迈步了。但是，从各省发布的公立医院改革的时间表来看，这个试点期限又是相当长，起码2017年仍在试点范围，2020年才到收获期。第二、从医...

...，很多企业不愿意做核心件。市场环境的问题目前尤其是公立医院热中于进口设备的采购，市场价格对后来者形成很大的屏障，创新产品进入市场难，建议将创新医疗器械产品研发列为国务院的重大专项，建立行业垂直的支持途...

...一体化管理系统医疗服务支付制度的改革，必将全面推动公立医院的学科建设、拉动优质病源，同时又驱动医院和政府部门提高医疗资源效率。建立医院成本一体化管理平台，对医院科室成本、医疗服务项目成本和单病种成本进...

...犯罪；另外，医患关系的恶化牵扯到医疗体制改革。如果公立医院维持目前这个体制，很难解决好现在的医患关系。记者：在你眼里，目前的医患矛盾到了什么程度？黄洁夫：一个好医生，敢冒风险，1%的可能性也要挽救病人的...

...连续加强监管。2012年8月1日，当时的卫生部就《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意见》公开征求意见，拟规定患者入院时进行医生不收“红包”、患者不送“红包”双向签字，协议书纳入病案管理，引发社会极大关注。　...

...分开和人事制度改革，各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，建立现代医院管理制度等。然而，这些都必须建立在政府职能彻底转变的基础上。政府不愿意主动放弃捆绑在自己身上的利益，一切都是做做样子。8...