CHS-DRG/DIP国家试点成效如何？这场大会说清楚了
2021年12月18日，第一届中国按疾病诊断相关分组（CHS-DRG）和按病种分值（DIP）支付方式改革大会在北京召开。
- //news.hc3i.cn/art/202112/46397.htm
- 时间: 2021/12/21
国家医保局公布区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市名单
...医疗保障局办公室关于印发区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市名单的通知》，根据各省（区、市）医疗保障局自愿申报的情况，确定了区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市名单。
- //news.hc3i.cn/art/202011/45640.htm
- 时间: 2020/11/05
年底试行医保按病种分值付费
...0月19日，国家医保局发布《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案的通知》。《通知》提出，试点工作不再细化明确各医疗机构的总额控制指标，而是把项目、病种、床日等付费单元转换为一定点数，年底根据各医...
- //news.hc3i.cn/art/202010/45569.htm
- 时间: 2020/10/20
健康考生必备 | 身体活动基本知识必记8点
第八章 身体活动基本知识，章节分析：有一些特殊的数值和时间需要精确记忆，历年考试分值占比：7-10分
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43938.htm
- 时间: 2019/10/24
健康考生必备 | 健康教育学必记11点
章节分析：内容比较简单，以考纲中提到的知识点掌握为主。历年考试分值占比：7-10分
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43931.htm
- 时间: 2019/10/22
健康考生必备 | 流行病学和医学统计学必记12点
章节分析：统计学相对来说比较难理解、略抽象，需耍考生对陌生概念多加记忆。历年考试分值占比：9-12分
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43930.htm
- 时间: 2019/10/22
健康考生必备 | 常见慢性病必记10点
章节分析：重点章节，考试内容比其他章节略难，需要大家多理解记忆，如果没有临床基础， 需要多看几遍知识点。历年考试分值占比：13-17分
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43925.htm
- 时间: 2019/10/15
健康考生必备 | 预防医学基础知识必记14点
第三章 预防医学基础知识，本章节为健康管理师考试的重点章节，内容不多，理解加记忆即可。历年考试分值占比：3-6分
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43914.htm
- 时间: 2019/10/12
健康考生必备 | 临床医学基础知识必记18点
章节分析：涉及西医临床基本概念，考察不深，大家掌握考纲中的考点即可.历年考试分值占比：5-8分
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43913.htm
- 时间: 2019/10/11
健康考生必备 | 健康管理师概论必记16点
第一章 健康管理概论 章节分析：本章节内容简单，易于理解，记忆为主。历年考试分值占比：4-5分。 本章节考点主要考察：……
- http://health.hc3i.cn/art/201910/43911.htm
- 时间: 2019/10/10
健康管理师备考指南
2019年健康管理师最后一次报考火热进行中，最后的60余天备考计划，将决定11月16号的考试成败。在此，大健康health给大家准备一份健康管理师考点分布及分值分布，为备考助力。
- http://health.hc3i.cn/art/201909/43856.htm
- 时间: 2019/09/16
运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
...师（管理咨询）等等，在考评结果输出后，同样给予对应分值。二、综合表现量化记录员工工作的主动性非常重要，做了多少业务工作，都要与积分挂钩。在关心公司方面，员工提出合理化的建议或者是提供有价值的信息都可得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
医院行政后勤人员考核对策
...种，一种是给评价者提供等级量表，让评价者选择相应的分值；另一种是让评价者给出自己的评价意见；360°考核优点在于全方位，多角度的考核考评者，得到的信息角度多，误差小，避免传统考核中考核者发生的“光环效应”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
医院绩效考核的实践与探讨
...人工作量→**********量、**********质量量化到个人→计算出分值→根据个人量化得分计算出绩效工资。说明：（1）部分考核内容采取直接扣除法；（2）所得分值根据医院整体绩效情况而定，一般情况下1分按照3~5元计算。 3实行全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
IF影响因子是选择投稿期刊的唯一标准吗？（下）
...报告显示，共有11655种期刊获得了影响因子（IF）得分。IF分值的高低体现了在这些期刊上发表的论文及相关研究工作的学术影响力。今年，在排名前20（Top20）的期刊中，大部分期刊的IF与2017年相比变化不大，但仍有几个显著的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-446862-1-1.html
- 时间: 2018/08/06
医院在线学习考试系统（医教、护理三基学习考试）
...发送短信内容支持随机组卷,人工组卷,自定义抽题规则和分值标准支持试卷内容完全一致、乱序、不一致等多种模式,防抄袭演示地址http://ncjkks.b11.redidc.com/FrmLogin.aspx管理员10008888联系QQ461603782微信：461603782可提供演示地址，欢迎...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434795-1-1.html
- 时间: 2018/07/20
IF影响因子是选择投稿期刊的唯一标准吗？（上）
...报告显示，共有11655种期刊获得了影响因子（IF）得分。IF分值的高低体现了在这些期刊上发表的论文及相关研究工作的学术影响力。今年，在排名前20（Top20）的期刊中，大部分期刊的IF与2017年相比变化不大，但仍有几个显著的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434794-1-1.html
- 时间: 2018/07/20
【万振专栏】医院管理与信息化技术的高效融合
...管理和技术存在严重冲突，效率极低，目前只能达到基础分值；项目发展后期，信息化技术需要随着管理的要求进行无止境的功能调整......面对诸多挑战，医院如何破题？
- http://mall.hc3i.cn/art/201807/42749.htm
- 时间: 2018/07/17
HCRM医院客户关系管理解决方案
...次问卷调查完毕后，系统自动计算其中各选择项、数字项分值并统计总分分级。短信管理平台(1)短信信箱：收件箱、发件箱、已发件箱(2)短信功能：发送、群发、转发、重发、回复、删除。(3)短信类别：节日祝福(中秋节、春节...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381149-1-1.html
- 时间: 2018/06/06
HCRM医院客户关系管理解决方案
...次问卷调查完毕后，系统自动计算其中各选择项、数字项分值并统计总分分级。短信管理平台(1)短信信箱：收件箱、发件箱、已发件箱(2)短信功能：发送、群发、转发、重发、回复、删除。(3)短信类别：节日祝福(中秋节、春节...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380284-1-1.html
- 时间: 2018/04/05