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医院如何做好科室核算管理

...每周考核1次,每月30日开考评会,其中医疗质量占75分,医德医风占5分,劳动纪律占5分,政治业务学习占5分,卫生占5分,计划生育和指令性工作占5分,汇总每周的考评的结果,确定扣分分值。全院科室实行百分制。每扣1分,...

专科医院的医疗纠纷的控制与处理

...故的发生。  1.1提高依法行医和医疗安全意识  产科医务人员一点要学习医疗卫生管理的法律、法规和部门规章。严格依法执业,不得违规执业,超范围行医。不准无执业资格人员从事医疗护理工作。认真落实医疗质量管理...

医院精细化运营管理信息系统综述

...评先的重要依据。“九不准”内容中,很多条款都直接与医务人员绩效和奖金考核内容关联,重点内容包括:一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;二、不准开单提成;三、不准违规收费;八、不准收受...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...。在医疗机构总体收入不降低的前提下,价格调整要体现医务人员技术劳务价值,重点提高诊疗、手术、护理、床位和中医服务等项目价格,同时降低大型医用设备检查、治疗价格。价格调整政策与医保支付政策相互衔接,原则...

医药巨头赛诺菲被曝行贿 卫计委责成四地调查

...过完善医药和高值医用耗材的集中采购、规范医疗机构和医务人员的诊疗服务行为、加强医德医风建设、推动医院廉洁风险防控等措施,加大力气进行专项治理。  同时,国家卫计委还坚决支持和配合司法机关对于医药购销...

河北134所县级公立医院7月1日起取消药品加成

...试点公立医院的药品价格降低15%左右。按照方案,体现医务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术以及中医特色服务等医疗服务项目价格今后将提高。省物价局医药价格处处长郭汝田表示,例如住院诊疗费由每日3元提高到6元...

某三甲医院医院绩效管理工作小结

...生素合理使用、药品比例控制等学术指标及患者满意度、医德医风、职工出勤情况等指标。不仅考核指标全面,而且完全符合关键绩效指标选择的SMART原则,即S(Specific)指“具体的”;M(Measurable)指“可度量的”;A(Attainabl)指“可实现的...

国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见

...。  三、加强基本药物使用和监管  (五)引导基层医务人员规范使用基本药物。加强基层医务人员基本药物知识培训,将其作为基层医务人员竞聘上岗、执业考核的重要内容,保证临床用药合理、安全、有效、价廉。加大...

未来医院之争就是文化之争

...从而培育了职工的集体荣誉感和团结协作精神。四是提高医务人员的业务素质。医院狠抓三基理论和技能的训练和考核,考核成绩与奖惩挂钩,极大的提升了医务人员的业务水平。  4、创新竞争理念,营造医院之“气”。医...

卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

...各类医疗卫生机构基本药物使用比例,加强对医疗机构和医务人员用药行为的监管。四是积极推进公立医院改革,维护公益性。抓住取消“以药补医”机制关键环节,继续推进县级公立医院综合改革试点,试点要覆盖全国所有省...

医院品牌=医院质量+医院美誉

...文性医疗服务上,即医疗软性服务,是病人在就医时得到医务人员的安慰、鼓励,帮助其建立战胜疾病的信心等,心理上和精神上的支持。在市场竞争中,应注重服务品牌的建设,树立服务品牌的意识,以提高服务品牌的美誉度...

医院防统方--湖南省卫生厅2012年纪检监察纠风工作要点

...开展职业道德、纪律法制和正反两方面典型教育,落实《医务人员道德规范》,促进广大从业人员牢固树立依法执业、廉洁从业理念。(二)严格规范医疗服务行为。落实卫生部《医疗机构从业人员行为规范》,加强对医疗机构...

三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓

...科学公平、体现绩效的考核分配工资制度,充分调动起了医务人员积极性。  2011年3月,省人民政府办公厅出台了《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》,明确基层医疗卫生机构的发展经费由政府负责,运行...

五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)

...理费、手术费等医疗服务价格,体现医疗服务合理成本和医务人员技术劳务价值。调整后的医疗技术服务收费按规定纳入医保支付范围。要在价格调整方面给予国家联系试点城市一定自主权。  落实政府办医责任。政府负责公...

五部委:多管齐下,控制医药费用不合理上涨

...监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。——充分调动医务人员积极性完善医院内部分配激励机制。加强人员绩效考核,将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、医德医风、群众满意度等考核结果挂...

孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点

...支出的比重。二是要深化人事、分配制度改革,充分调动医务人员积极性。坚持公益性,并不是要回到计划经济时期“铁饭碗”、“大锅饭”机制。如果出现干与不干一个样,干好干坏一个样,改革就失败了。必须深化人事制度...

医改:回归公益性应激励与监管并举

医改医者应先行,但如果没有对医务人员积极性的充分调动和保障,就很难有公益性的实现;如果缺乏有力的行业监管,同样不利于公益性的回归。在6月19日召开的全国县级公立医院综合改革试点电视电话会议暨工作座谈会上,...

截断医疗系统贿赂之源仍须制度改革

...力解决发生在群众身边的腐败问题”时明确指出,近年来,医务人员收受病患“红包”、开“大处方”、吃“回扣”等问题,一直是社会关注的热点问题之一。医院是救死扶伤、关爱生命的最后一道守护线,发生在医务人员身上的这...

新医改时评(6):论新医改的基本路径

...径,有利于保证改革持续推进,又可以让群众得到实惠、医务人员受到鼓舞、监管人员易于掌握,政府推进有抓手,有利于改革尽快取得实效。深化医改,更需要突出重点,整体推进。重点改革任务有了突破,就可以带动整个医...

“无红包”医院能走多远?

...票否决制.无锡卫生局此举是否可取?能否从根本上解决医务人员收受红包的问题?是否有可持续性?还需要哪些配套措施?本刊特约业内专家进行探讨。  特邀嘉宾:  任建明清华大学廉政研究室主任  韩雪峰潍坊市卫...

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