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医院CIO:无线医疗经验谈

...信息系统主要包括:门诊输液管理、护理移动管理、门诊医生站、住院医生站、心电信息系统、检验标本签收、资产管理、住院病人管理等。作为医院有线局域网的补充,PDA、平板无线电脑和移动手推车电脑可随时随地进行生命...

用友销售提成管理软件解决方案

...作为医疗器械的生产厂家或销售商,一般要给医院的主治医生、主刀医生、器械采购人,当然也包括自己的业务代表计算销售提成。提成支付的时间点是不同的,对于医生一般在按医生要求向医院发货的当月就要支付提成,而对...

用友医药行业纯销(销售)管理软件系列插件

1医药客户关系管理医院档案、科室档案、医生档案。医院开发过程管理:进院开发申请、上量开发申请、资金拨付(向办事处)、开发借款、开发效果评价、开发费用报销申请、费用报销,有效管理医院开发的全过程。医院开发分...

公立医院改革:医生拒收红包能拿绩效

...在原来严堵收红包的同时,又引入了绩效的方式,引导医生拒收红包。在公立医院改革试点中 ,除了在调动医生积极性上下工夫,还得在管理上多动脑。这是即墨市人民医院在试点中的感悟 。

卫生人力资源管理

...效考核分数进行分配。科主任的绩效考核分数为临床一线医生绩效分数的平均数;护士长的绩效考核分数为临床一线护士绩效分数的平均数。承担临床教学和科研任务的高年资医生、护士适当加分。出现医疗差错或造成医源性医...

医药行业销售管理(纯销)系列插件

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社区卫生绩效考核的喜与忧

...自己的评语是:喜忧参半。喜“收支两条线”启动,社区医生吃上了“皇粮”,积极性却丝毫不减,工作效率、服务质量、居民满意度都在不断提升。2007年3月1日,作为北京市西城区唯一的试点单位,德胜社区卫生服务中心正式...

落实电子病历管理 质量监控不可缺少

...病历质量大幅度提高。二、反馈渠道通畅:临床医师可在医生工作站得到反馈信息,还可以在医院局域网病案首页填写检查网页,第一时间得到首页校验数据。科主任和医师可以在相关程序上回顾性浏览科室和自己在一定时间发...

6月份热点帖排行榜:医生、护士自动排班管理的讨论

...阅6月份论坛的热点贴。6月排行榜状元贴:讨论状元贴:医生、护士自动排班管理资源状元贴:中联系统操作宝典PDF版484页月状元会员:rason状元贴精彩讨论:楼主自述:我在所有医院看见都是网管手工在排值班医生或护士排值...

按病种付费新医改再突破 试点医院如何面对绩效考核

...机。  按单病种限价收费,即是针对患者所患疾病,由医生专门为其制定一个最简洁、有效的治疗方案,对患者所接受的所有检查、用药、治疗、手术耗材都按照严格标准收费,在此基础上对整体费用实行最高限价,有助于挤...

医院职能科室岗位说明书之(八) 劳资员

...励费的发放:包括专家房贴和遗属补助、每周门、急诊医生超额工作量励等的发放工作。(2-8)收集特约单位记帐单,并与对方单位办理结帐;收集医疗直通卡,并编制反馈表和对外院、对科室的直通卡劳务发放表。(2-9)...

公立医院管理体制出了大问题

...屑于此种勾当,自然老扣工资——你要想作一个有良心的医生,你就得穷死、饿死,别想养家糊口。所以我骂院长“逼良为盗”。”——我错了,应该改骂现行体制“逼良为盗”!现在这个标准从5元提到了多少,不得而知。但...

《台州市中心医院医疗安全积分管理办法》

...极、有效;3、病人出现重大病情变化时未及时请示上级医生;4、手术部位摆放错误,被及时发现纠正;5、主刀或一助医师未亲自进行术前谈话;6、需麻醉会诊的择期手术,麻醉医师未进行麻醉会诊或无麻醉知情同意书(包括...

医院总结/医院总结范文模版

...递交了决心书,坚定地表达了创建群众满意医院、做诚信医生、树立医务人员新形象的决心,护理部向全院护士发出了“塑造护士形象、打造护士形象品牌”的倡议书,院团委组织青年团员举办了“优化服务环境、打造诚信医院...

从樟宜综合医院看新加坡的医院管理

...床52张、监护病床(ICU)25张。医院员工共1538人,其中初级医生76人、专科医生70人、护士636人、医技人员187人、行政和职员311人、辅助人员258人。该院的任务是提高东区人民的健康水平,为社会提供优质、全面、收费大众化和符合...

×医院2004工作总结

...递交了决心书,坚定地表达了创建群众满意医院、做诚信医生、树立医务人员新形象的决心,护理部向全院护士发出了“塑造护士形象、打造护士形象品牌”的倡议书,院团委组织青年团员举办了“优化服务环境、打造诚信医院...

飞利浦医疗系统简介

...机能或者生理。ADAC认为核医学的机能影像功能可以帮助医生比自动影像方式{例如磁共振(MRI)、计算机断层扫描(CT)和超声}更快地诊断出某些疾病。在一个典型的核医学诊断中,患者将获得少量的放射性药物,根据这些放射...

医院综合考核与惩细则

...。第39条医务人员做完检查和治疗不记录,一次扣50元。医生在抢救的情况下下口头医嘱,护士必须执行医嘱,护士不执行医嘱扣50元。下口头医嘱事后不补记录者,发现一次扣20元。第40条各种医疗文书严格按照《病历书写规范...

医院绩效工资分配方案

...则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标惩计算办法三、医技科室效...

央视新闻调查:医生因揭医疗黑幕被迫辞职内幕

央视新闻调查:医生因揭医疗黑幕被迫辞职内幕http://www.dayoo.com/http://www.dayoo.com/2010-07-2610:20来源:央视《新闻调查》网友评论(0)  央视《新闻调查》播出节目《揭开医生揭医疗黑幕被迫辞职内幕》,以下为节目内容。  采访...

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