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调查显示我国多数医生不满意薪酬,你满意么?

...国青年报报道  一项最新的调查结果显示,大多数中国医生对自身薪酬与待遇并不满意。  调查结果来自面向中国医生的“2011~2012中国医疗机构最佳雇主”大型调查。  据悉,此次调查问卷共设事业与发展、薪酬与待遇...

聚焦公立医院改革

...机构就医的费用原则上不予支付。国务院已经就建立全科医生制度提出了指导意见,基层医疗卫生服务体系薄弱的局面预计将逐步改善。从各级医疗机构之间的衔接和分工看,主要涉及利益调整。一些地方进行了体制创新,比如...

新医改时评(6):论新医改的基本路径

...配激励机制建设,创新基层人才培养使用机制,建立特岗医生制度,扩大订单定向免费培养规模;要创新医务人员分配激励机制,建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制;要扩大岗位...

公立医院:是医改对象更应是积极参与者

...机制,促进竞争。  一家公立医院挖另一家公立医院的医生,一家民营医院挖公立医院的医生,都已经有了标准的、不能公开的却均认可的行市价。有了这个价格就意味着已经有了市场。  公立医院改革既要有顶层设计,更...

信息时代,如何再造医学职业精神

信息时代,如何再造医学职业精神在理想的世界中,医生将会提升自己的能力、掌握并持续学习医学知识、避免利益冲突、公正地对待病人。但在非理想的现实中,医生受到个人、组织安排、资源、管理、经济等方面的限制和压...

明年深圳公立医院全面取消药品加成

...诊)、每住院日的平均药事服务费。这是一个固定费用,与医生开药多少没有关系。药事服务费纳入医保报销范围。二是推进医疗服务付费制度改革,建立单病种“定额、包干”基准收费标准,对住院患者实行按病种付费;不能按照单...

四个人的医改故事

...到了什么变化?本报分别采访了一名医院院长、一位基层医生、一家药企的总经理和一个普通患者,通过讲述他们的故事,希望能传递医改行进的足音  闫大妈看病,少掏了多少钱  本报记者丁汀  记者站在闫大妈的新房...

请教多点执业

想了解下医生多点执业薪酬给付情况,大家有了解的吗,请教!

北京卵子交易黑市揭秘:名校女生捐卵可获数万

...化名)说,由于是违规操作,医院这块风险较大,医院、医生、护士,凡是知情的都需要打点,“听说医生做这个,一年收入几百万。”王超透露,客户中意在校女大学生,因为她们年轻,卵子库存量多,质量高。同时,她们能...

汕头市中心医院医院管理通讯文档

...运行、监管分开-深圳公立医院将建法人治理结构27新医改医生收入缩水被热议27两会•钟南山:医改要让大医院病人越来越少30医疗纠纷31关于医疗损害赔偿纠纷几个问题的法律思考31“温州附二医纠纷”续:医院与死者家属协商...

电子病历让医院用药的"潜规则"浮出水面

...2007年8月9日,杨达到办公室对面的同和医院看过病。经过医生初步诊断为:上呼吸道感染。之后他给杨达开了左氧沙星注射液和克林霉素注射液。第二天,杨达死亡。在咨询了有关医学专家后,杨家人认为:杨达仅仅是病毒性感...

发达国家的五种医疗保险模式

...,因此病人只需支付很少的分摊成本。患者有权自由挑选医生。国家对保险金在工资中的数额有统一规定。·社会医疗保险与私人医疗保险相结合的模式(澳大利亚)在澳大利亚,人们普遍享受的仅仅是公立医院提供的“适当”形...

医生的激励机制-国际医疗保险制度比较

...可为医务工作者带来不同的利益与风险。英国实行的是按医生人数支付薪酬的方式,因此医生往往倾向于减少医疗服务。在吸引患者前往治疗方面引入竞争机制是解决这一问题的有效途径。根据1989年改革,政府医疗公债仅由普...

医疗怪象:中国医生的收入为何不靠“技术”

目前医生的劳动价值有多少?该不该高新?对比:理发师?汽车修理?还是停车收费?我不知道经济学家又是如何评价,反正协和医院的住院费比停车费还便宜这是一个事实,不如招待所的收费也是事实。那么中国医生的价值从...

【HC3i独家翻译】医疗机构数据安全隐患涵待关注

...过一半(57%)的消费者希望可以通过互联网直接连接到医生的办公室,三分之一(33%)的患者关注网络就诊时的隐私和安全,其反映了维护消费者个人健康信息的重要性。“医疗行业利益相关者应立即采取行动,防止泄露敏...

度医院总结/医院总结范文模版

...。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6.全面运行门诊医生工作站。7.出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定,进行资产管理培训。对办公用品、劳...

凯唱医院成本管理系统V3.0操作手册完整版

...................................................................77(一)医生业务量指标采集..............................................................................77(二)全院业务量数据采集..............................................................................77...

2006年医院工作总结

...。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6.全面运行门诊医生工作站。7.出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定,进行资产管理培训。对办公用品、劳...

2006年度医院工作总结

...。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6.全面运行门诊医生工作站。7.出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定,进行资产管理培训。对办公用品、劳...

【独家】陈亚光教授--《医院岗位管理与绩效工资》PPT

...医院的岗位特点,以郴州市第一人民医院为例,对护士、医生、技术员、科主任、护士长、行政管理干部、工勤人员等岗位绩效考核、薪酬体系进行深入地分析。陈院长还从考核方案、绩效工资、薪酬三个方面,结合一组组数据...