港大深圳医院看重标准流程不设“专家号”
港大深圳医院将改变传统就诊模式不推崇“明星医生”,而是多名医生按流程治疗同一人同一病正在建设中的香港大学深圳医院。资料图片更看重标准流程和集体智慧尽管应聘者云集而至,但邓院长并没有特别介绍有多少国家级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86359-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
聚焦公立医院改革
公立医院是医药卫生体制各种矛盾和问题的集中汇集点。在医改初期,根据循序渐进、先易后难的原则,没有过多触及这个难题。随着各项改革的快速推进和各项制度的不断完善,医改的重点和难点逐步聚焦到公立医院,公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85955-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
新医改时评(6):论新医改的基本路径
...群众就医,缓解看病难题。基层取得成功后,逐步向县级医院、城市大医院改革推进。这种从保基本、抓基层起步,最终实现基层医疗卫生机构、公立医院与多元办医相互促进、共同发展的做法,有利于医改积极稳妥向前推进。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85808-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
公立医院:是医改对象更应是积极参与者
...[/td][/tr][tr][td][/td][/tr][tr][td] 观点 当前对公立医院改革的认识和做法存在偏差,将扩大预约挂号比例、“三好一满意”活动等加强医院内部管理的措施当成了改革。 贫困地区的公立医疗机构和城市里的公立医疗中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82175-1-1.html
- 时间: 2012/03/01
明年深圳公立医院全面取消药品加成
...综合改革进行了回顾,并对明年的工作进行了部署。公立医院改革是明年医改工作的重点,当前我市的公立医院改革已经步入深水区。昨天的会议提出:我市将通过全面提升医疗技术和优质服务水平,争当全国医改和计生综合改革先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79577-1-1.html
- 时间: 2012/01/04
四个人的医改故事
...的方方面面,都感受到了什么变化?本报分别采访了一名医院院长、一位基层医生、一家药企的总经理和一个普通患者,通过讲述他们的故事,希望能传递医改行进的足音 闫大妈看病,少掏了多少钱 本报记者丁汀 记...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79489-1-1.html
- 时间: 2011/12/31
医院薪酬管理PPT
本帖最后由wyh3194于2011-12-1609:30编辑对医院薪酬的基本认识薪酬问题是员工关注的第一问题薪酬体系是人力资源管理体系中最重要的环节薪酬管理策略体现医院的经营管理水平薪酬管理水平直接影响着医院的竞争力薪酬管理方式...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78460-1-1.html
- 时间: 2011/12/16
医院内部分配制度三种模式的分析
医院内部分配制度的核心是如何确定价值体系和分配机制,通过制度的设计充分激励和调动职工的积极性和创造性,实现最佳的社会效益和经济效益。文章通过对目前医院的内部分配主要存在的三种模式即收支结余计奖、计件绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78455-1-1.html
- 时间: 2011/12/16
北京地坛医院绩效管理体系设计方案(提交版)
...核表5四、一般职工绩效考核表5第三篇附件5附件一:地坛医院工作态度考核打分对照表5附件二:地坛医院工作作风考核打分对照表5附件三:地坛医院周边绩效考核打分对照表5附件四:地坛医院管理绩效考核打分对照表5附件五...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78074-1-1.html
- 时间: 2011/12/12
厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知
厦门中山医院管理指南为加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,将我院建设成为集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的现代化综合性的区域医疗中心,特制定本指南。本指南的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42687-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
公立医院人事分配制度改革之我见
公立医院人事分配制度改革之我见叶宣随着医疗市场化的进一步推进和市场竞争的日趋激烈,医疗行业将发生深刻变化,公立医院加大内部运行机制改革力度,加快改革进程已是迫在眉睫。而人事分配制度改革又是医院内部运行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41997-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配
...证问题不再重复、错误不再重复人力企业的三大特征公立医院改革探索做好医院绩效与薪酬管理至关重要医院所面临的现实环境:风险:任何体制的医院都有来自政策判断、资本运营、员工雇佣等方面的风险。快速:竞争的步伐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41643-1-1.html
- 时间: 2011/09/16
在一家医院从事信息支撑工作是否有前途?
...作两年了用工形式一直是劳务工。现在有朋友给我讲他们医院准备推行信息化建设,缺少这方面的人才,当了解我在网络方面的扎实才能后想挖我进他们医院。我已与他们院长见过面,他对我的条件很满意,希望我能尽快到他们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40408-1-1.html
- 时间: 2011/08/22
医院管理文摘月刊
...案(2009—2011年)………………13两会•热点点击公立医院改革的抓手在哪里……………………………………21钟南山:医改不能“两头热中间冷”……………………………………………23医院管理:郴州市第一人民医院医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40239-1-1.html
- 时间: 2011/08/18
医院实施优质护理服务工作标准(试行)
附件1医院实施优质护理服务工作标准(试行)一、医院组织领导(一)加强组织领导。1.成立由院长任组长的“优质护理服务示范工程”领导小组,定期召开会议,研究解决护理工作中存在的有关问题。2.院领导定期进行行政查...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40141-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
医院新员工岗前培训制度
...人员能尽快适应新工作,新环境,将自己的价值取向融入医院文化,特制定本制度。一、新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训,考核合格后方可上岗。不合格者须补课,补课后仍不合格者医院不予聘用。二、培训内容对新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39444-1-1.html
- 时间: 2011/08/02
电子病历让医院用药的"潜规则"浮出水面
...法庭上原告律师出示的几份内部文件引起了人们的震惊,医院用药的‘潜规则’也随着这几份材料浮出水面。据《今日早报》报道,2007年8月9日,杨达到办公室对面的同和医院看过病。经过医生初步诊断为:上呼吸道感染。之后...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37591-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
发达国家的五种医疗保险模式
...模式(澳大利亚)在澳大利亚,人们普遍享受的仅仅是公立医院提供的“适当”形式的入院治疗与门诊治疗。患者无自由选择医生的权利。如果患者需要进行非急需的手术,必须在公立医院中等待较长时间。公立医院的资金来源于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37326-1-1.html
- 时间: 2011/07/01
医生的激励机制-国际医疗保险制度比较
...以向投保私人医疗保险的患者索取更高的医疗费用。公立医院中的专家不仅享受工资待遇,还可以要求私人医疗保险者支付额外费用。在这种制度下,澳大利亚面临着医疗费用总支出的急剧上升。同时,普通外科医生也对低于医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37321-1-1.html
- 时间: 2011/07/01
【HC3i独家翻译】医疗机构数据安全隐患涵待关注
...一份报告称,医疗资源不足、病人信息的内部控制体系和医院人力培训制度的缺失使许多医疗机构在面临隐私、安全风险和医疗欺诈问题上准备不足,经验欠佳。该报告敦促医疗机构领导人立即采取行动,保护病人的数据,保护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30220-1-1.html
- 时间: 2011/03/18