卫生专业技术人员职称评审

医院成立信息科的必要性有哪些？

我们单位计算机这部分工作一直是隶属于医务科，最近卫生局要求各单位加强医院信息化建设。领导让我写一份材料，主要是说明在医院成立信息科有多大的必要？？？我希望大家能否说一下信息科成立的必要性，最好是实实在...

广东省卫生信息化建设现状及其发展策略广东省卫生信息化建设起步较早,在全国处于中上水平，尤其在医院信息化和卫生统计工作等方面一直处于领先地位。信息化建设内容很广,涉及卫生行政、卫生监督、疾病预防和控制、医...

...规划发展（60分）1、制定中长期发展规划。医院依照医药卫生体制改革的要求，根据当地区域卫生规划、医疗服务需求、疾病流行情况、社会经济和卫生事业发展水平、医疗资源分布状况，结合医院自身实际情况，制定中长期发...

...使护士能够更好地完成基础护理工作。　　改革医护人员职称评审制度　　改进人力资源管理。加强人力资源配置，逐步解决医疗卫生机构缺编问题。　　积极探索专业化、社会化的人力资源管理制度。研究制定与住院医师培训...

...档案，据此科学地进行职称晋升、评优罚劣，不仅可提升职称评审的质量，也能调动技术人员钻研业务的积极性。

...“三基”理论考核,考核成绩记入个人业务档案,作为日后职称评审和岗位聘任的依据。针对当前初中级医务人员重理论、轻技能,普遍基本技能操作能力较差的现象,开展了“开展百日技能操作竞赛,评选百名技术操作能手”活动。...

...员缴纳“五险”,统一在当地人才交流中心托管档案,解决职称评审门坎,每年进行一次免费健康体检,建立员工餐厅,发放工作午餐补助,为聘用人员解决户口、子女入托入学问题,实行带薪休假。上述措施对稳定聘用人员队伍发挥了...

...者的实际工作能力、工作态度,致部分庸者上能者下。(3)职称评审年年有,造成职称贬值,同一职称人员实际工作能力、专业技术水平相差太大。(4)职称终生制,且与工资、绩效挂钩。这种一劳永逸不完善的职称评审制度同样制约了...

...“再这样下去，甚至连个职称我都混不着。”　　原来，卫生系统内只能评定主治医师、主任医师这样的职称，没有评定工程师、高级工程师的评审机构。而职称的评定又恰恰影响着这些技术人员的收入。同时，在面对医院提拔...