外出体检管理制度

医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度

...人员不参加本年度考核：(1)非单位公派，但经单位同意外出学习超过本年度半年(含半年)。(2)本年度病假、事假或出国探亲累计超过半年(含半年)。(3)本年度内办理退休、退职或离岗退养手续的。5、单位派出学习、进修...

...费用由医疗机构自行承担，经办机构不予结算。积极引导外出务工农民参加新农合制度。外出务工农民的个人参合费用收缴时间可根据实际情况延长至春节前后。要做好外出务工参合农民的就医补偿工作，探索方便外出务工农民...

...合大楼。采取“请进来，送出去”的方式，鼓励医护人员外出进修学习；针对乡镇卫生院人员缺少，无法外出进修培训等原因，采取县医院下乡集中辅导，并进行考试考核的方式，对乡镇卫生院在职人员进行专业技术培训，从而...

...理工作的基础上，进一步强化管理，完善建制。根据“建管理制度、抓责任落实、出工作效益”的管理经验，我们注重落实二字。医院制订了各种责任考核制度，对科室实行月月核算、月月考核、月月兑现，使得科室有盈余，职...

...药事管理委员会，健全了质量管理组织。完善了医疗质量管理制度和职责，编印了《医院管理丛书》制度职责分册和质量控制分册、《临床医师手册》、《临床检验指南》和《医师药物手册》，公开出版发行《3333》。制订了《...

...范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。4、是努力改进卫生行业作风在原有的基础上完善医德医风考评制度，考评...

...，我院按照二级甲等医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，制订下发了《医疗规范化管理制度》、《病历规范化管理方案》等制度，抓好质量教育和质量考核。以“三基”为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，...

...，我院按照二级甲等医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，制订下发了《医疗规范化管理制度》、《病历规范化管理方案》等制度，抓好质量教育和质量考核。以“三基”为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，...

...本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”...

...理办法》和《消毒管理办法》以及医院制定的《医院感染管理制度》、《消毒隔离制度》要求，出现一起不符合要求的扣发责任人5元；造成医院感染暴发流行的，视情节扣发责任人300—600元，给医院造成损失的，由责任人承担...

...,并签订培训协议,培训合格后再参加医院招聘。2.3　制定管理制度为保证聘用人员管理合法、规范,医院依据《劳动法》、《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《人力资...

...过访谈得知,3家卫生院都有一定比例的医生办理停薪留职外出打工,而这部分医生往往具备较好的知识水平和业务能力,对卫生院发展现状及前景的不满是离开的主要决定因素。乡镇卫生院在农村三级医疗卫生保健网中占有独特的...

...育。全科护理人员都拿到本科学历,通过优秀的护理人员外出进修学习,新技术业务得到开展。注意三基知识培训。通过不断学习事业更开阔。技术更熟练。手术配合质量明显提高。(4)严格落实手术室各项规章制度,各级护理人员都...

...搭建技术平台、下任务、压担子,给予重任。在职教育和外出培养相结合,促使中青年科技人才脱颖而出。制定优惠政策,鼓励青年科技人员积极立项搞科研,使其独立承担或主要承担科研课题,促进课题研究水平逐步提高,获得科技成...