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[转]一个在美国的中国医生谈中国大陆的医疗体制及有关问题

...有毕业后继续教育制度的不足。)因为医学是一个最难的学科之一,又是人命关天,所以需要学习的时间也最长。在美国,医学院毕业后根据专业不同,住院医生的学习年限从3年(家庭科和普通内科)到10年(心脏外科)不等。...

塘沽构建区域医疗中心 专家到社区坐诊

...准备外,港口医院、海洋石油总医院还将加大人才培养学科建设、医学科研、新技术新项目引进力度,提高医疗管理水平,做好创建三级医院的准备。在重点学科建设方面,集中力量培育2-3个实际重点学科,完成26项市、区、...

[转载]一场关于“恋爱”“婚姻”的讨论

...而是两个家庭的事情。医院信息化已经发展到一个涉及多学科交叉的复杂系统阶段,服务对象的多种类化,包括:管理者、医务人员以及最大的服务人群患者。“信息中心主任如何协调好医院内部需求对厂商提出合理要求”是双...

小医院是怎样长大的?

...”的终极目标,还有很长的路要走。目前二连浩特市医院学科建设水平还相对落后、人才梯队尚不合理、整体医疗技术水平还没达到当地群众期望的目标,而这也是它和附院又签订了5年托管协议的原因。  马超说:“过去,...

儿科医师缺口20万,谁来给孩子看病?

...除了承担培养儿科医生任务外,该校还是一个具有众多医学科室的医疗单位,医院不仅被用作学生进行实践的基地,而且还是在全俄都很权威的儿科医疗机构,这里具有强大的科研基础,还具有历史悠久的列宁格勒儿科学派传统...

筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生

...管理团队,全面提高汉川医院的科学管理水平;二是扶助学科建设。借助武汉大学人民医院学科优势,按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路,着力发展一批优势学科;三是加快人才培养。托管期内,武汉大学人民...

陈天桥政协提案:提高医生待遇 推动医疗改革

...。第三,医生后备力量薄弱。同样是念了大学而且比其他学科同学还要多念3-4年,毕业以后还需经历3年的实习期才能够正式上岗,而他们的工资和其他职业相比却属于中等偏下,还要面临每天平均超过9.5个小时的工作强度和巨...

谈医院人才发展战略

...人才和关键岗位培养上未采用A、B角管理,未建立系统的人才培养机制。  3.人才投入产出缺乏有效评估  医院陷入“高”投入、“低”产出的瓶颈,花费力气招来的人才由于配套机制跟不上、不能较快适应新环境、人际...

由卫生部提出“大医院规模扩张应亮红灯”而想到的(转)

...不应该和基层医疗卫生机构抢市场,而应把主要精力放在学科建设和加强内部管理上。”当前的确有很多大型医院在进行基础设施建设、斥资购进大型设备、持续扩增床位。但在这种情况下,很多大型医院还一床难求,加床加到...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...用于解决县医院人员工资、基建、设备购置、人才培养学科建设等费用。自2011年起县政府每年新增400万元定额补助用于医院改革,县财政对县医院投入达600万元;由县财政补助,建立了150万元的公立医院卫生事业发展基金、50...

医院品牌=医院质量+医院美誉

...需进行精细的加工和包装,将医院好的技术力量和突出的学科优势,结合大众传媒的兴趣和社会的聚点,在适当的时候推出适当的品牌宣传活动。  服务品牌是医院竞争力的重要增长点。其主要体现在人文性医疗服务上,即医...

晋身三甲医院 将获千万奖励

...诊治中心。区财政对每个诊治中心给予600万元奖励,用于人才培养、科学研究、学术交流、专科设备购置等。

浅谈民营医院人才流失原因对策

...的损失是难以估量的。首先,人才流失增加了人才招聘、人才培养的成本;其次,潜在的病人也随着人才流失而流失;第三,人才流失影响了学科队伍建设,耽误了医院的发展;第四,人才流失影响了员工队伍的稳定,降低了团队凝聚力...

南方医院耿仁文院长谈公立医院改革

...是定顶呱呱的,任何成长都有一个过程。我们对于一个多学科一起研究的病人,我们专家会坐在一起研究,那些检查不需要,下一步需要做什么检查,我想通过制度的完善,以及各类医务人员职业道德、教育,相关体系完善...

如何建设你的医院品牌?

...”,集中力量形成优势,做出自己的“拳头产品”,培育自己学科群,形成自己的特色和品牌优势。从而吸引患者就医,形成稳定的患者群,提高市场占有率。近年来,我院不断开发、引进新技术和高水平的人才,强化技术标准,再造服务流...

医院科技创新论

...省市重点专科发展齐头并进我院心血管内科,今年在提升学科建设内涵上有了重大突破。被列为无锡市政府三大重点发展医学专科之一,并上海中山医院结对合作,成为无锡市医院管理中心“结对发展”重点特色专(学)科。...

沪郊新建医院如何对接新医改

...各医院管理者表示“并不担心”:基建、大型设备、重点学科建设资金,由政府统筹安排;日常运行经费补助,政府承诺由市区两级财政分担。据介绍,新建医院还将建立理事会领导下的院长负责制,理事会由申康医院发展中心...

遭遇“人才荒” 民营医院该当何如?

...的损失是难以估量的。首先,人才流失增加了人才招聘、人才培养的成本;其次,潜在的病人也随着人才流失而流失;第三,人才流失影响了学科队伍建设,耽误了医院的发展;第四,人才流失影响了员工队伍的稳定,降低了团队凝...

用JMP of SAS软件进行统计教学的几点理由

...学更容易激发学生的学习积极性,案例教学已成为应用类学科的通用教学手段。现有的教学案例大多过于简单,或者现代工业、商业、服务业的实际脱节严重。目前的任职老师大部分只有学术研究机构的工作经验,缺乏在商业...

医改下一步:“特别地区”需要特别对待

...资和执业环境,落实价格、税收、医保定点、土地、重点学科建设、职称评定等方面的政策,对社会资本举办非营利性医疗机构给予投资抵减税负。  五是积极鼓励、支持有条件的地方建设一批高水准、专业化、规模化、国际...