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内蒙古自治区政协委员李小娟:加强基层医疗综合服务能力建设 为自治区百姓做好健康守门人

...、远程培训、远程监督等功能,打破地域限制,缩小城乡差距,提高服务质量。但目前,我区基层医疗卫生信息化建设还存在一些问题,如信息系统建设不规范、数据共享互通不畅、信息安全保障不足等,影响了信息化应用的效...

智慧医院建设·专家说|医院应用顶层设计与产品重构新方法!

...的现象屡见不鲜,要想完全满足医院战略目标还存在很大差距,医院信息中心如何在成本、效率、质量、安全之间找到平衡点,实现医院高质量发展呢?

卫健委:大量使用进口耗材,整改!

在医疗器械国产替代方面,除了技术层面的差距之外,用户观念上的转变仍需加速。临床医生的使用意愿和行为很大程度上影响着国产器械的市场竞争力,一定程度上的政策扶持是必要步骤。

未来合理用药有望真正普及播报文章

由于我国医疗机构分布广泛,且级别与服务能力也存在差距,一套针对各级医疗机构都普遍适用的药品目录评价标准是缺少的。

美国分化:疫情加剧“医疗贫富差距” 全民医保道阻且长

...、自雇人士或失业者难以企及,造成了事实上的医疗贫富差距。据统计,在新冠疫情发生之前,就有8700万美国人医疗保险不足或没有任何保险。每年有超过五十万个家庭因医疗相关债务而宣布破产。根据一项最新研究,美国高...

共推互联互通标准,加速FHIR本地化进程,InterSystems携手合作伙伴共同助力北京友谊医院开展专项课题研究

FHIR是全球先进的医疗行业互操性标准,但由于其对于不同医疗环境中的上下文,尤其是国内具体的医疗场景还有一定的使用差距,因此急需根据国内医疗场景,制定出基于HL7® FHIR® 的互联互通信息平台交互规范。

人民网:整合型医疗体系建设是医改目标

...动,基层服务能力和满足群众健康需求之间还有比较大的差距,医防结合和平战结合的工作模式和工作机制还有待建立。

全球医疗实力排名:各国差距有多大?

截至北京时间29日9时30分左右,全球新冠肺炎确诊病例累计721584例。这场大流行病,引发了各国民众对于国家医疗能力的担忧。

全国医疗资源排名,各省差距有多大?

医生、护士、床位、医院数量……它们不仅意味着市民平常求医问诊的容易程度,更决定着一个地区应对流行性疾病和公共卫生事件的能力。在这篇文章中,将翻遍统计公报和世界卫生组织报告,仔细比较各地区的医疗资源硬实...

江西丰城:医共体“把乡镇卫生院变成县医院的一个综合科室”

“看病难的问题是医改过程中的一大挑战,尤其是在基层。县级医院、乡镇卫生院与省市医院的差距不仅没有缩小,反而有扩大的态势,医生流向大医院的趋势仍然没有改变。”

医院绩效考核的实践与探讨

...量化工资考核,激励作用非常明显,医生之间的绩效工资差距较大,体现了多劳多得,优劳优得,不劳不得的分配原则。5.3医院社会效益、经济效益双丰收。1999年推行岗位绩效工资改革以来,医院的社会效益不断扩大,十年来...

医号馆再获殊荣!龙岗区第五届双创先锋人物评选活动落幕

...关键因素。优质医疗资源下沉到基层为“拉平”诊断水平差距,医号馆将常规医疗设备进行均质化整合,并以”共享租赁+检测”分成的运营模式投放基层医疗市场,共建共享方便了患者,破解了区域内医疗资源供需不均和患者等候时...

是什么卡住了国产CT的脖子

...唯一的出路就是发展国产CT机。就目前的技术水平发展的差距来看,我国国产化CT机的发展仍任重而道远。

众利和康:实施“健康中国”战略,构建“大健康”格局!

...不过,我国健康产业占GDP的比重不到5%,与发达国家相比差距仍较大。而且,工业化、城镇化、人口老龄化、疾病谱变化、生态环境及生活方式变化等,也给维护和促进健康带来一系列新的挑战,健康服务供给总体不足与需求不...

国家卫健委郭燕红谈医院排名乱象:有的排名存在较大不足

...国内有的医院排名与这四个要素的要求相比,还存在较大差距

基层急需:50-99万的医疗设备要火!

...村每千人口拥有基层医疗床位密度偏低,与城市存在较大差距。要大力推动农村基层医疗发展,给予政策倾斜,加快农村基层医疗机构服务设施建设。医疗设备:数量增长迅速,先进性不足。得益于政府对基层医疗设备采购的资...

坐标药房诊所云,全面提升民营医院和诊所竞争力

...、标准化、信息化等方面与发达国家的社区诊所存在较大差距;(3)诊所经营模式单一、经营手法落后、利润增长点少,大多数是对低技术层面疾病治疗,容易被模仿难以形成特色,因此无法吸引更多患者,顾客群不稳定。药...

人工智能看病能否取代医生?

...持的疑难病、罕见病诊断领域,AI和专业医生之间仍存在差距。天医智AI也需要“考试”记者了解到,在“出师”之前,天医智AI经过了半年多的“学习”时间。上世纪90年代初,高培毅在美国犹他大学医学院求学时就学习了代码...

医院管理:绩效这三大误区你最好不要走!

...的政策,相信问题也不会这么快解决。误区3:绩效分配差距尽量小以往,医院奖金的分配主要依据医生的职务、职称及学历等因素。实际上,这些因素可以体现在工资分配上,但如果奖金分配依旧如此,那就是一种不科学的分...