桑国卫院士：“十三五”对临床试验平台提出新要求
...项目-基地-人才的三结合原则；坚持提升自主创新能力、成果转化能力、市场竞争能力的三种能力原则；坚持定向择优为主、滚动支持为辅、公开择优为补安排部署专项任务的三种方式原则。ttksdd
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158538-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
2015年度中国医院科技影响力排行榜发布
...、客观、全面的中国医院科技影响力评价研究，旨在形成激励医学科技创新的正确导向，促进医学科技成果向临床应用转化，为提高医疗质量水平提供更有力的科技支撑。陈鹏在致辞中表示，作为专业的医学科学媒体，《医学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158481-1-1.html
- 时间: 2016/01/03
医生职称评审“唯论文”时代或将终结
...，及时修订有关资格条件，将技术创新和创造、高新技术成果转化等方面取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为职称评审的重要条件。二、建立激励科技成果转化的职称评审导向。科技人员作为第一主持（责任）...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156034-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
广东率先向职称评定开刀 医院也将试点
...意见》（全文附后），主要变更内容有三点：1增加科技成果转化的职称评审指标以后制定国家标准、申请专利均可替代论文成为评职称的指标，而且横向课题达到一定的金额后可以替代一项纵向课题要求。2从重论文数量转化为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155999-1-1.html
- 时间: 2015/09/01
华西医院李为民：做精管理，用准资源
...、亚专业、专病建成全国排名第一、前三或前五。），来激励医生发展学科。“对于人才，一定要分类管理，发挥每个人的优势和特长，不能搞SCI一刀切。”李为民表示，华西医院不会用SCI论文对医生的职称晋升设置障碍，临床...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155755-1-1.html
- 时间: 2015/08/21
国产医疗设备迎来政策春风
...和完善有利于鼓励医疗卫生机构主动使用国产医疗设备的激励机制。 国家卫计委主任李斌也表示，将重点推动三甲医院应用国产医疗设备。可以预期，在这些激励政策的共同推动下，我国国产医疗设备产业将迎来春风，变得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135892-1-1.html
- 时间: 2014/09/28
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...事业养老保险的参加对象则扩大到中级职称。4）、人才激励差异化和多样化 针对不同层次的人才采取不同的激励方法,做到物质激励与精神激励相结合,短期激励与长期激励相结合。对年轻医生来说,培训和进修是最想获得的激...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
医院科技创新论
...争的方式带动全院技术质量和服务的提升。 四要完善激励机制，提升科研的自觉性和积极性。未来几年，在大政策不变的情况下，我们承诺对科研继续采用重奖激励的方法，做到科技创新不减投入、奖励不降标准，争取通过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107785-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...休待遇要远远低于事业养老保险退休待遇。 2.4 人才激励差异化和多样化 针对不同层次的人才采取不同的激励方法，做到物质激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合。对年轻医生来说，培训和进修是最想获...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
发挥政策引导作用 加快民生科技成果转化应用
...社会建设的能力。惠民计划的主要任务一是营造先进科技成果转化应用的服务平台，为成果提供者和成果用户搭建联接桥梁；二是面向基层开展重点领域先进适用技术的综合集成和应用示范，提升科技支撑和服务社会发展的能力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98203-1-1.html
- 时间: 2012/06/13
聚焦公立医院改革
...很不够。一是由于体制的局限，医保经办机构没有足够的激励运用其强大的购买力代表病人向公立医院购买服务，从而对医疗服务的品质和价格实施有效的监控；二是由于技术和信息的局限，医保经办机构没有足够能力管理好公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85955-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
甘肃省“十二五”中医药事业发展规划
...时增补院内中药制剂全省调剂使用目录并建立推广使用的激励机制，将疗效确切的院内中药制剂推广到所有乡村以上医疗机构使用。修订《甘肃省重点中医药专科（专病）建设标准》，建立重点中医药专科（专病）准入与退出机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37226-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
三级综合医院评审标准（2011年版）全文
...并取得成效。 (三)医院有将研究成果转化实践应用的激励政策，并取得成效。 (四)依法取得相关资质，并按照药物临床试验管理规范(GCP)要求开展临床试验。 第二章医院服务 一、预约诊疗服务 (一)实施多种形...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34471-1-1.html
- 时间: 2011/05/24
2006年医院党建工作总结
...、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院党委被市委授予“全市理论学习先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27085-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
浅谈医院人才培养
...育才同等重要。用人不疑、保护和支持人才是一种强大的激励措施。若人被信任，他会有一种强烈的责任感和自信心。尤其是上级对下级、组织对个人的充分信赖，就是对人才的最好奖赏，它将形成一股促使人才努力工作的强大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18404-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
医院医德管理制度
...制，加强监督制约 1.医院内部必须建立完善、有效的激励和约束机制做保障。针对本单位的特点和实际，从指导思想、组织机构到工作方式、工作制度等方面，确立一套行之有效的办法。 2.要明确医德医风建设的长远目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16065-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
浅析医院内部财务管理与控制
...收；二是邀请患者单位有关经手人员协助催收；三是建立激励机制，制定适当奖励制度，鼓励职工想办法多途径催收欠费，努力减少医院损失。3、其它收入的管理(1)来院进修、实习人员收费；(2)救护车的收入；(3)不受用途限制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11901-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
现代医院绩效考核初探
...人才的奖励：对科研课题立项、重大技术项目引进、科技成果转化和重点专科病、科技论文和学科带头人、优秀科技工作者分别进行相应的奖励。3.2.3优秀管理人才的奖励：每年依据各科平时二级考核与年终科主任综合目标考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11496-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
现代医院绩效考核初探
...人才的奖励：对科研课题立项、重大技术项目引进、科技成果转化和重点专科病、科技论文和学科带头人、优秀科技工作者分别进行相应的奖励。3.2.3优秀管理人才的奖励：每年依据各科平时二级考核与年终科主任综合目标考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11306-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
适应研究型医院建设需求努力创新科研管理机制
...职责，严格兑现奖惩，实现分级负责、层层落实。3.3实施激励与约束复合管理在各类科研管理创新举措中，采取激励与约束两种方式调动科技人员积极性，激发他们的潜在能力。例如为提高课题研究质量，将对获得院外课题资助...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10403-1-1.html
- 时间: 2010/05/26