省长话医改7:破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...出激励性,优绩优酬,对业绩突出者收入不限高。例如,桂林市永福县罗锦镇卫生院2011年绩效工资最高值几乎是最低值的2倍,优秀骨干医务人员积极性明显提高。三是建立操作性强的绩效考核办法,严格考核,足额兑现。对基...
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- 时间: 2012/05/03
...出激励性,优绩优酬,对业绩突出者收入不限高。例如,桂林市永福县罗锦镇卫生院2011年绩效工资最高值几乎是最低值的2倍,优秀骨干医务人员积极性明显提高。三是建立操作性强的绩效考核办法,严格考核,足额兑现。对基...