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一图读懂|二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)修订对照表

本次修订共包含三方面内容,一是增加指标考核内容,二是补充及更新相关工作要求,三是进一步明确指标内涵。

保康县部署医疗保障标准化信息化建设工作

...处方流转、医保移动支付使用率纳入2024年“两定”机构考核指标,全力提升保康医疗保障标准化信息化建设水平。

国家二级公立医院绩效考核操作手册(2023版)印发

国家卫健委近日发布新版国家二级公立医院绩效考核操作手册,要求逐步提高二级公立医院的电子病历患者满意度等指标

DRG新规:医院不再总额控费,公开考核指标单独管理

DRG改革之后,医院怎么从医保拿到钱?山东给出明确答案。

全国统考!国家卫健委发布考核指标,涉及所有医疗机构!

国家卫健委制定一系列“健康中国行动”考核指标...

全国二级公立医院首张“国考成绩单”公布,这些共性问题浮出水面

根据参加考核的2166家医院(不含中医类二级公立医院)数据,分析2019年度二级公立医院指标监测情况,看到一些共性问题。

国家卫健委发通知:加快推进区域内检查检验结果互认

医疗机构要建立公益性为导向的绩效分配制度,鼓励将医务人员分析判读检查检验结果、开展检查检验结果互认工作的情况作为绩效分配的考核指标,使医务人员收入真正体现劳动价值和技术价值。

北京市二级公立医院绩效考核指标发布!

北京市卫生健康委、市中医局近日研究制定《北京市二级公立医院绩效考核工作实施方案》,本市二级公立医院将全部纳入绩效考核范围。

住院病案首页7项国家监测指标解读(下)

内含绩效考核首页数据质量最低标准。

首次全国三级公立医院绩效考核亮出成绩单

...办公厅今日下发的《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》(以下简称《通报》)显示,2019年国家卫生健康委联合相关部门,根据全国三级公立医院2018年的数据,对26个绩效考核监测指标进行了...

【一图读懂】三级公立医院绩效考核操作手册(2020版)修订说明来了

此一图读懂,选取《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2020版)》重点修订的指标加以解释和说明。

一图读懂:国务院关于实施健康中国行动的意见

围绕健康中国建设主要目标任务要求,同时兼顾数据的可获得性,建立相对稳定的考核指标框架(见附件)。各省(区、市)在对下一级进行考核时,可根据本地实际情况对考核指标进行调整完善。

陕西:基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员

记者26日从陕西省卫生健康委员会了解到,陕西将对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度专项补助资金情况开展绩效考核考核指标中规定,基层医疗卫生机构有专职人员从事药剂工作。

海南鼓励优先使用基本药物

...审核调剂环节的激励机制,设立基本药物使用指标并纳入考核,基本药物使用金额比例及处方比例要逐年提高。

新医院如何开展营销?

...来提高其积极性。也可以考虑采取积分制纳入员工的年终考核,以此作为"全员营销"工作开展好坏的评定标准之一。具体考核指标可以是以人头计,也可以是以消费金额计,最好是可以两者相结合。人力资源部、财务部通...

关于印发进一步改善医疗服务行动计划(2018—2020年)考核指标的通知

...医发〔2017〕73号),指导各地做好改善医疗服务效果评估考核工作,国家卫健委组织制定了《进一步改善医疗服务行动计划(2018—2020年)考核指标》。

云知声携手北京协和医院推出移动版医疗语音录入系统

...的相关政策文件中,语音电子病历被列入三甲医院评级的考核指标,进一步加速了这一技术的普及。

医院行政后勤人员考核对策

一、行政后勤人员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中,行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标,为临床一线提供后勤保障和服务支撑,具有较强的服务性和辅助性。根据工作性...

DRG在医院绩效考核中的应用

...在投身到DRG阵营中DRG目前来看还是比较适合医院自身绩效考核的应用,但是它不能完全替代医院现有的考核,只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低,可以作为一个比较重要的参考指标,在使用DRG作...

医院绩效考核的实践与探讨

绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年,深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践,经历...