医院个人思想小结总结/医院总结范文模版
...，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人...
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- 时间: 2011/01/06
中医医院管理年检查评估工作文件汇编【66页文档】
...堂医诊所。非公立中医医疗机构在医保定点、科研立项、职称评定和继续教育等方面，与公立中医医疗机构享受同等待遇，对其在服务准入、监督管理等方面一视同仁。（二）积极发展中医预防保健服务。充分发挥中医预防保健...
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- 时间: 2010/12/29
医院领导班子工作总结
...，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了xxxx违规违纪的人和事，其中有xxxx...
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- 时间: 2010/12/28
医院年终工作总结
...，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、...
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- 时间: 2010/12/28
医院妇委会、女工委员会本年度工作总结
...院在岗职工总数的62。女职工中有正高人，副高人，中级职称人，共产党员人。一年来，院妇委会和女工委员会在市妇联、市总工会和医院党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落...
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- 时间: 2010/12/28
2006年医院工作总结
...主要障碍，应引起足够的重视。（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为...
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- 时间: 2010/12/28
2006年度医院工作总结
...主要障碍，应引起足够的重视。（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27068-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院个人思想工作小结工作总结
...，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人...
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- 时间: 2010/12/28
经典推荐：医院信息系统基本功能规范
...、主诉、现病史、既往史等。3)医生信息：科室、姓名、职称、诊疗时间等。4)费用信息：项目名称、规格、价格、医保费用类别、数量等。5)合理用药信息、常规用法及剂量、费用、功能及适应症、不良反应及禁忌症等。2．支...
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- 时间: 2010/12/27
三甲医院（三级甲等）建设标准
...点专科。2.重点专科条件：（1）学科带头人具有主任医师职称；（2）专业水平居国内先进行列；（3）专业人才形成梯队；（4）具有20张以上床位，有开展本专业医疗、教学、科研所需的配套设备（包括设备中心的有关设备）。...
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- 时间: 2010/12/15
雅安市临床医疗机构输血科（血库）评审实施细则PPT
...具有国家认定（或经当地卫生行政部门认可）的卫生技术职称，经输血专业培训的在编人员组成，其中高、中、初级卫生技术职称人员的比例在1:3:5为宜。医学检验技术人员不低于70%。输血科主任：具有大学本科以上学历及中级...
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- 时间: 2010/12/14
医院成立信息科的必要性有哪些？
...还没有建立医药信息专业方向的能涵盖信息科任务范围的职称系列一医药信息专业系列(国外已有该专业)，信息科负责人的职称都是攀附在其他专业上的，如医师、技师、图书、工程师等没有自己的专业；另外，信息科所管辖的...
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- 时间: 2010/10/08
广东省卫生信息化建设现状及其发展策略
...占28.6%，而副高以上技术人员所占的比例只有5.6%且大部分职称是医疗系列。这说明目前我省从事信息工作技术人员的总体技术水平还有待加强，应该加强业务培训，提高整体的技术水平和素质。二、医院信息化建设现状广东省医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19580-1-1.html
- 时间: 2010/09/15
北京大学第三医院种子基金管理条例
...金组第四条：筛选原则：总原则：①中级以上（含中级）职称，或博士学位获得者②尚未获得院内外课题资金资助⑴院内申请组：①在规定时间内递交纸质申请书②经院学术委员会评审通过③年龄≤35岁⑵国家自然科学基金组：...
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- 时间: 2010/09/10
医院信息系统集成应用中存在的问题及相关对策
...使用以及网络管理工作的开展，频率渐低，直到临近医护职称考试时，使用计算机做备考练习的人数增多，出现问题频率又有所上升。 解决办法:（1）屏蔽与工作无关的游戏、视听、考试练习等功能，专机专用，杜绝此类问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17479-1-1.html
- 时间: 2010/08/26
住院诊疗组织及管理内容
...资格科内会诊由主治医师参加，科间会诊一般由中级以上职称者担任，疑难病例由高级职称者前往。 （五）病例讨论为总结临床、教学经验，对具有代表性或特殊病例集中各级医师智慧，采取的集体讨论式的诊疗活动。 ...
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- 时间: 2010/08/12
四川省综合医院评审标准纲要（2010年）
...，医师数量满足临床工作需要。卫生技术人员队伍学历、职称、年龄结构比例合理。在职专业技术人员占职工人数比例、中高级技术人才占卫生技术人才人数的比例符合规定要求。（三）医疗管理（40分）1、医疗管理组织架构满...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-15995-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
远郊区县将配齐区域医疗中心
...使护士能够更好地完成基础护理工作。 改革医护人员职称评审制度 改进人力资源管理。加强人力资源配置，逐步解决医疗卫生机构缺编问题。 积极探索专业化、社会化的人力资源管理制度。研究制定与住院医师培训...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14393-1-1.html
- 时间: 2010/08/03
“允许医生兼职”值得尝试
...明确规定，公立医院改革将变革人事制度，完善医务人员职称评审制度，实行岗位绩效工资制度；探索注册医师多地点执业的办法和形式。北京大学法学专家孙东东表示，医生和工程师，和任何技术工作者一样，应该成为自由职...
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- 时间: 2010/07/30
卫生部出台医疗新政
...档案，据此科学地进行职称晋升、评优罚劣，不仅可提升职称评审的质量，也能调动技术人员钻研业务的积极性。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12433-1-1.html
- 时间: 2010/07/05