违纪违法 - HC3i 搜索

医院职工考核奖惩办法

...一次性奖励金100-500元不等。考核加分10分。（六）敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出的，给予院内通报表扬，授予年度考核优秀等次，并发给一次性奖励金50-200元不等。考核加分10分。（七）在工作中...

...正事故苗头或严重差错者奖50元以上。12、职工举报违法违纪者，给举报者奖励100-1000元。13、职工上缴红包、回扣、礼品者，奖励其价值的20%。14、职工保护、抢救国家和人民财产避免重大损失者给予重奖。15、职工在两个文明建...

...案医生如何处理：是涉嫌犯罪进入司法程序亦或仅仅视为违纪行为通过行政手段进行处罚，也在法律界引发了争议。　　其实，这一事件仅仅是冰山一角，医生利用处方权收取回扣早以是“公开的秘密”。据报道，国内新药的零...

...的欠费没有及时催收,门诊收入滞留,不及时交存,甚至出现违纪、违规现象。实践证明,凡是把挂号、收费、物价、催费从财务部门分离出去的医院,其财务核算和财务管理工作都受到了不同程度的影响。(4)“有头无腿”的财务部门...

...部会计人员思想素质培养。内部业务人员、会计人员违法违纪，必然有其动机，因此医院领导及部门负责人要定期对重点岗位人员的思想和行为进行分析，着重了解相关人员是否有赌博、炒股、经商、与社会劣迹人员往来和追求...

...理体制上的缺陷以及内控制度的不完善,造成会计舞弊、违纪违法案件时有发生。医院财务管理网络不断更新,网络技术给经费的使用、管理、分配带来了许多的便利,提高了工作效率;同时,也给医院财务管理带来了新的风险,计算机...

...法依制履行职责,切实负起自己应负的责任。为防止违法违纪现象的发生,医院应对其收支活动的合法性进行监督和控制,同时,强化外部监督,才能有效地堵塞漏洞,解决经费物资流失、浪费严重的问题。　　二、实行全面预算,强化...

...有抑郁、社交退缩、体诉、分裂样强迫、多动、性问题、违纪、攻击性、残忍9个因子,按“无”记0分“,偶见”记1分“,常见”记2分进行统计。1.5　统计学处理　采用SPSS14.0统计软件进行,所有数据以珔x±s表示,采用μ*2检验,P<0.05...

...行风建设,这是非常必要的。在这个过程中,除了纠正某些违纪、违法行为之外,更有长远意义的是:建设优秀的医院文化、提高医护人员的人文素质,这是医院实现可持续发展的重要一环。但是,从整体上看我们的医护人员,不是缺乏...

...是真正起到“把关守口”的作用，财务收支中的任何违法违纪问题都会得到有效的制止和纠正，从而保证单位各项财务活动的合法性。4.防止会计信息失真。近年来，会计信息失真越来越严重，会计信息失真已严重影响到正常的...

...理体制上的缺陷以及内控制度的不完善,造成会计舞弊、违纪违法案件时有发生。医院财务管理网络不断更新,网络技术给经费的使用、管理、分配带来了许多的便利,提高了工作效率;同时,也给医院财务管理带来了新的风险,计算机...

...违法违记的罪责！2：保全自己，对于自己所干下的违法违纪指示下属窃取公众资料，进行组织误导欺诈客户等行为要承担什么后果比我们更清楚！3：为继续干违法之事扫除障碍，既清除了威胁；又威胁了所有的业务员！4：逼迫...