医院文化运行
...修团队的人力、物力、财力整合于某一方面，创造出惊人业绩，整个团队拥有同一精神支柱和精神追求，各方的价值体系得以融合，从而迸发出创造力，主动将自己的行为与医院的荣誉融为一体。 二是才能激发机制。医院要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221423-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: 好运2014
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...地兼顾未来，甚至会牺牲公司长期利益来提高当下的经营业绩，这对公司今后的发展十分不利。可见，建立对高中层人员的长期激励制度迫在眉睫。我们作为管理顾问当前为企业高中层管理人员设计的主要薪资制度主要有以下几...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
医院如果运营文化
...修团队的人力、物力、财力整合于某一方面，创造出惊人业绩，整个团队拥有同一精神支柱和精神追求，各方的价值体系得以融合，从而迸发出创造力，主动将自己的行为与医院的荣誉融为一体。 二是才能激发机制。医院要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221321-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: 好运2014
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，并对月、年度销售计划的可行性负责。4、督促业务重点工作，查核业务重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221250-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
- 作者: HFRL
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...称和工龄来确定，与医生护士的实际职责、风险、技术、业绩和贡献关系不大，难以起到激励作用。因此，建议取消，改为基础工资。第二：取消继续医学教育。继续医学教育学分制度，虽然出发点是好的，目的是促进我们继续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
- 作者: Gdgp
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，并对月、年度销售计划的可行性负责。4、督促业务重点工作，查核业务重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221156-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
- 作者: HFRL
民营医院职业经理人大起底
...选。这个方式在短期内不会对企业的战略带来大的调整，业绩也不会怎么波动，但从长期发展的角度看，这类职业经理人的思维、眼界和能力、经验与老板和其他股东们不一定匹配，带来的改善往往有限，也许只是在道德水平、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02
- 作者: 尚尚
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，并对月、年度销售计划的可行性负责。4、督促业务重点工作，查核业务重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220931-1-1.html
- 时间: 2016/11/22
- 作者: HFRL
西南名医齐聚华医，专研顽固皮肤疾病
...仅身体遭罪，还影响着司机、白领、销售员等工作效率和业绩。患者心声：奇痒难忍的湿疹究竟如何除根郫县的张先生今年42岁，是一名出租车司机，今年6月，张先生面部、四肢长了一些红斑，自己就去药店买了点药膏，擦了一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220927-1-1.html
- 时间: 2016/11/22
- 作者: 529172371
公共卫生信息管理系统
...特别是妇幼保健领域知名的软件提供商。并取得了不俗的业绩。公司先后承建了多个国家级、省市级项目。1999年在重庆渝州区，为渝州区妇幼保健院建立了全国首个实现区域互联的妇幼保健信息系统。2008年承建云南省妇幼信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220842-1-1.html
- 时间: 2016/11/11
- 作者: yz2851552670
人社部：建诚信档案和失信黑名单 医疗论文造假一票否决
...李忠谈到：一是突出医风医德建设。建立以品德、能力、业绩为导向的评价机制，坚持把职业道德放在卫生专业技术人员人才评价的首位。 二是进一步完善评价标准。最主要的是实行分类评价，该搞科研的就重视学术水平，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220759-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
- 作者: 小雨9010
坐标软件CRM系统与微信无缝对接
...支付，诊后费用查询、报告推送等；院方也可接收到渠道业绩统计，经营、财务等各类数据汇总报表。我们的目标是让医院摆脱电脑的“束缚”，一部手机轻松搞定，节省医院资本的同时提高医护工作者的效率，全院开启轻松工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216976-1-1.html
- 时间: 2016/08/11
- 作者: sara222
科进智慧医疗之高值医用耗材管理系统
...理，克服了以往帐务处理不及时、收入成本不匹配、科室业绩波动大，影响了医院经营状况的准确衡量，在一定程度上促进了成本核算质量的提高。3.8满足病人的需求通过条形码扫描对高值耗材进行电脑自动计价，提高了收费的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216640-1-1.html
- 时间: 2016/07/26
- 作者: guangzhoukejin
科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...道，HRP从医疗业务系统收集到各种成本信息、医护人员的业绩信息，并与HRP核心模块一起支撑起被称作为医院管理杠杆的《全成本核算》以及《全绩效考评》。在两大系统共同支撑之下，构成医院的《整体管控和决策支持系统》...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
科进智慧医疗之高值医用耗材管理系统
...理，克服了以往帐务处理不及时、收入成本不匹配、科室业绩波动大，影响了医院经营状况的准确衡量，在一定程度上促进了成本核算质量的提高。3.8满足病人的需求通过条形码扫描对高值耗材进行电脑自动计价，提高了收费的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216226-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
医院老板与职业经理人工作区别
...理是打工的，明天的利益对他来说遥不可及，关注今天的业绩是人的本性所在，所以职业经理要不断完善管理制度，使各个员工的职责、各道工序的流程、各项业务的标准都有条不紊滴水不漏，通过管理出成绩出效益是致富之道...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161291-1-1.html
- 时间: 2016/06/02
- 作者: 好运2014
深圳市汇睿通达信息科技公司招聘医疗销售主管
...备、机械类销售经验。薪酬福利：优于同行业薪酬，销售业绩提成，按国家规定的带薪节假日，每周五天工作日。提供展会、技术交流、市场考察等机会。公司提供出差及误餐补贴。联系人：孙小姐13058117040邮箱：
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161227-1-1.html
- 时间: 2016/05/30
- 作者: sunmeihua
科进软件员工生日烧烤会
...想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。明察秋毫 销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161212-1-1.html
- 时间: 2016/05/27
- 作者: guangzhoukejin
深圳康英科技（医疗物联网）招聘营销VP与销售总监
...上团队管理经验；3.3个以上大项目销售操盘案例，优秀的业绩；4.熟悉医院项目销售流程，在医疗行业有良好的客户或渠道资源；5.优秀的市场分析、营销策划与商务谈判能力；6.为人正直，能够承受工作压力，适应出差。•工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160980-1-1.html
- 时间: 2016/05/06
- 作者: iyeah
魏则西事件后，口腔诊所该如何开发客户市场？
...过多的精力和时间，让你在服务范围的客户受影响，导致业绩不高，客户关系维护不到位。 （2）客户的总销量不能太低。 销售人员都是以提成来实现自己的人生目标和家庭梦想，所以对销量的渴望是最迫切的，因此，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160953-1-1.html
- 时间: 2016/05/04
- 作者: dental360